En un coup d'œil
- Missions: Moderniser nos systèmes et diriger la migration de nos repositories.
- Entreprise: Éditeur de solutions innovantes basé à Paris, leader dans son domaine.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurant, flexibilité de travail et environnement stimulant.
- Autres infos: Possibilités de télétravail après intégration et forte culture d'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets à la pointe de la technologie.
- Qualifications: Expérience en DevSecOps et sensibilité à la sécurité requises.
Le salaire estimé est compris entre 82000 - 88000 € par an.
JOB
DEVSECOPS – Éditeur de Solutions Innovantes – Paris
CDI Paris 82K€ à 88K€ / an Expert / Senior Contexte du poste
Rejoignez une entreprise innovante leader dans le développement de solutions logicielles sur mesure pour des clients internationaux exigeants.
Basée à Paris, notre équipe R&D dynamique est en pleine expansion et recherche un talent senior en Dev Sec Ops pour accompagner la modernisation de notre architecture et renforcer la sécurité de nos systèmes.
Avec une équipe principalement localisée sur notre site, les défis technologiques sont nombreux et stimulants.
Pourquoi ce poste ?
Nous poursuivons notre croissance rapide et une consolidation de notre infrastructure s’impose pour garantir continuité et innovation.
Ce rôle clé est directement rattaché au département R&D, sous la supervision du CTO.
- Missions
- # Missions principales
- Moderniser et optimiser nos systèmes de build internes (utilisation de Bitbucket pipelines, Jenkins, Artifactory).
- Diriger la migration et la réorganisation de nos repositories en apportant votre expertise technique.
- Administrer et automatiser le déploiement en production via des outils d’infrastructure as code, en collaboration avec nos équipes sur un cloud privé.
- Améliorer continuellement nos processus CI/CD pour réduire les interventions manuelles lors des incidents et optimiser la rapidité de mise en production.
- # Missions annexes
- Assurer un rôle de leader technique auprès d’un profil junior sur les affaires opérationnelles, sans management hiérarchique.
- Participer aux ateliers techniques avec nos clients internationaux et communiquer efficacement en anglais.
- Contribuer à la conception technique, sécurité et architecture de nos produits.
- Intervenir ponctuellement sur le run/incident management dans des contextes critiques.
- Stack technique
- # À maîtriser
- Infrastructure as code : Ansible, Terraform, scripts Bash/Python.
- Outils de CI/CD : Bitbucket pipelines, Jenkins, Artifactory.
- # Environnement technique global
- Cloud privé, sans AWS/GCP.
- Connaissance Power Shell est un atout.
- Profil recherché
- Vous possédez une maturité professionnelle qui vous rend autonome et curieux, avec des capacités pédagogiques pour embarquer les équipes vers des choix techniques pertinents.
- Sensibilité forte à la sécurité.
- Expérience dans des environnements tech exigeants, R&D ou éditeurs software, de préférence avec une expérience bancaire.
- Bon niveau d’anglais professionnel pour l’échange avec nos clients internationaux.
- Présence majoritaire sur site avec possibilité de télétravail après onboarding.
- Avantages
- Salaire annuel entre 80-90 k€ .
- Semaine de travail de 39h sans RTT, tickets restaurant, comité d’entreprise offrant des cartes cadeau en fin d’année.
- Flexibilité de travail incluant 1 à 2 jours de télétravail par semaine après intégration, possibilités de travail remote partiel.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rejoindre une entreprise engagée dans la mobilité interne et encourageant la montée en compétence personnalisée.
- Collaborer directement avec des leaders de l’industrie et travailler sur des projets à la pointe de la technologie.
- Faire partie d’une équipe soudée au cœur de Paris, avec un réel impact sur les décisions stratégiques et techniques de l’entreprise.
- Bénéficier d’un environnement de travail stimulant qui valorise l’innovation et la prise d’initiative.
- #J-18808-Ljbffr
DEVSECOPS – Éditeur de Solutions Innovantes – Paris employeur : EasyPartner
Rejoindre cette entreprise de premier plan dans la transformation digitale en Île-de-France, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration où chaque employé est valorisé. Avec des projets à la pointe de la technologie et des opportunités de formation continue, vous aurez la chance de développer vos compétences tout en contribuant à des missions significatives. De plus, le cadre de travail flexible, incluant des possibilités de télétravail, favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DEVSECOPS – Éditeur de Solutions Innovantes – Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de EasyPartner.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez EasyPartner.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de EasyPartner remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de EasyPartner est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DEVSECOPS – Éditeur de Solutions Innovantes – Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre EasyPartner et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que EasyPartner sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EasyPartner
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez EasyPartner, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez EasyPartner !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez EasyPartner, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
