En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des solutions techniques innovantes et moderniser des applications dans un environnement fintech dynamique.
- Entreprise: Leader de la fintech à Paris, axé sur l'innovation et la transformation digitale.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des possibilités de croissance de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez la transformation numérique du secteur financier.
- Qualifications: Expérience en architecture de solutions et développement logiciel, avec un bon esprit d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation de son système d'information, notre client, acteur majeur de la fintech, recherche un Architecte Solution / Staff Engineer pour accompagner la modernisation de pôle.
Votre rôle
En lien direct avec l'Engineering Manager, vous porterez la vision technique et l'architecture de bout en bout sur un périmètre composé de plusieurs applications. Référent transverse auprès des équipes de développement, vous contribuerez à faire évoluer les pratiques, à créer de l'alignement et à accompagner concrètement la transformation.
Vos missions
- Architecture et transformation
- Comprendre les enjeux métier et les traduire en solutions techniques pertinentes.
- Cartographier l'existant : applications, flux, données, dépendances et contraintes.
- Définir l'architecture cible et la trajectoire progressive de transformation.
- Participer à l'urbanisation logicielle du domaine.
- Arbitrer entre maintien, modernisation, refonte et remplacement.
- Challenger et documenter les décisions d'architecture : cartographies, DAT, ADR et standards.
- Accompagner la rationalisation d'un environnement multi-technologies et multi-cloud.
- Contribuer à la convergence vers une stack principalement fondée sur .NET, React et Azure.
- Garantir la continuité des services pendant les migrations.
- Expertise technique et delivery
- Rester impliqué dans les choix d'implémentation.
- Participer aux revues de code et à l'analyse des problématiques de production.
- Définir les standards de développement, de qualité, de performance, de sécurité et d'observabilité.
- Collaborer avec les équipes DevOps et SRE afin de garantir des architectures maintenables et exploitables.
- Leadership et accompagnement
- Fédérer plusieurs équipes autour d'une vision technique commune.
- Vulgariser des problématiques complexes auprès d'interlocuteurs techniques, métier et décisionnaires.
- Accompagner les développeurs dans l'adoption de nouveaux outils et paradigmes.
Environnement technique
- Backend : C#, .NET, API
- Frontend : React, JavaScript
- Cloud cible : Microsoft Azure
- Existant : .NET, Java, PHP et environnements multi-cloud
- CI/CD : GitHub Actions, Azure DevOps
- Architecture : systèmes distribués, architectures modulaires et microservices
- Documentation : cartographies, DAT, ADR et standards d'architecture
- Outils : Jira, Confluence, GitHub Copilot et agents IA
Les équipes DevOps et SRE prennent en charge l'infrastructure et l'exploitation. Une expertise approfondie de Terraform ou de l'administration Azure n'est donc pas indispensable, mais une bonne compréhension de ces sujets est nécessaire pour collaborer efficacement avec elles.
Profil candidat
- Expérience confirmée en architecture de solutions et en développement logiciel.
- Capacité à concevoir une architecture couvrant plusieurs applications à partir d'un existant complexe.
- Expérience de modernisation, de refonte ou de migration applicative.
- Forte proximité avec le code, le delivery et la production.
- Maîtrise des architectures backend, des API et des systèmes distribués.
- Leadership transverse, pédagogie et capacité à fédérer plusieurs équipes.
- Excellente communication auprès d'interlocuteurs techniques et métier.
- Autonomie, pragmatisme et capacité à accompagner une transformation de long terme.
Compétences indispensables
- Architecture de solutions de bout en bout.
- Développement backend et compréhension approfondie du code.
- Modernisation d'applications et gestion des dépendances.
- Coaching des équipes et formalisation des décisions d'architecture.
Compétences appréciées
- Expertise C#/.NET souhaité.
- Expérience de Microsoft Azure et de ses services managés.
- Pratique de GitHub Actions, Azure DevOps ou GitHub Copilot.
- Expérience comme Staff Engineer, Principal Engineer, Architecte Solution ou CTO hands-on.
La maîtrise de .NET est un avantage important, mais la priorité reste la vision transverse, la proximité avec la technique et la capacité à accompagner les équipes.
Architecte Solution / Staff Engineer – Fintech - Paris (H/F) employeur : EASY PARTNER
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante au cœur de la R&D à Cergy, où chaque ingénieur a l'opportunité de contribuer à des projets passionnants dans le domaine des systèmes de vision complexes. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des possibilités de développement professionnel continu et des avantages compétitifs, tout en favorisant une culture d'entreprise axée sur l'excellence et l'innovation. En tant qu'employeur, nous valorisons la diversité des compétences et encourageons la créativité, ce qui fait de nous un choix idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte Solution / Staff Engineer – Fintech - Paris (H/F)
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez EASY PARTNER. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte Solution / Staff Engineer – Fintech - Paris (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour EASY PARTNER. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EASY PARTNER
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie EASY PARTNER. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
