En un coup d'œil
- Missions: Gérer les dossiers intérim et accompagner les managers dans leurs besoins en ressources.
- Entreprise: Une entreprise dynamique et familiale, membre du groupe Leclerc.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, télétravail et nombreux avantages CSE.
- Autres infos: Ambiance bienveillante et opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et faites la différence dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Formation RH requise et expérience en gestion intérim.
Le salaire estimé est compris entre 2300 - 2300 € par mois.
Rattaché(e) à notre Responsable RH, vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique de 10 personnes, enjouée et engagée dans ses missions!
Vos missions seront les suivantes:
- Assurer la gestion du dossier intérim dans son ensemble.
- Gestion de la délégation du personnel intérimaire pour notre siège social et nos entrepôts: émission des besoins sous PiloTT, analyse des candidatures, transmission aux managers et suivi des réponses.
- Être un véritable relais auprès de nos managers afin de les accompagner dans la gestion de leurs ressources intérimaires mais également auprès de nos partenaires intérim.
- Planification des formations sécurité avant intégration.
- Gestion des contrats et des heures intérim.
- Traitement des factures.
- Reporting hebdomadaire et mensuel des données intérim.
- Participer aux projets et événements RH.
Horaires de journée : 8h - 16h30 du lundi au vendredi.
Rémunération : 2 300EUR brut + prime assiduité (120EUR par mois dès 4 mois) + primes annuelles.
10 JRTT par an.
Contrat mutuelle et Prévoyance / Carte tickets restaurant / Nombreux avantages CSE.
Télétravail : Oui / 1j par semaine sous condition (autonomie sur le poste).
Véhicule nécessaire pour accéder à notre site : 6 rue du marais - 38280 Villette d'Anthon (proche aéroport).
Formation Supérieure en RH ou équivalent (Bac +2 min).
Expérience professionnelle significative réussie au sein d'un service RH dans une mission de gestion intérim et/ou idéalement dans une agence de travail temporaire.
Vous maitrisez le logiciel Excel et idéalement le logiciel PiloTT et l'environnement Google.
Rigueur, sens du service, engagement et esprit d'équipe seront nécessaires pour réussir cette mission.
La connaissance du secteur de la logistique est un plus.
Si vous souhaitez travailler sérieusement sans vous prendre au sérieux vous serez bienvenu(e) dans notre équipe!
Gestionnaire RH en CDD - H/F employeur : E-Leclerc
E. LECLERC est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'optimisation des processus sont au cœur de nos préoccupations. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la qualité des relations sociales, ainsi que d'avantages uniques liés à notre positionnement dans le secteur de la grande distribution. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise chaque contribution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire RH en CDD - H/F
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement E-Leclerc, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire RH en CDD - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre E-Leclerc. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez E-Leclerc
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de E-Leclerc que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de E-Leclerc. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
