En un coup d'œil
- Missions: Coordonner les soins et activités pour des personnes handicapées vieillissantes.
- Entreprise: EAM Symphonie Dourdan, un établissement engagé dans le bien-être des résidents.
- Avantages: Rémunération selon la fonction publique hospitalière et horaires flexibles.
- Autres infos: Opportunités de formation et de développement personnel dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou CAFERIUS requis.
Le salaire estimé est compris entre 38700 - 47300 € par an.
- Publié le 12 oct. 2026
- Date de limite de candidatures 30 nov. 2026
- Détails de l’offre
- Poste proposé CHEF/FE DE SERVICE EAM SYMPHONIE DOURDAN
Poste proposé CHEF/FE DE SERVICE EAM SYMPHONIE DOURDAN Contrat CDD; CDI; Détachement; Mutation Descriptif Le service essonnien du Grand Age et du Handicap (SEGAH) recherche 1 Chef(fe) de service pour son site l' EAM SYMPHIONIE DOURDAN, destiné aux personnes handicapées vieillissantes, d'une capacité de 15 lits médicalisés.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Instaurer une relation avec chacun d'entre eux,
- Coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques en lien avec le cadre de santé ou l'infirmière coordonnatrice,
- Analyser les dossiers d'admission,
- Participer aux visites de préadmission,
- Planifier et organiser les soins ainsi que les activités socio-éducatives,
- Émettre des recommandations concernant l'amélioration de l'accompagnement,
- Recueillir les attentes de la personne et identifier/analyser les besoins et ressources,
- Assurer le suivi et la réactualisation du projet personnalisé en lien avec les éducateurs spécialisés,
- Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal et l'ensemble des partenaires extérieurs (associations, bénévoles etc),
- Contrôler l'activité soignante (toilette évaluative) ou la traçabilité des soins,
- Participer - Animer les réunions pluri professionnelles (staff, transmissions...),
- Contrôler la bonne transmission des informations sur le logiciel TITAN,
- Évaluer la charge de travail,
- Être le garant du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
Encadrer l'équipe socioéducative
- Organiser le travail des équipes, animer et conduire des réunions d'équipe,
- Apporter un appui technique aux équipes,
- Accompagner à la résolution de situations conflictuelles ou à risque (professionnels, résidents et familles),
- Assurer le présentéisme dans l'unité en prévisionnel et en réel selon les modalités de fonctionnement de l'établissement,
- Accueillir les nouveaux agents et les stagiaires,
- Réaliser l'évaluation des agents,
- Identifier les besoins de formations,
- Assurer des mini formations à destination des AMP ou AES,
- Remplacer l'éducatrice spécialisée en cas d'absence,
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Participer au recrutement des professionnels de l'unité,
- Répartir et optimiser les ressources humaines au regard des variations de l'activité, des priorités et des contraintes,
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
Gérer les ressources matérielles
- Évaluer et suivre les stocks de l'unité,
- Effectuer des commandes en lien avec l'adjointe de Direction,
- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels de l'unité,
- Respecter le budget alloué à son domaine de compétence,
- Répartir et optimiser les ressources matérielles allouées au regard des variations de l'activité, des priorités et des contraintes,
- Préparer le plan d'investissement
ACTIVITÉS PONCTUELLES
- Participer aux réunions institutionnelles,
- Rédiger le rapport d'activité,
- Participer à la démarche de rédaction et de suivi du projet d'établissement,
- Participer au Conseil de la vie sociale,
- Développer les partenariats et le travail en réseau,
- Développer des projets socioculturels avec les acteurs du territoire,
- Participer à la démarche d'évaluation de la qualité,
- Accompagnement aux rendez-vous médicaux,
- Faire le reporting nécessaire à la direction (tableaux de bords, statistiques sur le taux d'occupation),
- Faire l'interface entre les professionnels libéraux (IDEL/ médecins).
FORMATION/DIPLÔME REQUIS
CAFERIUS ou Diplôme d'État d'éducateur spécialisé
REMUNERATION
En fonction des grilles de rémunérations de la fonction publique hospitalière.
HORAIRE DE TRAVAIL
forfait cadre
Contacts
Mme FOUCHER
dourdan@ehpad91. fr
Mme LANGERON
slangeron@ehpad91. fr
Personne à contacter FOUCHER Françoise DOURDAN@EHPAD91. FR
- Mme LANGERON:
slangeron@ehpad91. fr slangeron@ehpad91. fr - Etablissement
- EAM Symphonie
15 rue de l'Ermitage
91410 DOURDAN
Voir la fiche de l’établissement - #J-18808-Ljbffr
CHEF/FE DE SERVICE EAM SYMPHONIE DOURDAN employeur : EAM Symphonie
L'EAM Symphonie à Dourdan est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et bienveillant, dédié à l'accompagnement des personnes handicapées vieillissantes. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur le respect des droits des résidents et un engagement fort envers la qualité des soins, nous valorisons chaque membre de notre équipe. Rejoindre notre établissement, c'est contribuer à un projet humain enrichissant tout en bénéficiant d'une rémunération conforme aux grilles de la fonction publique hospitalière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF/FE DE SERVICE EAM SYMPHONIE DOURDAN
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez EAM Symphonie.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez EAM Symphonie qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF/FE DE SERVICE EAM SYMPHONIE DOURDAN
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre EAM Symphonie.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à EAM Symphonie que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EAM Symphonie
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez EAM Symphonie !
