En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'activité commerciale et humaine de votre rayon tout en atteignant les objectifs de chiffre d'affaires.
- Entreprise: Rejoignez E.Leclerc, leader de la distribution française avec une culture dynamique et innovante.
- Avantages: Opportunités de formation, ambiance collaborative et possibilité d'évolution de carrière.
- Autres infos: Environnement stimulant avec plus de 550 collègues prêts à vous accueillir.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui valorise l'initiative et le travail d'équipe tout en satisfaisant les clients.
- Qualifications: Expérience en gestion de rayon et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Le chef de rayon pilote de manière autonome l'ensemble de l'activité commerciale, économique et humaine de son rayon d'affectation. Il garantit l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de rentabilité et de productivité. Il développe une dynamique marchande forte (plans promotionnels percutants, merchandising optimisé), il manage et accompagne les équipes, tout en assurant la fluidité logistique et la maîtrise des stocks.
Gestion commerciale et attractivité :
- Participer à l'élaboration de la politique commerciale et sociale du rayon, en concertation avec le responsable de secteur ou le directeur de magasin et mettre en œuvre les différents objectifs définis.
- Garantir la bonne tenue des linéaires (remplissage, théâtralisation, balisage prix/promos).
- Réaliser avec son équipe la présentation et d'implantation de produits.
- Adapter et faire évoluer l'assortiment permanent et saisonnier.
- Organiser la mise en place des opérations commerciales et têtes de gondole.
- Être responsable de la qualité des produits proposés.
- Accueillir, conseiller, et réaliser avec le client les opérations administratives de vente et de remise de la marchandise selon les procédures en vigueur.
- Représenter légalement la société dans les relations avec les clients, fournisseurs et autres interlocuteurs tels que l'inspecteur du travail, du service des fraudes, Sécurité Sociale, Médecin du travail...
Pilotage Economique et gestion des stocks :
- Construire et piloter avec le responsable du secteur ou le directeur le compte d'exploitation du rayon (chiffre d'affaires, marges, démarque, masse salariale...).
- Gérer les tableaux de bord et savoir les analyser.
- Superviser les commandes, les cadenciers de réapprovisionnement et gérer les relations avec les fournisseurs.
- Optimiser le suivi de stocks en réserve (réduire le stock dormant, gérer les rotations...).
- Suivre et réduire la casse (démarque connue), réaliser les sticks promotionnels/remises DLC.
- Participer à l'organisation des inventaires.
Hygiène et sécurité :
- Faire appliquer et appliquer scrupuleusement les procédures de sécurité, d'hygiène et de manutention (manuelles et mécanisées).
- Veiller au nettoyage et rangement des réserves, ainsi que du matériel utilisé.
- Assurer de la détention des habilitations requises à la conduite des engins mécanisés et motorisés.
- Assurer la traçabilité des produits et la conformité des étiquetages réglementaires.
Gestion d'équipe et activité :
- Coordonner le travail de l'équipe, le dialogue social et assurer la qualité du management de son rayon.
- Participer à l'organisation des plannings de travail et à la répartition des tâches.
- Former et intégrer les nouveaux arrivants sur les bonnes pratiques.
- Seconder son responsable hiérarchique dans la gestion, l'organisation, l'approvisionnement, la qualité du rayon et assurer des travaux comportant une part d'initiative et de responsabilité.
- Actualiser en permanence ses connaissances techniques concernant le marketing, le merchandising, l'informatique et l'évolution des marchés.
- Être impliqué et prendre des initiatives.
- Faire preuve de polyvalence et s'adapter.
- Savoir travailler en équipe et aller en renfort des collègues dès que nécessaire.
- Donner une image professionnelle.
- Apprécier le rapport avec la clientèle, faire de sa satisfaction une priorité.
Le centre E.Leclerc d'IBOS emploie 550 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en [ANNEE] et accueille chaque année plus de [NOMBRE] clients. Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Chef de rayon Epicerie - H/F in Ibos employeur : E.-Lecler
E.Leclerc offre un environnement de travail dynamique et inclusif, favorisant le développement professionnel à travers des missions variées et enrichissantes. Les employés bénéficient d'une culture d'entreprise axée sur la satisfaction client et l'amélioration continue, avec des opportunités de formation et de croissance au sein de l'organisation. Avec une forte présence locale et un engagement envers la communauté, E.Leclerc se distingue comme un employeur attractif dans le secteur de la grande distribution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de rayon Epicerie - H/F in Ibos
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez E.-Lecler
Vas sur le site de E.-Lecler et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de rayon Epicerie - H/F in Ibos
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à E.-Lecler que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre E.-Lecler en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez E.-Lecler
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que E.-Lecler propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez E.-Lecler s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
