En un coup d'œil
- Missions: Encadrer les équipes des rayons non alimentaires et dynamiser la satisfaction client.
- Entreprise: Rejoignez E.Leclerc, leader de la distribution française avec une culture d'engagement.
- Avantages: Prime annuelle, intéressement, mutuelle avantageuse et plan épargne entreprise.
- Autres infos: Opportunités de carrière et engagement pour l'intégration des jeunes talents.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences managériales dans un environnement dynamique et stimulant.
- Qualifications: Bac+2 en commerce ou management et 3 ans d'expérience en grande distribution.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Nous recherchons un(e) Chef de Département Rayons Non Alimentaires pour rejoindre notre équipe dynamique.
Rattaché(e) au Directeur du magasin, vous serez responsable de l'encadrement des équipes sur les rayons Bazar (permanent et saisonnier), espace culturel et centre auto.
En tant qu'acteur incontournable du magasin
Vous possédez un réel sens du management et instaurez une véritable dynamique d'équipe centrée sur la satisfaction client.
Vous gérez le compte d'exploitation de vos rayons et la gestion commerciale (chiffre d'affaires, marge, frais de personnel, achats et stocks) de manière responsable et autonome.
Vous participez activement à la vente, assurez les implantations des rayons, les actions de promotions et les relations avec les fournisseurs.
En collaboration étroite avec vos responsables et adjoints, vous avez un rôle fédérateur et animez vos équipes en développant leur professionnalisme.
Vous êtes dynamique, organisé(e), doté(e) d'un excellent sens du commerce et du relationnel, que vous mettez au service de nos clients et de votre équipe.
Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) de formation Bac+2 en commerce, gestion ou management, avec une expérience solide d'au moins 3 ans sur un poste similaire en Grande Distribution.
Vous devez posséder
- des qualités commerciales avérées,
- une capacité d'écoute développée pour cerner les attentes et besoins de vos différents interlocuteurs, un excellent sens du relationnel et de l'organisation.
Votre profil doit refléter une forte capacité à manager des équipes, à gérer des projets et à optimiser les performances commerciales.
Vous devez être capable de travailler en collaboration étroite avec les différents services du magasin et de maintenir une relation de confiance avec les fournisseurs.
Votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités vous permettront de mener à bien vos missions dans un environnement dynamique et exigeant.
Rémunération selon profil
Les avantages E. Leclerc Incarville
- Prime annuelle,
- prime de performance individuelle,
- intéressement,
- participation,
- Plan épargne entreprise,
- Mutuelle avantageuse,
- Prévoyance
Rejoignez une équipe qui valorise l'engagement et la satisfaction client!
Mieux nous connaitre
Le centre E.
Leclerc d'Incarville emploie près de 370 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires répartis sur le magasin et sa nouvelle galerie, le centre auto et le drive.
Les 533 adhérents E.
Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000salariés.
L'enseigne E.
Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.
Employeurs engagés, les centres E.
Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation.
Ilss'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.
Leclerc, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
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CHEF DE DEPARTEMENT - RAYONS NON ALIMENTAIRES - H/F employeur : E-Leclerc
E. LECLERC est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'optimisation des processus sont au cœur de nos préoccupations. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la qualité des relations sociales, ainsi que d'avantages uniques liés à notre positionnement dans le secteur de la grande distribution. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise chaque contribution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE DEPARTEMENT - RAYONS NON ALIMENTAIRES - H/F
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez E-Leclerc
Vas sur le site de E-Leclerc et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE DEPARTEMENT - RAYONS NON ALIMENTAIRES - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à E-Leclerc que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre E-Leclerc en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez E-Leclerc
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que E-Leclerc propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez E-Leclerc s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
