En un coup d'œil
- Missions: Gérer le rayon charcuterie, fromage et traiteur tout en animant une équipe dynamique.
- Entreprise: E.Leclerc, leader de la distribution française avec une culture d'innovation.
- Avantages: CDI, salaire négociable, primes annuelles et mutuelle.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un centre en pleine expansion.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et fais la différence dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expérience de 2 à 5 ans en management et sens du service client.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
- E. Leclerc - MANAGER DE RAYON charcuterie coupe / Traiteur et Fromage - H/F
- E. Leclerc - MANAGER DE RAYON charcuterie coupe / Traiteur et Fromage - H/F 68 - Rixheim
Offre n° 6498250 E. Leclerc - MANAGER DE RAYON charcuterie coupe / Traiteur et Fromage - H/F
DESCRIPTIF DE L'OFFRELe CENTRE E.
LECLERC DE RIXDIS EXPANSION recrute un(e) MANAGER DE RAYON TRAD FROMAGE / CHARCUTERIE / TRAITEUR : Sous la direction du chef de département alimentaire votre mission consiste à :
- Maîtriser les commandes et les stocks du rayon
- Etre responsable de votre compte d'exploitation
- Assurer les relations avec les fournisseurs (négociations commandes, relances, litiges)
- Organiser les inventaires
- Etre chargé des achats, des gammes produits, des tarifs et de la mise en place des opérations commerciales
- ANIMER, ENCADRER ET FÉDÉRER UNE ÉQUIPE D'EMPLOYÉS
- Participer à la vente
- Veille au respect des normes et de la réglementation en vigueur ainsi que de l'hygiène et de la sécurité
- Traçabilité et HACCP
• Votre contrat de travail prévoit
- CDI - Salaire à négocier selon profil et expérience
- Une prime annuelle
- Une prime de participation/intéressement
- Une prime de bilan
- Mutuelle / Prévoyance PRISE DE POSTE RAPIDEPROFIL RECHERCHÉ
- Vous justifier d'une expérience réussie entre 2 à 5 ans sur un poste de chef de rayon traditionnel et de management d'équipe.
- Vous êtes un(e) meneur d'hommes et avez un véritable sens du service clients.
- Type de contrat CDI
Contrat travail - Expérience
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
- Employeur
Envie de rejoindre une belle aventure professionnelle et une équipe dynamique et novatrice ?Le centre E.
Leclerc de Rixheim (68) emploie environ de 100 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.
Les 592 adhérents E.
Leclerc exploitant 660 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés.
L'enseigne E.
Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 49.9 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de...
#J-18808-Ljbffr
E.Leclerc - MANAGER DE RAYON charcuterie coupe / Traiteur et Fromage - H/F employeur : E-Leclerc
E. LECLERC est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'optimisation des processus sont au cœur de nos préoccupations. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la qualité des relations sociales, ainsi que d'avantages uniques liés à notre positionnement dans le secteur de la grande distribution. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise chaque contribution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher E.Leclerc - MANAGER DE RAYON charcuterie coupe / Traiteur et Fromage - H/F
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de E-Leclerc est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que E.Leclerc - MANAGER DE RAYON charcuterie coupe / Traiteur et Fromage - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez E-Leclerc.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez E-Leclerc et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez E-Leclerc.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez E-Leclerc
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez E-Leclerc.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de E-Leclerc, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
