En un coup d'œil
- Missions: Prospecter et référencer de nouveaux partenaires dans le secteur du bâtiment.
- Entreprise: Dynaren, acteur reconnu de la réparation après sinistre avec une approche humaine.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, tickets restaurant, télétravail et mutuelle prise en charge.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la restauration de vies tout en développant vos compétences commerciales.
- Qualifications: Formation Bac + 2 et expérience dans le domaine commercial et du bâtiment.
Le salaire estimé est compris entre 2000 - 2000 € par mois.
Présentation de l'entreprise et mission
Acteur reconnu de la réparation après sinistre, Dynaren accompagne chaque jour les assurés et les assureurs en s'appuyant sur de fortes exigences de transparence, de rigueur et d'efficacité.
Son activité consiste à coordonner des prestations de réparation en nature (peinture, plomberie, électricité, serrurerie, vitrerie, etc.) dans le cadre de l'indemnisation des dommages bâtiment tels que les dégâts des eaux, vols avec vandalisme ou incendies.
Dynaren s'appuie sur un réseau national d'entreprises et d'artisans partenaires, ainsi que sur un maillage d'agents, professionnels du bâtiment, chargés du suivi opérationnel des travaux de remise en état.
Notre mission : Orchestrer les travaux de remise en état des lieux de vie, avec une approche humaine, responsable et durable.
Rejoindre Dynaren, c'est choisir un métier porteur de sens : accompagner des personnes touchées par un sinistre et contribuer à la restauration de leur cadre de vie.
Après 15 années d'existence, Dynaren connaît aujourd'hui une phase de structuration et de développement : déploiement du nouveau plan stratégique Dynapulse 2030, évolution de sa politique RSE et de sa marque employeur, modernisation de ses outils et processus...
Présentation du métier
Au sein du service Développement Entreprises, vous assurez la prospection et le référencement de nouveaux partenaires afin de consolider notre maillage national de partenaires.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les Responsables de Secteurs sur le terrain.
- Activités
- Assurer la prospection commerciale (téléphonique et mailing) en vue de référencement des partenaires du bâtiment.
Enrichir et qualifier la base de données d'entreprises pour nos différentes activités : Réparation de sinistre - Assistance/Diagnostic - Recherche de fuite.
- Traiter les sollicitations directes des entreprises pour intégrer le réseau de partenaires.
- Assurer le respect des process et le suivi contractuel des partenaires : contrôle des dossiers de référencement, rédaction et suivi de la signature des contrats, suivi de la conformité des documents administratifs.
- Être en appui des services en charge de l'affectation des dossiers afin de trouver des entreprises pour intervenir chez les assurés en cas d'absence de solution dans le réseau.
- Gérer les appels entrants et sortants.
- Assurer un reporting hebdomadaire de l'activité et de l'avancement des missions.
- Compétences
- Maîtrise des techniques de vente
- Négociation commerciale dans le bâtiment
- Gestion d'un portefeuille d'entreprises partenaires
- Suivi et reporting de l'activité
- Atteinte des objectifs
- Profils techniques
- Type de formation : Formation de type Bac + 2 (MUC ou NRC)
- Expérience minimum souhaitée : expérience significative dans le domaine commercial et expérience impérative du secteur du bâtiment
- Conditions
- CDD 12 Mois - temps plein - 35h00 - ETAM
- Lieu du travail : Lyon Part-Dieu
- Salaire mensuel brut : 2000
- Primes trimestrielles selon critères de performance : 450*4 + 250*4
- Avantages : Tickets Restaurant (10euros) + Primes de participation et intéressement + Prime vacances + Télétravail (2J/semaine)
- Prise en charge mutuelle/prévoyance + abonnement transport en commun à hauteur de 50%
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de relations entreprises F/H employeur : Dynaren
Dynaren est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans la mission d'accompagnement des personnes touchées par des sinistres. Avec une politique RSE en pleine évolution et des opportunités de développement professionnel, les employés bénéficient d'une culture d'entreprise axée sur la transparence, la rigueur et l'efficacité, tout en contribuant à un projet significatif et utile pour la société. Rejoindre Dynaren, c'est intégrer une équipe engagée qui valorise l'autonomie et la proactivité, dans un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de relations entreprises F/H
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Dynaren. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de relations entreprises F/H chez Dynaren, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de relations entreprises F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Dynaren.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Dynaren.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Dynaren
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Dynaren. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Dynaren avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
