En un coup d'œil
- Missions: Gérer la comptabilité et les ressources humaines tout en supervisant une petite équipe.
- Entreprise: Établissement dynamique avec un environnement de travail collaboratif.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilités d'évolution de carrière dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la gestion financière et RH d'une structure innovante et impactante.
- Qualifications: Expérience en comptabilité et compétences en gestion des ressources humaines.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Sous l'autorité hiérarchique et rattaché(e) de la Directrice et/ou du Directeur adjoint, vous assurez le pilotage opérationnel du pôle comptable et RH (équipe de 2 personnes). Par conséquent, vous devez avoir un regard global sur toute la comptabilité et la gestion RH de l’établissement et assurer les différentes tâches qui vous sont confiées.
Missions Principales :
- Gestion de l’activité comptable et financière : Assurer la saisie et le suivi de la comptabilité générale et analytique jusqu'aux bilans ; Contrôler les cadrages de caisse, les rapprochements bancaires et la préparation du budget de chaque établissement du complexe, en étroite collaboration avec la Direction ; Assurer la gestion des investissements (suivi des immobilisations et amortissements) ; Effectuer les déclarations fiscales et sociales ; Respecter le calendrier de pilotage des établissements et suivre la performance économique des établissements (diagnostics financiers, reportings, indicateurs, justificatifs des écarts, etc) ; Préparer des travaux de fins d’exercice (comptes administratifs), puis transfert au Pôle Financier ; Gérer les relations avec partenaires externes.
- Gestion administrative des Ressources Humaines : Gérer l'administration du personnel (contrats, visites médicales, suivi des temps de travail, congés, etc.) ; Assurer la coordination et le soutien administratif entre l'employeur et les instances représentatives du personnel et collaborateurs externes ; Répondre aux questions des salariés et des chefs de service concernant l’ensemble des aspects liés aux ressources humaines avec l'aide du Pôle JRH Siège ; Participer aux processus RH, de recrutement, d'intégration et suivre la formation des collaborateurs en lien avec la Cadre RH territoriale ; Assurer un reporting mensuel, etc.
- Gestion de la paie : Recueillir les EVP, saisir la paie en collaboration avec le/la gestionnaire de paie, puis effectuer le contrôle final des bulletins de salaire ; Procéder au virement de paie, selon la procédure institutionnelle ; Établir les documents de fin de contrat, déclarations sociales et actes d’administration liés (DSN événementiels, attestations de salaire, IJSS, etc.) ; Suivi du dossier CHORUM des salariés, etc.
Comptable général H/F employeur : E.S.A.T Les ateliers Evelyne Conte
L'E.S.A.T Les ateliers Evelyne Conte est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et inclusif où chaque employé peut s'épanouir. Situé dans une région dynamique, nous valorisons le développement professionnel à travers des formations continues et des opportunités de croissance au sein de notre équipe. Rejoindre notre établissement, c'est contribuer à une mission sociale tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et l'engagement.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de E.S.A.T Les ateliers Evelyne Conte
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Comptable général H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme E.S.A.T Les ateliers Evelyne Conte. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Comptable général H/F chez E.S.A.T Les ateliers Evelyne Conte, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Comptable général H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de E.S.A.T Les ateliers Evelyne Conte.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez E.S.A.T Les ateliers Evelyne Conte.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez E.S.A.T Les ateliers Evelyne Conte
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez E.S.A.T Les ateliers Evelyne Conte. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de E.S.A.T Les ateliers Evelyne Conte avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
