En un coup d'œil
- Missions: Développez et testez des logiciels pour l'automatisation intralogistique.
- Entreprise: E80 Group France, leader en solutions logistiques innovantes.
- Avantages: Salaire compétitif, déplacements occasionnels, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec des possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le futur de l'automatisation.
- Qualifications: Bac ou formation technique, anglais B2, et permis B requis.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
E80 Group France recherche un LGV Software Programmer à intégrer au département Customer Service Operations sur le site industriel du client à Grans (PACA).
Le poste est rattaché au LGV Software Projects et implique le développement, la mise en œuvre et les tests des LGV.
Vous travaillerez à temps plein, en déplacement occasionnel en France et en Europe (environ 20%).
Bac ou formation technique en électrotechnique, anglais B2 et permis B exigés.
Rémunération entre 38 000 et 43 000 € brut par an.
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LGV Software Engineer – Intralogistics Automation employeur : E80 Group
E80 Group SARL est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail flexible avec la possibilité de télétravail à temps plein. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle, notamment vers des postes managériaux, tout en travaillant sur des projets innovants dans le secteur de l'intralogistique. Notre culture d'entreprise valorise l'autonomie et l'engagement, ce qui fait de nous un acteur dynamique sur le marché francophone.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher LGV Software Engineer – Intralogistics Automation
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de E80 Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez E80 Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de E80 Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de E80 Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que LGV Software Engineer – Intralogistics Automation
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre E80 Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que E80 Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez E80 Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez E80 Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez E80 Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez E80 Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
