En un coup d'œil
- Missions: Piloter la migration d'ERP et gérer des projets SI en méthode agile.
- Entreprise: Groupe renommé dans le secteur vinicole en pleine transformation digitale.
- Avantages: Télétravail possible, environnement dynamique et cadre collaboratif.
- Autres infos: Développez vos compétences au sein d'une équipe dévouée et passionnée.
- Pourquoi ce job: Joue un rôle clé dans une transformation digitale passionnante et valorisante.
- Qualifications: Bac +3 en gestion de projet et 3 ans d'expérience en migration ERP.
- Responsable SI opérationnel – Migration ERP – Secteur Vinicole – Orange (H/F)
- Prestation Orange 270€ à 330€ / jour Confirmé
- Contexte du poste
En pleine phase de transformation digitale, notre groupe est engagé dans un projet critique de migration d’ERP.
Cette migration vers Business Central est un enjeu majeur pour garantir notre croissance continue et notre compétitivité.
Actuellement, notre département informatique est composé de quelques collaborateurs spécialisés dans la maintenance, l’administration des bases de données et le développement.
En raison de la charge de projets SI en cours et à venir, nous recherchons un Chef de Projet Fonctionnel pour nous accompagner dans cette transition numérique.
Missions
• **Principales**
- Piloter le projet de migration de Navision 2018 vers Business Central.
- Organiser et suivre le projet en méthode agile, assurer le respect des délais et des jalons.
- Assurer la coordination des différentes parties prenantes et services impactés par la migration.
• **Annexes**
- Gérer d’autres projets SI simultanés en fixant les échéances et objectifs.
- Apporter un soutien fonctionnel aux équipes impliquées dans le projet.
- Stack technique
• **Compétences à maîtriser**
- Connaissance approfondie des ERP, idéalement Navision 2018 et Business Central.
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum).
• **Environnement technique global**
- Écosystème Microsoft.
- Interaction avec des logiciels interconnectés tels que Primus.
- Profil recherché
- **Formation** : Bac +3 minimum en gestion de projet ou équivalent.
- **Expérience** : Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement avec une expérience de migration ERP.
- **Soft skills** : Excellentes capacités de communication, autonomie, orientation solutions, aptitude à naviguer dans un environnement en constante évolution.
- Avantages
- **Politique de télétravail** : Full TT possible
- **Autres avantages** : Intégration dans un environnement dynamique et humaniste, cadre de travail collaboratif.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre groupe, c’est intégrer une entreprise de renom dans le secteur vinicole en pleine expansion.
Vous aurez l’occasion de jouer un rôle clé dans notre transformation digitale, en relevant des défis techniques stimulants.
Nous offrons un cadre de travail innovant où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences en gestion de projet au sein d’une équipe dévouée et passionnée.
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Responsable SI opérationnel – Migration ERP – Secteur Vinicole – Orange (H/F) employeur : EasyPartner
Rejoindre cette entreprise de premier plan dans la transformation digitale en Île-de-France, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration où chaque employé est valorisé. Avec des projets à la pointe de la technologie et des opportunités de formation continue, vous aurez la chance de développer vos compétences tout en contribuant à des missions significatives. De plus, le cadre de travail flexible, incluant des possibilités de télétravail, favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable SI opérationnel – Migration ERP – Secteur Vinicole – Orange (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de EasyPartner.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez EasyPartner.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de EasyPartner remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de EasyPartner est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable SI opérationnel – Migration ERP – Secteur Vinicole – Orange (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre EasyPartner et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que EasyPartner sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EasyPartner
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez EasyPartner, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez EasyPartner !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez EasyPartner, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
