En un coup d'œil
- Missions: Dirigez un magasin E.Leclerc et impulsez une dynamique commerciale forte.
- Entreprise: Rejoignez une enseigne innovante et dynamique en pleine croissance.
- Avantages: Rémunération attractive, primes, mutuelle et participation.
- Autres infos: Poste en CDI avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en garantissant le pouvoir d'achat et en animant votre équipe.
- Qualifications: Expérience confirmée en direction d'hypermarché et management d'équipes.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Notre centre E.
Leclerc de La Teste de Buch est à la recherche de son/sa futur Directeur/trice de magasin.
En collaboration étroite avec les Adhérents du magasin, vous portez la vision commerciale du magasin et garantissez sa rentabilité globale.
Manager de leaders, vous encadrez directement les chefs de secteur et chefs de rayon pour impulser une dynamique commerciale forte, tout en garantissant le respect des valeurs fondamentales du Mouvement E.
Leclerc (défense du pouvoir d'achat, ancrage local, indépendance et équité).
Vous contribuez à garantir la fidélisation de la clientèle par vos actions commerciales et managériales.
Faire partie de l'enseigne E.
LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Missions
- 1.
Vision Commerciale & Dynamique Magasin Définition de la vision commerciale : Élaborer et déployer la stratégie commerciale du magasin en adéquation avec la zone de chalandise et les orientations stratégiques du Mouvement E.
Leclerc.
Analyse et dossiers de marché : Réaliser des études de marché régulières, analyser la concurrence locale, décrypter les évolutions des modes de consommation et identifier les opportunités de croissance interne ou externe.
Incarnation des valeurs E.
Leclerc : Garantir l'image de marque de l'enseigne en faisant du magasin la référence locale du « prix le plus bas » et de la défense du pouvoir d'achat.
Promouvoir les Alliances Locales et les circuits courts.
Animation de la surface de vente : Orchestrer les temps forts du calendrier promotionnel national, concevoir des événements commerciaux locaux percutants et veiller à une théâtralisation attractive de l'offre.
- 2.
Management des Encadrants & Chefs de Rayon Pilotage des managers : Encadrer, animer et fédérer l'équipe des chefs de secteur et chefs de rayon.
Transmettre la vision commerciale et fixer des objectifs clairs et mesurables.
Développement des compétences : Accompagner les responsables de rayon dans la gestion opérationnelle de leur secteur (gestion des stocks, théâtralisation, assortiments, négociation directe).
Culture du résultat et de l'autonomie : Responsabiliser les chefs de rayon sur la performance de leurs centres de profit tout en maintenant une cohésion d'équipe transversale.
- 3.
Collaboration avec les Services Support Assurer une coordination fluide et efficace entre le terrain (chefs de rayon/secteur) et l'ensemble des services support de l'établissement (Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion, Informatique, Qualité, Sécurité, Maintenance).
Optimisation des processus internes : suivi des services support et collaboration avec les services : RH, contrôle de gestion, comptabilité, maintenance, juridique.
- 4.
Pilotage Économique, Rentabilité & Suivi des Bilans Gestion financière et P&L : Garantir la rentabilité économique globale du magasin.
Définir les objectifs de Chiffre d'Affaires, de taux de marge et de résultat net.
Suivi des bilans et comptes de résultat : Analyser mensuellement et trimestriellement les tableaux de bord économiques, effectuer le suivi des bilans comptables avec le service gestion/comptabilité, et ajuster les trajectoires en cas d'écart.
Maîtrise des coûts et des ratios : Superviser la démarque (connue/inconnue), piloter les rotations de stocks, surveiller la gestion du BFR (Besoin en Fonds de Roulement) et contrôler la masse salariale en lien avec l'activité.
Rémunération : selon profil + Variable sur objectifs + Avantages (participation, prime annuelle, mutuelle).
Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes Expérience : Expérience confirmée (5 ans minimum) en direction d'hypermarché, avec un parcours probant dans le management d'encadrants et de chefs de rayon dans la grande distribution alimentaire.
Savoir-faire stratégique et financier : Solide maîtrise des mécanismes de compte de résultat et capacité éprouvée à monter et exploiter des dossiers de marché complexes.
Ame commerciale et valeurs : compréhension profonde du modèle E.
Leclerc, rigueur dans le pilotage de la rentabilité et leadership affirmé pour animer des équipes de managers.
Savoir-être recherchés : Leadership & Posture Managériale : Capacité à encadrer, animer et fédérer une équipe de managers opérationnels (chefs de secteur et de rayon), tout en alliant bienveillance, exigence et accompagnement dans la montée en compétences.
Tempérament Commercial & Sens du Terrain : Passion pour le commerce physique, présence active, et dynamisme pour impulser l'animation commerciale.
Rigueur & Pragmatisme : Grande rigueur dans le pilotage de la rentabilité financière et pragmatisme pour gérer avec agilité les imprévus opérationnels.
Aisance Relationnelle & Esprit de Collaboration : Diplomatie et capacité à assurer une coordination fluide et constructive avec l'ensemble des services support.
Conditions du poste Contrat : CDI - Statut Cadre.
Rémunération : selon profil + Variable sur objectifs + Avantages (participation, prime annuelle, mutuelle).
#J-18808-Ljbffr
DIRECTEUR DE MAGASIN - H/F in La Teste-de-Buch employeur : E-Leclerc
E. LECLERC est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'optimisation des processus sont au cœur de nos préoccupations. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la qualité des relations sociales, ainsi que d'avantages uniques liés à notre positionnement dans le secteur de la grande distribution. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise chaque contribution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR DE MAGASIN - H/F in La Teste-de-Buch
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez E-Leclerc
Vas sur le site de E-Leclerc et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR DE MAGASIN - H/F in La Teste-de-Buch
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à E-Leclerc que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre E-Leclerc en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez E-Leclerc
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que E-Leclerc propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez E-Leclerc s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
