En un coup d'œil
- Missions: Gérer et administrer des réseaux avec des technologies de pointe comme Cisco Meraki et Fortinet.
- Entreprise: Entreprise tech innovante à Paris, dynamique et en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail flexible, mutuelle et prise en charge des transports.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec de réelles opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe jeune et participe à des projets innovants à impact international.
- Qualifications: Bac+2/Bac+3 en réseaux et 3 ans d'expérience en administration réseau.
Le salaire estimé est compris entre 37000 - 43000 € par an.
- Administrateur Réseau – Entreprise Tech Innovante – Paris (H/F)
- CDI Paris 37K€ à 43K€ / an Confirmé
- Contexte du poste
Nous sommes une entreprise en pleine expansion dans le secteur des technologies de l’information, offrant des solutions cloud et des services innovants à un portefeuille mondial de clients.
Basée à Paris, notre équipe dynamique se compose de jeunes talents passionnés, spécialisés en infrastructure IT, systèmes Linux, et en gestion de réseaux.
Avec l’intégration récente de nouvelles entités, nous renforçons notre équipe réseau en recrutant un Administrateur Réseau pour notre équipe client, composée de six membres adeptes des environnements Cisco Meraki et Fortinet.
Ce recrutement s’inscrit dans une démarche de croissance continue et d’amélioration de nos services pour nos clients.
- Missions
- **Principales :**
- Gérer et administrer la stack LAN, incluant les équipements Cisco Meraki et Fortinet.
- Effectuer des tâches courantes telles que la configuration de switches, la gestion des bornes Wi-Fi, et l’ouverture de flux sur les firewalls.
- Participer au diagnostic et à la résolution d’incidents réseau.
- **Annexes :**
- Assurer une communication efficace avec les clients, principalement par mail ou Teams, mais aussi par téléphone si nécessaire.
- Collaborer avec l’équipe pour l’amélioration continue des services et la proposition de solutions innovantes.
- Stack technique
- **Maîtrise requise :**
- Réseaux LAN, Wi-Fi (Cisco Meraki), Firewall (Fortinet).
- Compréhension des protocoles réseau standards (TCP/IP).
- **Environnement technique global :**
- Technologies open source pour la supervision et les serveurs.
- Virtualisation, stockage, et technologies de sauvegarde cloud.
- Potentiel d’interaction avec des environnements de backbone pour projets complexes.
- Profil recherché
- **Formation :**
- Bac+2/Bac+3 en réseaux informatiques ou équivalent.
- **Expérience :**
- Minimum 3 ans d’expérience en administration réseau.
- **Soft skills :**
- Dynamisme et motivation, appétence pour les environnements technologiques.
- Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des clients.
- Ouverture d’esprit et flexibilité.
- Anglais professionnel est un plus.
- Avantages
- Salaire brut annuel : Adaptable selon profil.
- Statut cadre avec forfait jour.
- Politique de télétravail : Jusqu’à trois jours par semaine, adaptable.
- Prise en charge à 100% des transports.
- Mutuelle prise en charge à 100%.
- Titres restaurants
- Prime d’intéressement
Pourquoi nous rejoindre ?
- Environnement jeune et dynamique avec de réelles opportunités de croissance.
- Participation à des projets innovants et internationaux, avec une flexibilité qui permet aux talents de s’épanouir.
- Culture d’entreprise moderne : divers événements et initiatives pour renforcer l’esprit d’équipe.
- Infrastructure et matériel à la pointe, avec l’opportunité de travailler sur des projets de grande envergure.
- #J-18808-Ljbffr
Administrateur Réseau – Entreprise Tech Innovante – Paris (H/F) employeur : EasyPartner
Rejoindre cette entreprise de premier plan dans la transformation digitale en Île-de-France, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration où chaque employé est valorisé. Avec des projets à la pointe de la technologie et des opportunités de formation continue, vous aurez la chance de développer vos compétences tout en contribuant à des missions significatives. De plus, le cadre de travail flexible, incluant des possibilités de télétravail, favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Administrateur Réseau – Entreprise Tech Innovante – Paris (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de EasyPartner.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez EasyPartner.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de EasyPartner remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de EasyPartner est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Administrateur Réseau – Entreprise Tech Innovante – Paris (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre EasyPartner et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que EasyPartner sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EasyPartner
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez EasyPartner, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez EasyPartner !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez EasyPartner, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
