En un coup d'œil
- Missions: Gère l'infrastructure virtualisée et pilote des projets techniques pour un acteur public.
- Entreprise: Easy Partner, expert en conseil technique et industrie 4.0.
- Avantages: Salaire compétitif entre 52K€ et 58K€, CDI à Paris.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte des projets innovants dans le secteur public.
- Qualifications: Bac+3/5 en informatique et 5 ans d'expérience en gestion de projets techniques.
Le salaire estimé est compris entre 52000 - 58000 € par an.
CDI PARIS 52K€ à 58K€ / an Confirmé
Contexte du poste
Easy Partner est une société de conseil technique spécialisée en informatique et industrie 4.0, organisée autour de trois activités : assistance technique en régie, recrutement IT et formation technique certifiée Qualiopi. Elle intervient auprès de grands comptes publics et privés avec une équipe de plus de 80 consultants en mission.
Missions
Dans le cadre d’un contrat d’infogérance auprès d’un acteur public parisien, Easy Partner recrute un(e) administrateur(trice) systèmes et infrastructure senior, qui assurera également le rôle de référent technique et contractuel (chef de projet) sur ce marché. À ce titre, vous serez en charge de :
- L’administration et la supervision de l’infrastructure virtualisée (2 hôtes VMware, 6 serveurs virtuels)
- L’administration des serveurs Synology et la gestion du stockage cloud hébergé (OVH)
- Le diagnostic et la résolution des incidents complexes (N3), en escalade depuis le support de proximité
- Le suivi des équipements réseau et de sécurité (routeur, onduleurs, switches)
- Le pilotage de la prestation en tant que référent/chef de projet auprès du client : reporting, respect des engagements de service, continuité et gestion des remplacements
- L’application des clauses de confidentialité et des procédures de notification en cas d’incident
Stack technique
- Virtualisation VMware (vSphere/ESXi) : administration des hôtes et des VM, supervision, gestion des ressources.
- Administration système serveurs : Windows Server et/ou Linux (les 6 serveurs virtuels), gestion des mises à jour, sauvegardes, supervision.
- Stockage : serveurs Synology (DSM, volumes, RAID, partages, sauvegardes) et stockage cloud hébergé, idéalement chez OVH ou équivalent.
- Réseaux et sécurité : routeur, switches, VLAN, pare-feu, onduleurs (UPS), notions de sécurité et de durcissement.
- Diagnostic d’incidents N3 : analyse de cause racine sur des incidents complexes escaladés depuis le support de proximité.
- Supervision et outils d’exploitation : suivi de la disponibilité, alertes, documentation technique.
Profil recherché
- Formation Bac+3/5 en informatique (infrastructure, systèmes et réseaux)
- 5 ans d’expérience minimum, dont une expertise confirmée sur VMware (vSphere/ESXi) et idéalement sur des environnements de stockage cloud (OVH ou équivalent)
- Expérience confirmée et obligatoire de direction/pilotage de projets similaires (infogérance ou infrastructure) : ce critère est non négociable, ce profil étant nommément désigné chef de projet du marché
- Rigueur, autonomie, capacité à interagir directement avec le client sur les aspects contractuels et opérationnels
Administrateur(trice) systèmes et infrastructure — Chef(fe) de projet technique H/F in Paris employeur : EasyPartner
Rejoindre cette entreprise de premier plan dans la transformation digitale en Île-de-France, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration où chaque employé est valorisé. Avec des projets à la pointe de la technologie et des opportunités de formation continue, vous aurez la chance de développer vos compétences tout en contribuant à des missions significatives. De plus, le cadre de travail flexible, incluant des possibilités de télétravail, favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Administrateur(trice) systèmes et infrastructure — Chef(fe) de projet technique H/F in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de EasyPartner.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez EasyPartner.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de EasyPartner remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de EasyPartner est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Administrateur(trice) systèmes et infrastructure — Chef(fe) de projet technique H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre EasyPartner et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que EasyPartner sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EasyPartner
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez EasyPartner, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez EasyPartner !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez EasyPartner, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
