En un coup d'œil
- Missions: Piloter la fonction Qualité et accompagner l'évolution de l'équipe.
- Entreprise: Groupe industriel international de premier plan.
- Avantages: Mission de 3 mois avec déplacements, démarrage rapide.
- Autres infos: Opportunité de transformation dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur l'organisation et montée en compétences de l'équipe.
- Qualifications: Expérience en management et en qualité requise.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Bordeaux, avec déplacements sur le périmètre national Mission de 3 mois, démarrage rapide.
Le contexte
Notre client, un groupe industriel international de premier plan présent sur plusieurs sites en France, souhaite renforcer sa fonction Qualité France le temps d'une mission de transition.
L'objectif est double : assurer le pilotage de la fonction et accompagner l'évolution de l'organisation du service, afin de développer l'autonomie de l'équipe et de consolider ses modes de fonctionnement.
- Vos missions
- Audit et organisation cible
- Analyser le fonctionnement du service, la répartition des rôles et la charge de travail.
- Évaluer les compétences et le niveau d'autonomie des collaborateurs.
- Identifier les dysfonctionnements et proposer une organisation cible structurée.
- Transformation de l'équipe
- Manager une équipe de 5 collaborateurs répartis sur 2 sites
- Redéfinir les rôles et responsabilités, et mettre à jour les fiches de poste.
- Organiser le transfert progressif des activités opérationnelles vers les Responsables Qualité.
- Accompagner la montée en compétences et en autonomie de l'équipe.
- Faire évoluer les pratiques managériales vers davantage de responsabilisation.
- Continuité opérationnelle et gestion de crise
- Superviser les activités Qualité sur l'ensemble du périmètre France.
- Piloter les situations sensibles : incidents qualité, réclamations, crises.
- Garantir un niveau de qualité satisfaisant pendant toute la transformation.
- Pérennisation
- Structurer durablement les modes de fonctionnement.
- Préparer la passation au retour de la titulaire ou à son successeur.
- #J-18808-Ljbffr
Manager de Transition - Responsable Qualité France H/F in Bordeaux employeur : EASY TALENT
Rejoindre notre organisation en Île-de-France, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant où l'excellence opérationnelle est au cœur de nos valeurs. Nous offrons des opportunités de développement professionnel significatives, un cadre de travail collaboratif et une culture d'innovation qui favorise la prise d'initiative. En tant qu'employeur de choix, nous valorisons le leadership et l'engagement, tout en garantissant un impact positif sur des projets d'envergure dans des contextes complexes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager de Transition - Responsable Qualité France H/F in Bordeaux
✨Plonge dans les événements locaux
Pour un rôle temporaire dans la gestion et le développement de produit, n'hésite pas à participer à des meetups ou des conférences sur l'innovation et le produit. C'est l'occasion parfaite de te faire connaître dans le secteur et d'échanger avec des pros qui pourraient te filer un coup de pouce pour ta recherche chez EASY TALENT.
✨Rejoins des communautés en ligne
Il existe plein de communautés en ligne dédiées à la gestion de produit. Inscris-toi sur des forums comme Product-Focused ou Product Coalition. Ces plateformes sont idéales pour découvrir des opportunités temporaires et te connecter avec des experts du secteur.
✨Prends un coup d'avance avec des projets
Propose-toi pour des projets temporaires ou des stages dans des startups. Ça te permettra d'acquérir une expérience précieuse et de prouver tes compétences en gestion de produit tout en agrandissant ton réseau. Qui sait ? Ça pourrait ouvrir des portes chez EASY TALENT !
✨Visibilité en action
Montre ton expertise en partageant des contenus liés à la gestion de produit sur tes réseaux sociaux. Que ce soit des articles, des podcasts ou des études de cas, cela va t'aider à te démarquer et attirer l'attention des recruteurs. Penses à mentionner EASY TALENT et ce que tu pourrais apporter à leurs projets !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager de Transition - Responsable Qualité France H/F in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pertinentes:Dans le domaine de la gestion et du développement de produit, il est crucial de montrer comment tes précédentes expériences s'articulent autour du cycle de vie du produit. N'hésite pas à détailler des projets spécifiques où tu as contribué, même si c'était dans le cadre d'études ou de stages.
Démontre ta créativité et ta capacité d'adaptation:Pour un poste temporaire, les employeurs chez EASY TALENT cherchent des candidats qui peuvent s'intégrer rapidement et proposer des idées nouvelles. Dans ta lettre de motivation, parle de comment tu as su t'adapter dans des environnements changeants ou comment tu as pensé en dehors des sentiers battus dans des projets antérieurs.
Soigne ton CV avec des données mesurables:Lorsque tu rédiges ton CV, inclue des chiffres et des résultats concrets de tes expériences passées. Par exemple, si tu as augmenté l'efficacité d'un produit ou réduit les coûts, essaie de quantifier ces succès. Cela donne un impact direct et montre ta capacité à générer des résultats.
Raconte une histoire dans ta lettre de motivation:Pour le poste temporaire chez EASY TALENT, utilise ta lettre de motivation pour raconter une histoire captivante sur ton parcours. Explique ce qui t'attire dans la gestion de produit et pourquoi tu veux faire partie de cette équipe. Un récit engageant pourrait te faire ressortir parmi les autres candidats.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EASY TALENT
✨Sois prêt à parler de gestion de produit
Prépare-toi à discuter de tes expériences passées en gestion de produit, surtout celles qui illustrent tes compétences en organisation et en développement. Pense à des exemples concrets où tu as amélioré un produit ou résolu un problème.
✨Montre que tu sais prioriser
Dans ce domaine, la capacité à prioriser les tâches est cruciale. Prépare des réponses sur comment tu as géré des demandes contradictoires ou des délais serrés par le passé. Ça montrera que tu es capable d'optimiser le travail en équipe.
✨Prépare ton pitch sur la flexibilité
Étant donné que le poste est temporaire, mets l'accent sur ta capacité à t'adapter rapidement. Parle de situations où tu as dû apprendre de nouveaux outils ou méthodes à la volée, et comment cela a bénéficié à l'équipe !
✨Fais un lien avec le travail en équipe
En gestion et développement de produit, on collabore souvent avec de multiples départements. Partage des exemples de tes succès dans des projets en équipe, en montrant comment ta communication et ton esprit d'équipe ont fait la différence dans l'atteinte des objectifs.
