En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie de 200 employés en toute autonomie dans le secteur de la mode.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la comptabilité et des ressources humaines.
- Avantages: CDI avec un environnement dynamique et des projets innovants.
- Autres infos: Rigueur et discrétion indispensables dans un secteur exigeant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une maison de la mode et faites la différence dans la gestion des paies.
- Qualifications: Formation Bac +2/3 en paie ou RH et 5 ans d'expérience en gestion de paie.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Cabinet de Recrutement et Agence d'intérim spécialisée depuis 2009, intervenant sur toute la France, essentiellement sur les métiers suivants : Comptabilité, gestion et finance, Paie, Ressources Humaines et juridique, Web, digital, et IT.
Nous recherchons pour un de nos clients, maison de l'univers de la Mode, un Responsable de Paies Externalisées H/F autonome dans le cadre d'un CDI. Pas de management, rattaché à la DRH, vous prenez en charge en totale autonomie la gestion d'un périmètre de 200 bulletins, de l'entrée à la sortie du salarié.
Vos missions :
- Production de la paie - Collecte des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, avantages en nature) et envoi des informations au prestataire
- Contrôle des bulletins de paie dans leur intégralité
- Gestion des entrées et sorties : DPAE, soldes de tout compte, attestations
- Administration du personnel - Suivi des congés, arrêts maladie, maternité et prévoyance
- Gestion des charges sociales et DSN (déclarations sociales nominatives)
- Veille et application des évolutions légales, conventionnelles et réglementaires
- Participation active aux projets de changement de prestataire
De formation Bac 2/3 en paie, comptabilité ou RH (type BTS, DUT, Titre Professionnel Gestionnaire de Paie), vous avez une expérience confirmée en gestion de paie internalisée et externalisée en autonomie (minimum 5 ans). La connaissance de l'univers de la Mode / luxe est appréciée. Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité sont requis.
Responsable Paies Externalisées - Univers de la mode H/F H/F (CDI) employeur : DYNAMIS - INTERIM
Rejoindre notre cabinet de recrutement, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'univers du luxe. Nous offrons un environnement de travail stimulant où la rigueur et la confidentialité sont valorisées, tout en favorisant le développement professionnel à travers des projets innovants et des formations continues. Situé au cœur de la mode, ce poste de Gestionnaire de Paies vous permettra de travailler sur des missions variées et enrichissantes, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'autonomie et l'optimisation des processus.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Paies Externalisées - Univers de la mode H/F H/F (CDI)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme DYNAMIS - INTERIM. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable Paies Externalisées - Univers de la mode H/F H/F (CDI) chez DYNAMIS - INTERIM, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Paies Externalisées - Univers de la mode H/F H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de DYNAMIS - INTERIM.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez DYNAMIS - INTERIM.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DYNAMIS - INTERIM
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez DYNAMIS - INTERIM. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de DYNAMIS - INTERIM avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
