En un coup d'œil
- Missions: Créez et pilotez la practice Assurance pour transformer le secteur avec des solutions innovantes.
- Entreprise: DXC Technology, leader mondial en services IT et transformation numérique.
- Avantages: Formations complètes, congés avantageux, package d'avantages attractif dans un environnement international.
- Autres infos: Engagement fort pour l'inclusion et la diversité au sein de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour façonner l'avenir de l'assurance avec des technologies de pointe.
- Qualifications: 15+ ans d'expérience en conseil dans l'assurance et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation. La transformation numérique de nos clients exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain.
Contexte & Enjeux
DXC France travaille avec les acteurs majeurs du secteur assurance (AXA, Generali, SCOR, Credit Agricole Assurance, …) directement et/ou avec sa solution commercialisée GraphTalk AIA via son entité DXC ISB installée chez les majeurs assureurs France. DXC « Advisory X – Consulting » France veut renforcer l'équipe d'Assurance afin de tirer le fort avantage des clients GraphTalk AIA non pleinement capitalisés, de se positionner dans ce secteur en transformation (réglementation DORA, IFRS 17, modernisation legacy, IA, efficacité opérationnelle) et d'augmenter les revenus sur le périmètre Advisory X – Consulting avec ses clients issus du GIS (Cross Selling).
Mission & Périmètre du Poste
- Créer et piloter la practice Assurance de DXC Advisory X – Consulting France : développer les revenus Advisory X, maximiser la valeur du portefeuille GraphTalk AIA, et positionner DXC comme partenaire stratégique de transformation auprès des C-suites assurance.
01 Développement commercial
- Piloter la croissance Advisory X sur comptes clés : AXA, Generali, SCOR, Credit Agricole Assurance.
- Identifier et concrétiser les opportunités de cross-sell DXC ISB / Advisory.
- Engager les C-suites et DG IT sur des agendas de transformation stratégique.
02 Leadership & Offre
- Construire et animer la practice Assurance France.
- Développer des offres différenciantes : IA, modernisation legacy, conformité réglementaire.
- Produire du « thought leadership sectoriel » (events, publications, fédérations).
03 Delivery & Partenariats
- Apporter de la valeur en intervenant sur des missions clients (prestations chargeables).
- S’engager dans les phases d’intégration Graph Talk AIA auprès du client si nécessaire.
- Structurer les modèles d’engagement business avec les équipes DXC (GIS – Global Infrastructure Services & CES – Consulting & Engineering Services).
- Piloter la montée en compétence d’une équipe Assurance pour DXC Advisory X (1 à 10–15 ETP sur 3 ans).
Profil Recherche
Expertise sectorielle & technique
- 15+ ans en conseil / transformation dans l'assurance (IARD, Vie, Réassurance).
- Maitrise des enjeux réglementaires : DORA, IFRS 17, Solvabilité II, EU AI Act.
- Connaissance des systèmes de gestion d’assurance (ex. GraphTalk AIA, …).
- Expérience en modernisation legacy, cloud migration, IA appliquée à l'assurance.
- Compréhension des enjeux BPO/BPS dans le secteur.
- Capacité opérationnelle (pilotage / delivery dans des missions clients).
Compétences commerciales & leadership
- Capacité prouvée à engager et convaincre des C-suites (CDO, CTO, CIO, COO, …).
- Track record en développement business B2B (>1 M TCV/an).
- Leadership d'équipe et capacité à recruter / faire grandir des talents.
- Réseaux actifs dans l'écosystème assurance français (fédérations, events sectoriels).
- Anglais courant ; culture ESN ou cabinet de conseil.
Environnement Que Nous Vous Offrons
- Une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning.
- Une politique de congés avantageuse (26 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …).
- Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé, …).
Process de recrutement
- Entretien avec les équipes Talent Acquisition.
- Entretien avec un opérationnel.
- Entretien avec le Partner.
Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre. DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ».
Associate Partner – Insurance / Assurance employeur : DXC Technology
DXC Technology est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et inclusif, propice à l'épanouissement professionnel. Avec des opportunités de formation continue via la plateforme DXC Learning et une politique de congés avantageuse, les employés peuvent s'épanouir tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Située à proximité de Paris, cette entreprise valorise la diversité et l'égalité, garantissant que chaque voix soit entendue et respectée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Associate Partner – Insurance / Assurance
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez DXC Technology.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de DXC Technology, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur DXC Technology et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de DXC Technology. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Associate Partner – Insurance / Assurance
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre DXC Technology. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur DXC Technology et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DXC Technology
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez DXC Technology. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur DXC Technology et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre DXC Technology. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
