En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paye et les dossiers du personnel de manière autonome.
- Entreprise: Rejoignez le centre E.Leclerc de Mulhouse, un leader dynamique de la distribution.
- Avantages: Salaire compétitif, 13 mois, participation et intéressement.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un secteur en constante évolution.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe innovante et contribuez à un environnement en pleine croissance.
- Qualifications: Motivation, autonomie, rigueur et connaissance des ressources humaines.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
- Gestion de la paye dans son intégralité et en toute autonomie (Logiciel SILAE), gestion des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie etdes liens avec les organismes sociaux.
- Création des contrats de travail, des courriers envers le personnel.
- Gestion de la mutuelle / prévoyance / épargne salariale.
- Déclarations sociales obligatoires.
- Lien avec la médecine du travail.
- Lien avec les organismes de formation
- Mise à jour des tableaux de bord.
- Veille juridique et sociale.
Vous êtes motivé et autonome dans votre gestion du travail.
Vous êtes rigoureux et organisé.
La connaissance de la convention collective Du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire est un plus.
Salaire x 13 mois + participation + intéressement.
Poste à temps plein, agent de maitrise, 39.5H/semaine.
Mieux nous connaitre
Le centre E. Leclerc de MULHOUSEemploie 220salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1986.
Les 529 adhérents E.
Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.000salariés.
L'enseigne E.
Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milliards d'euros en 2017 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %.
Faire partie de l'enseigne E.
LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
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GESTIONNAIRE PAIE / RESSOURCES HUMAINES - H/F in Mulhouse employeur : E-Leclerc
E. LECLERC est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'optimisation des processus sont au cœur de nos préoccupations. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la qualité des relations sociales, ainsi que d'avantages uniques liés à notre positionnement dans le secteur de la grande distribution. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise chaque contribution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GESTIONNAIRE PAIE / RESSOURCES HUMAINES - H/F in Mulhouse
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de GESTIONNAIRE PAIE / RESSOURCES HUMAINES - H/F chez E-Leclerc. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GESTIONNAIRE PAIE / RESSOURCES HUMAINES - H/F in Mulhouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de E-Leclerc.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre E-Leclerc spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez E-Leclerc
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à E-Leclerc.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez E-Leclerc.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec E-Leclerc. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
