En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les entreprises dans leur stratégie et performance économique.
- Entreprise: Dynabuy, un réseau innovant pour cadres externalisés.
- Avantages: Indépendance, revenus attractifs, et accès à un réseau national.
- Autres infos: Opportunités de croissance et communauté soudée d'indépendants.
- Pourquoi ce job: Mettez votre expertise au service de plusieurs entreprises tout en restant indépendant.
- Qualifications: Expérience confirmée en direction générale et leadership naturel.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 120000 € par an.
Rejoignez Dynabuy, le réseau qui accélère la performance des entreprises grâce à son écosystème unique, et participez à notre nouvelle offre de Cadres Externalisés ! Vous êtes cadre dirigeant ou ancien(ne) Directeur(trice) Général(e), et vous souhaitez mettre votre expérience au service de plusieurs entreprises tout en conservant votre indépendance ? Avec Dynabuy, vous ne rejoignez pas seulement un réseau de cadres externalisés : vous bénéficiez d’un écosystème complet qui combine un réseau d’affaires national, une marque reconnue auprès des dirigeants, et des solutions innovantes pour booster la croissance des Start-Up, TPE, PME et ETI.
Vos missions :
- La définition et le pilotage de leur stratégie globale (croissance, diversification, organisation)
- L’accompagnement des dirigeants dans la prise de décision et la gouvernance
- Le développement de la performance économique et financière de l’entreprise
- La structuration des équipes, le management de transition et l’organisation interne
- La conduite du changement et le pilotage de projets stratégiques
- La mise en place d’indicateurs de performance (KPI) et de tableaux de bord de pilotage
- Le rôle de partenaire de confiance auprès des dirigeants pour assurer pérennité et croissance
Profil recherché :
- Expérience confirmée (+10 ans) en Direction Générale, Direction de Centre de Profit ou fonctions de dirigeant
- Capacité à intervenir dans des environnements variés (start-up, PME, ETI)
- Vision stratégique, sens de l’innovation et orientation résultats
- Leadership naturel, aptitude à fédérer et à accompagner le changement
- Esprit entrepreneurial et goût pour l’accompagnement des dirigeants
Pourquoi rejoindre Dynabuy ?
- Une marque solide et reconnue, visible nationalement (BFM Radio, Magazine Capital, réseaux sociaux, presse économique) qui renforce votre crédibilité auprès des dirigeants
- Un réseau national actif avec plus de 120 agences et des clubs dirigeants pour générer des opportunités business
- Une communauté soudée d’indépendants pour partager bonnes pratiques et monter en compétence
- Des outils performants et transposables pour structurer vos missions
- Une offre différenciante : synergie avec les autres solutions Dynabuy (CSE externalisé, centrale d’achats, clubs dirigeants, etc.)
- Un accompagnement au lancement et au développement de votre activité
Conditions :
- Statut indépendant (Redevance annuelle)
- Potentiel de revenus : 60 000 – 120 000 € selon missions et engagement
- Missions ponctuelles ou récurrentes, adaptées à vos disponibilités
Faites de votre expertise un levier de croissance pour les entreprises, tout en développant votre activité au sein d’un réseau reconnu et porteur.
Directeur Général Externalisé (H/F) – Indépendant employeur : DYNABUY
Dynabuy est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant à Saint-Herblain. Avec des opportunités de télétravail, une rémunération attractive et des avantages tels que la prise en charge des transports et des cartes restaurant, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en favorisant leur développement professionnel au sein d'une entreprise en pleine croissance. Rejoignez-nous pour contribuer à une mission significative au service des TPE, PME et ETI.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Général Externalisé (H/F) – Indépendant
✨Prends d'assaut les événements de startup
Rien de mieux que de se rendre à des événements et des meetups dédiés aux startups. C'est là que tu peux rencontrer des fondateurs et d'autres freelances qui ont besoin de tes compétences. Sois proactif et présente-toi avec un pitch qui vend tes services !
