En un coup d'œil
- Missions: Rejoins each One pour transformer des vies et booster l'inclusion en entreprise.
- Entreprise: Entreprise à mission, engagée pour la diversité et l'inclusion.
- Avantages: 5 semaines de congés, RTT, télétravail flexible et carte tickets restaurant.
- Autres infos: Équipe passionnée avec une vraie ambition d'évolution et de croissance.
- Pourquoi ce job: Fais un impact réel tout en développant tes compétences dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en vente BtoB et curiosité pour les secteurs variés.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Quelques mots sur nous : La raison d’être d’each One? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des personnes éloignées de l’emploi qui feront la différence en entreprise. Entreprise à mission et acteur clé dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes. Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail ? Rejoins-nous !
Description du poste : Chez each One, nous poursuivons notre développement avec l’ambition d’ouvrir de nouvelles verticales cibles d’ici 2027, notamment dans les secteurs du service à la personne, du retail et de la grande distribution. Si tu cherches à t’investir dans un projet qui a du sens et un vrai impact sur l’inclusion, et à faire grandir each One avec tes idées, ce poste est fait pour toi !
Tes missions :
- Être acteur du cycle de vente d'un programme de formation, de la qualification du besoin à la signature du contrat.
- Contribuer à la découverte des prospects et la négociation des offres.
- Constituer et gérer une liste de comptes à chasser.
- Créer son portefeuille de comptes et assurer le suivi de ses clients, en garantissant une relation régulière et une bonne compréhension de leurs besoins.
- Mapper des entreprises & des personas.
- Faire de la prospection téléphonique pour générer de nouveaux leads sur nos verticales cibles.
- Mener des actions de prospection multicanal (emails, appels, réseaux sociaux) pour engager les prospects et générer des opportunités commerciales.
- Prospecter, négocier, gérer des événements pertinents pour la génération de leads et représenter l'entreprise à ces occasions (salons, congrès, etc.).
- Assurer le remplissage des outils CRM et participer au reporting des activités et résultats.
- Contribuer aux projets "build" internes de l'équipe et à l'amélioration continue de nos process.
- Contribuer à l'évolution de la relation client, en identifiant les leviers de croissance sur le long terme.
- Collaborer étroitement avec les équipes Opérations, Pédagogie et Partenariats pour assurer la cohérence des offres de partenariats établis et la satisfaction client.
Ton expérience :
- Tu souhaites travailler dans un environnement start-up en croissance, avec un impact réel sur la société.
- Tu as autour de 2 ans d'expérience dans la vente de services BtoB, idéalement sur des cycles de vente longs et/ou complexes.
- Une première expérience d'interlocuteurs Grands Comptes serait un plus.
- Une expérience dans la vente de formations professionnelles serait un plus.
- Connaissance d'un CRM type Hubspot.
Tes compétences :
- Tu es curieux.se et tu as la capacité à œuvrer sur des secteurs variés.
- Tu es à l'écoute pour comprendre les enjeux des clients.
- Tu as l'envie et la capacité à faire évoluer nos offres avec les clients.
- Tu es capable d'engager des conversations avec des interlocuteurs C-level (Direction Générale, DRSE, DRH...).
- Tu as un sens aigu de la négociation.
- Tu es en capacité de cadrer et gérer un projet.
- Tu es à l'aise avec les outils digitaux (Google Workspace, Notion ou équivalent) et curieux.se des nouveaux usages, notamment autour des suites IA (Gemini, ChatGPT, Claude...).
- Tu es autonome, organisé.e et as une aptitude à résoudre les problèmes.
- Tu as la capacité à travailler en équipe et le sens du collectif.
- Tu es persévérant.e, orienté.e solutions, tenace et proactif.ve.
Quelques raisons pour nous rejoindre :
- Notre équipe d’expert.e.s engagé.e.s, pleine d’énergie et d’idées.
- Une réelle ambition. Chacun.e peut avoir un impact quotidien dans son poste, et jouer un rôle important dans le développement d’each One.
- Nous croyons fermement que la diversité des parcours et des cultures est une vraie richesse pour notre équipe.
Nos avantages : 5 semaines de congés payés + 1 offerte par each One, RTT, une politique de télétravail flexible, carte tickets restaurant créditée à 9€ par jour (Swile), mutuelle SideCare, accès à Moka.care pour prendre soin de sa santé mentale, etc...
Pour en savoir plus : https://www.eachone.co/
Account Executive H/F/X in Paris employeur : each One
Rejoindre chaque One en tant que Formateur.trice Coordinateur.trice Commerce, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation pédagogique et l'accompagnement des apprenants. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la croissance professionnelle est encouragée, avec des opportunités de développement continu et un impact direct sur les parcours d'alternance. Située au cœur d'une dynamique régionale, notre structure favorise des échanges enrichissants avec les entreprises partenaires et un cadre de travail stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Account Executive H/F/X in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme each One. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Account Executive H/F/X chez each One, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Account Executive H/F/X in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de each One.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez each One.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez each One
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez each One. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de each One avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
