L'adjoint commercial seconde le responsable dans la gestion quotidienne du secteur. Il assure l'approvisionnement, l'attractivité marchande des linéaires, la disponibilité des collections, le pilotage des opérations saisonnières. Il remplace le responsable lors de ses absences en animant l'équipe et en veillant aux objectifs commerciaux.
Gestion commerciale et attractivité :
Garantir la bonne tenue des linéaires (remplissage, théâtralisation, balisage prix/promos).
Proposer et participer à la réalisation de présentation et d'implantation de produits
Participer à la mise en place des opérations commerciales et têtes de gondole.
Disposer, présenter les articles en rayon et assure l'information des prix en concordance avec les produits
Accueillir, conseiller les clients
Réaliser avec le client les opérations administratives de vente et de remise de la marchandise selon les procédures en vigueur
Approvisionnement et gestion des stocks:
Passer et contrôler les commandes quotidiennes de réapprovisionnement.
Traiter les arrivages (dépotage, antivolage, étiquetages, mise sur cintres...)
Organiser le réassort entre la réserve textile et la surface de vente
Suivre et réduire la démarque, participer aux inventaires.
Sécurité, anti-démarque et qualité:
Veiller à la présence systématique des antivols selon les procédures en vigueur
Contrôler la régularité des essayages en cabine pour prévenir la démarque inconnue
Gérer les retours clients et les articles défectueux
Appliquer les règles de sécurité relatives au stockage et à la manutention
Gestion d'équipe et activité:
Coordonner le travail de l'équipe, le dialogue social et assure la qualité du management de son rayon
Participer à l'organisation des plannings de travail et à la répartition des tâches.
Former et intégrer les nouveaux arrivants sur les bonnes pratiques
Seconder son responsable hiérarchique dans la gestion, l'organisation, l'approvisionnement, la qualité du rayon et assure des travaux comportant une part d'initiative et de responsabilité
Actualiser en permanence ses connaissances techniques concernant le marketing, le merchandising, l'informatique et l'évolution des marchés
Implication et sens de l'initiative
Polyvalence et adaptabilité
Conscience professionnelle
Avoir une posture professionnelle adaptée et le sens du relationnel client
Titulaire a minima d'un CAP/BEP dans le commerce ou une expérience professionnelle équivalente
Détention éventuelle de CACES
Mieux nous connaitre
Le centre E.Leclerc de IBOS emploie 550 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en [ANNEE] et accueille chaque année plus de [NOMBRE] clients.
Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ilss'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
#J-18808-Ljbffr
Adjoint Commercial Textile - H/F in Ibos employeur : E-Leclerc
E. LECLERC est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'optimisation des processus sont au cœur de nos préoccupations. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la qualité des relations sociales, ainsi que d'avantages uniques liés à notre positionnement dans le secteur de la grande distribution. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise chaque contribution.
