En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les dirigeants dans la mise en place de politiques RH adaptées et structurer les process RH.
- Entreprise: Dynabuy, un réseau innovant qui booste la performance des entreprises.
- Avantages: Statut indépendant avec un potentiel de revenus attractif et un accompagnement au développement.
- Autres infos: Rejoignez une communauté soudée d'indépendants et accédez à des outils performants.
- Pourquoi ce job: Mettez votre expertise au service de plusieurs entreprises tout en gardant votre indépendance.
- Qualifications: Expérience confirmée en Direction RH et leadership orienté résultats.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 120000 € par an.
Rejoignez Dynabuy, le réseau qui accélère la performance des entreprises grâce à son écosystème unique, et participez à notre nouvelle offre de Cadres Externalisés !
Vous êtes DRH expérimenté(e) et souhaitez mettre votre expertise au service de plusieurs entreprises, tout en conservant votre indépendance ? Avec Dynabuy, vous ne rejoignez pas seulement un réseau de cadres externalisés : vous bénéficiez d’un écosystème complet qui combine un réseau d’affaires national, une marque reconnue auprès des dirigeants, et des solutions innovantes pour booster la croissance des Start-Up, TPE, PME et ETI.
Vos missions :
- Déployer une politique RH adaptée aux besoins des entreprises clientes,
- Accompagner les dirigeants sur les sujets de recrutement, fidélisation et gestion des talents,
- Structurer les process RH : formation, paie, droit social, QVT,
- Intervenir en autonomie, à temps partiel ou sur plusieurs jours, selon les besoins des clients.
Profil recherché :
- Expérience confirmée (+10 ans) en Direction RH, développement RH ou gestion des ressources humaines,
- Capacité à intervenir dans des environnements variés (start-up, PME, ETI),
- Leadership et orientation résultats,
- Esprit entrepreneurial et goût pour l’accompagnement des dirigeants.
Pourquoi rejoindre Dynabuy ?
- Une marque solide et reconnue, visible nationalement (BFM Radio, Magazine Capital, réseaux sociaux, presse économique) qui renforce votre crédibilité auprès des dirigeants,
- Un réseau national actif avec plus de 120 agences et des clubs dirigeants pour générer des opportunités business,
- Une communauté soudée d’indépendants pour partager bonnes pratiques et monter en compétence,
- Des outils performants et transposables pour structurer vos missions,
- Une offre différenciante : synergie avec les autres solutions Dynabuy (CSE externalisé, centrale d’achats, clubs dirigeants, etc.),
- Un accompagnement au lancement et au développement de votre activité.
Conditions :
- Statut indépendant (Redevance annuelle),
- Potentiel de revenus : 60 000 – 120 000 € selon missions et engagement,
- Missions ponctuelles ou récurrentes, adaptées à vos disponibilités.
Faites de votre expertise un levier de croissance pour les entreprises, tout en développant votre activité au sein d’un réseau reconnu et porteur.
Directeur RH Externalisé (H/F) – Indépendant employeur : DYNABUY
Dynabuy est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant à Saint-Herblain. Avec des opportunités de télétravail, une rémunération attractive et des avantages tels que la prise en charge des transports et des cartes restaurant, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en favorisant leur développement professionnel au sein d'une entreprise en pleine croissance. Rejoignez-nous pour contribuer à une mission significative au service des TPE, PME et ETI.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur RH Externalisé (H/F) – Indépendant
✨Sois visible dans les communautés RH !
Rejoins des communautés en ligne dédiées aux ressources humaines, comme des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés. Participe aux discussions, partage tes idées et fais-toi connaître — ça pourrait te permettre de décrocher des missions freelance directement au sein de ces réseaux.
✨Mets en avant ton expertise sur les plateformes de freelance.
Utilise des sites comme Malt ou Upwork pour créer un profil percutant. Fais en sorte de mettre en avant tes compétences spécifiques en ressources humaines et tes expériences passées qui montrent ta valeur ajoutée. Plus ton profil sera complet, plus tu auras de chances d'attirer des clients.
✨Fais du réseautage dans des événements RH.
Participe à des conférences, séminaires ou meetups dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur et pour te faire connaître. N'hésite pas à échanger tes coordonnées et à parler de ce que tu peux offrir en tant que freelance.
✨Apporte de la valeur avec un contenu partagé.
Publie des articles ou des posts sur les tendances RH ou des conseils en gestion des talents sur LinkedIn. En montrant ton expertise, tu vas non seulement attirer des potentiels clients, mais aussi renforcer ta crédibilité dans le milieu des ressources humaines. N'oublie pas d'inclure des liens vers ton site ou ton portfolio !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur RH Externalisé (H/F) – Indépendant
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience concrète:Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de montrer ton expérience concrète en gestion des talents, en recrutement ou en développement organisationnel. N’hésite pas à intégrer des exemples spécifiques de missions réalisées, comme des projets sur la gestion des conflits ou des programmes de formation que tu as animés.
Établis une présence forte avec ton portfolio:Pour un rôle freelance, un portfolio bien soigné est un must. Assure-toi d'inclure des études de cas de tes précédents projets de ressources humaines que tu as gérés, avec des résultats mesurables. Cela donne aux potentiels clients de DYNABUY une idée claire de ce que tu peux apporter.
Clarifie tes tarifs et ta disponibilité:Dans le cadre d'une candidature freelance, il est super important d'être transparent sur tes tarifs et ta disponibilité. N'hésite pas à les inclure dans ta lettre de motivation ou ton CV, afin que DYNABUY sache exactement à quoi s'attendre et puisse te considérer pour des missions immédiates.
Réseau et recommandations, ta force!:Dans les ressources humaines, les recommandations peuvent faire toute la différence. Si tu as des clients précédents ou des collègues qui peuvent témoigner de tes compétences, mentionne-les dans ta candidature. Cela montre que tu es bien connecté, et que d'autres ont confiance en ton expertise.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DYNABUY
✨Mets ton portfolio à l'honneur
Pour un poste de freelance en ressources humaines, ton portfolio est ta meilleure arme. Prépare une sélection de cas pratiques ou de projets sur lesquels tu as travaillé. N’hésite pas à détailler comment tu as résolu des problèmes concrets, comme l’amélioration du processus de recrutement ou la gestion des conflits.
✨Anticipe les questions techniques
Attends-toi à des questions spécifiques sur le travail en RH, comme la gestion des talents ou le droit du travail. Sois prêt à discuter des outils RH que tu maîtrises, comme les logiciels de suivi des candidatures ou les plateformes de gestion des performances. Cela montrera ta maîtrise et ta compréhension du domaine.
✨Sois clair sur tes tarifs et disponibilité
En tant que freelance, il est crucial de discuter de tes tarifs dès le départ. Prépare-toi à expliquer ta structure tarifaire et ce qui la justifie. Sois transparent sur ta disponibilité, car cela peut influencer la décision de DYNABUY.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Le freelance, c’est aussi savoir s’adapter aux divers clients et projets. Prépare des exemples où tu as dû modifier tes méthodes de travail pour répondre aux besoins d’une entreprise spécifique. Cela démontrera ton agilité et ta proactivité, des qualités très recherchées dans ce métier.
