En un coup d'œil
- Missions: Gère la paie et l'administration du personnel pour 215 salariés multisites.
- Entreprise: Établissement dynamique avec une équipe collaborative et un environnement de travail stimulant.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités d'évolution de carrière.
- Autres infos: Ambiance de travail dynamique avec un fort soutien des équipes RH.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui impacte directement le bien-être des employés.
- Qualifications: Expérience en gestion de la paie et compétences en administration du personnel.
Le salaire estimé est compris entre 37800 - 46200 € par an.
Sous la responsabilité des deux Directrices d’établissement, vous assurez la gestion de la paie et l’administration du personnel multisites d’environ 215 salariés et TH. Vous travaillez en lien étroit avec les directions d’établissement et bénéficiez également de l’appui d'une Cadre Comptable RH et d’une cadre RH territoriale, qui accompagne les établissements du territoire sur les questions RH et les situations nécessitant une expertise particulière.
Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :
- Gestion de la paie
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie ;
- Assurer la saisie et le suivi des EVP ;
- Établir et contrôler la paie d’environ 230 bulletins (CDD inclus) ;
- Assurer la conformité des bulletins avec les chefs de services et les différentes régularisations ;
- Établir les documents de fin de contrat, déclarations sociales et actes d’administration liés à la paie (DSN événementiels, attestations de salaire, IJSS, Prévoyance, etc) ;
- Être en lien avec la cadre RH territoriale pour les situations plus complexes ;
- Participer à la sécurisation et à l’amélioration du processus de paie. La gestion de la paie est réalisée sur le logiciel ALPHA GRH.
- Administration du personnel
- Préparer les contrats de travail et avenants ;
- Préparer les documents administratifs liés à l’embauche et au départ des salariés, et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés ;
- Assurer le suivi des entrées et sorties ;
- Suivre les périodes d’essai, renouvellements de contrats et différentes échéances contractuelles ;
- Assurer le suivi des absences, arrêts maladie, congés et autres éléments ayant un impact sur la paie ;
- Veiller à la bonne transmission des informations entre l’établissement, la cadre RH territoriale et les services du siège.
- Suivi RH
- Participer au suivi des effectifs et des mouvements de personnel ;
- Mettre à jour les tableaux de bord RH ;
- Contribuer, aux côtés de la direction, à la fiabilisation des procédures RH de l’établissement.
Gestionnaire paie et administration du personnel F/H employeur : E.S.A.T Les ateliers Evelyne Conte
L'E.S.A.T Les ateliers Evelyne Conte est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et inclusif où chaque employé peut s'épanouir. Situé dans une région dynamique, nous valorisons le développement professionnel à travers des formations continues et des opportunités de croissance au sein de notre équipe. Rejoindre notre établissement, c'est contribuer à une mission sociale tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et l'engagement.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de E.S.A.T Les ateliers Evelyne Conte
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire paie et administration du personnel F/H
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire paie et administration du personnel F/H chez E.S.A.T Les ateliers Evelyne Conte. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire paie et administration du personnel F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de E.S.A.T Les ateliers Evelyne Conte.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre E.S.A.T Les ateliers Evelyne Conte spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez E.S.A.T Les ateliers Evelyne Conte
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à E.S.A.T Les ateliers Evelyne Conte.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez E.S.A.T Les ateliers Evelyne Conte.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec E.S.A.T Les ateliers Evelyne Conte. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