✨Construis ton réseau dans des communautés en ligne
Participe à des forums ou groupes Facebook dédiés aux startups et à l'entrepreneuriat. Partage ton expertise, réponds aux questions et fais-toi remarquer. Ça peut paraître long, mais construire une réputation en ligne t'ouvrira des portes pour des missions freelances.
✨Crée un portfolio accrocheur
Assure-toi d’avoir un portfolio en ligne qui montre tes projets précédents et tes succès. Utilise des plateformes comme Behance ou même ton propre site pour mettre en avant ton travail. Un bon portfolio attire l'attention des clients potentiels et peut les convaincre de travailler avec toi.
✨Postule à des petites missions sur des plateformes freelances
Utilise des plateformes comme Malt ou Upwork pour trouver des projets qui correspondent à tes compétences. Commence par des missions plus petites pour te faire connaître, puis construis ta réputation pour décrocher des contrats plus conséquents. N'oublie pas, postuler directement via notre site, c'est une option à considérer aussi!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Général Externalisé (H/F) – Indépendant
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité avec un portfolio solide:En tant que freelance dans le domaine des startups et de l'entrepreneuriat, il est crucial de présenter un portfolio qui illustre tes meilleures réalisations. Mets en avant des projets qui démontrent ton esprit d'initiative et ta capacité à résoudre des problèmes de manière innovante. N'hésite pas à ajouter des études de cas qui font ressortir ta valeur ajoutée.
Ajuste tes taux selon le projet:Lorsque tu postules à Directeur Général Externalisé (H/F) – Indépendant chez DYNABUY, il est important de discuter de tes tarifs en fonction du projet. Sois transparent sur tes attentes et n'hésite pas à justifier ces tarifs par les compétences spécifiques que tu apportes. Cela montre que tu es un professionnel sérieux et que tu as réfléchi à la valeur que tu offries.
Personnalise ta présentation pour chaque projet:Évite d'envoyer la même candidature à tous les clients. Chaque projet est unique, surtout dans le milieu dynamique des startups. Adapte ta lettre de motivation pour parler directement de comment tes compétences spécifiques peuvent aider DYNABUY à atteindre ses objectifs. Montre que tu as fait des recherches sur l'entreprise et que tu es réellement motivé.
Soigne ta communication écrite:La façon dont tu communiques par écrit est primordiale dans le freelance. Évite le jargon inutile et va droit au but. Rédige tes mails et propositions de manière claire et concise, en étant toujours amical et accessible. Cela donne une bonne impression dès le début et souligne tes compétences en communication, un atout majeur pour travailler avec des startups.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DYNABUY
✨Mets en avant ton portfolio !
Pour un rôle dans les startups et l'entrepreneuriat, ton portfolio est ta meilleure carte de visite. Montre-nous les projets sur lesquels tu as travaillé, les résultats que tu as obtenus et comment tu as aidé des entreprises à se développer. Un bon storytelling sur tes expériences peut vraiment faire la différence !
✨Prépare-toi à parler de ta vision
Les startups cherchent souvent des freelances qui ne se contentent pas de suivre des directives, mais qui apportent leur propre vision. Sois prêt à partager tes idées sur l'innovation et comment tu pourrais contribuer à la croissance de l'entreprise - n'hésite pas à proposer des stratégies créatives !
✨Sois prêt à discuter de tes tarifs
En tant que freelance, il est essentiel d’être clair sur tes tarifs et conditions dès le départ. Prépare un argumentaire sur la valeur que tu apportes et n’hésite pas à comparer tes tarifs avec ceux du marché, ça montre que tu es sérieux et que tu connais ta valeur !
✨Engagement et autonomie
Dans le monde des startups, l’autonomie et l’engagement sont cruciaux. Pendant l’entretien, montre que tu peux gérer ton temps et tes projets sans supervision constante. Raconte-nous des expériences où tu as réussi à atteindre tes objectifs tout en gérant plusieurs tâches – ça peut vraiment jouer en ta faveur !
