En un coup d'œil
- Missions: Piloter la roadmap Web et gérer le backlog produit pour créer des expériences utilisateurs exceptionnelles.
- Entreprise: EasyPicky, une start-up dynamique en pleine croissance à Montpellier.
- Avantages: Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, salaire compétitif et avantages attractifs.
- Autres infos: Événements de cohésion d'équipe réguliers pour renforcer les liens.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte directement la stratégie produit.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en tant que Product Owner et maîtrise des méthodes agiles.
Le salaire estimé est compris entre 50850 - 62150 € par an.
Dans le cadre d’une création de poste et pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Product Owner. Tu seras dédié(e) au pôle Web, composé actuellement d’un Lead et de 4 développeurs.
Responsabilités
- Piloter la roadmap Web et gérer le backlog produit
- Prioriser les fonctionnalités en lien avec les besoins clients et la stratégie d’EasyPicky
- Définir et améliorer les parcours utilisateurs et l’UX des interfaces Web
- Participer à la vision produit et aux réflexions stratégiques avec notre Product Manager
- Assurer la coordination entre les développeurs, l’équipe de Customers Success et nos partenaires
- Suivre l’avancement des sprints et animer les rituels agiles (planning, review, retro…)
Ce que nous recherchons
- Tu as une expérience significative (5 ans minimum) en tant que Product Owner sur des produits Web (connaissances techniques Web appréciées), et as une bonne maitrise des méthodes agiles (Scrum)
- Tu sais prioriser et arbitrer entre court et long terme
- Tu es un(e) très bon(ne) communicant(e) et sais faire preuve de pédagogie
- Tu as eu l’occasion de travailler en start-up / entreprise en forte croissance
Ce que nous te proposons
- Un rôle qui mixe enjeux opérationnels et stratégie produit
- Un environnement de travail dynamique dans lequel chacun(e) à son mot à dire, la possibilité de prendre des initiatives et d’être autonome sur ses missions
- La possibilité de télétravailler régulièrement (jusqu’à 3 jours/semaine)
- Rémunération: 40-45K€ bruts/an en fonction de ton expérience + autres avantages (carte Swile, mutuelle Alan à 60%…)
- De nombreux évènements de cohésion d’équipe: afterworks, team buildings, séminaires…
Ce poste est à pourvoir en CDI à partir de Janvier 2026, et est basé à Montpellier (quartier Odysseum).
Processus de recrutement
- Un 1er échange pour comprendre ton parcours et tes motivations avec Fanny, HR Manager (visio)
- Un entretien plus technique, avec Antoine, Product Manager, et Piotr, Lead de l’équipe Web (visio)
- Un entretien final dans nos locaux avec Renaud, notre CEO.
Product Owner employeur : EasyPicky
EasyPicky est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Montpellier. En tant que Product Owner, tu auras l'opportunité de piloter des projets stratégiques tout en bénéficiant d'une grande autonomie et de la possibilité de télétravailler jusqu'à trois jours par semaine. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la cohésion d'équipe, tu pourras également participer à de nombreux événements et initiatives qui favorisent le développement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de EasyPicky.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez EasyPicky.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de EasyPicky remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de EasyPicky est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre EasyPicky et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que EasyPicky sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EasyPicky
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez EasyPicky, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez EasyPicky !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez EasyPicky, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
