E2S SCOP Petite Enfance recrute!!!
RejoignezE2S SCOP Petite Enfance, toujours en développement.
Vous intégrez un collectif de travail agile et innovant pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pourdévelopper des équipements et des dispositifs de soutien à la parentalité dans les quartiers.Accompagnerles salariés et les publics les plus éloignés de l'emploiest au cœur de notre projet coopératif.
Nous allons là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitant.es et aux acteurs locaux de l’accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d’insertion professionnelle. Plus d’information ici : www.e2s.coop
Concrètement E2S emploie aujourd’hui près de 100 salarié.es engagé.es dans différentes activités :
- Garderies Ephémères
- 6 crèches « A Vocation d’Insertion Professionnelle»
- Des espaces parentalités et des ateliers éveil et langage
Devenir salarié.e au sein de notre SCOP, c’est peut-être un jour en devenir un.e associé.e à part entière. C’est par ailleurs vous donner l’opportunité de participer activement à un projet d’utilité sociale. La SCOP E2S Petite Enfance recherche pour sa crèche AVIP de 27 places à La Courneuve :
UN-E DIRECTEUR.RICE D'EAJE
Au-delà d'un mode d'accueil classique, le projet du Multi-Accueil Solidaire AVIP constitue un levier d'émancipation et un soutien aux familles.
Missions administratives :
- Exercer un pouvoir hiérarchique dans le cadre d'un management participatif et gérer le planning des équipes
- Gestion des stocks, commandes
- Animer les réunions d'équipes, accompagner les professionnelles dans leur pratique pédagogique
- Gérer, en collaboration avec la coordinatrice, le volet administratif : facturation, contractualisation avec les familles, optimisation, gestion des places occasionnelles et d'urgence
Profils recherchés :
- Titulaire d’un DE EJE avec au-moins 2/3 ans d’expérience
- Connaissance du développement psycho-affectif et psychomoteur du jeune enfant
- Capacité à créer les conditions d'accueil et d'échanges avec les parents et les enfants
- Capacité à piloter une activité et analyser des indicateurs
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Sens du travail en équipe, créativité, dynamisme et autonomie
Détails de l'offre :
- Poste à pouvoir dès octobre 2026
- Recrutement en CDI Temps Plein
- Salaire : pesée à 265 points selon la CCN Alisfa, soit 3 3131.26 euros brut/mois
- Amplitude horaire 7h45 - 18h45 (une réunion d'équipe en soirée toute les 15 jours)
- Vocation à devenir salarié-associé
- Mutuelle avec une prise en charge à 80% par l'employeur et prévoyance
- Titre restaurant 10 euros/jour (50% pris en charge)
- Intéressement et participation
- Possibilité de place en crèche
#J-18808-Ljbffr
