En un coup d'œil
- Missions: Participez à des projets d'amélioration et de transformation des ressources humaines.
- Entreprise: Rejoignez DXC Technology, une entreprise internationale innovante.
- Avantages: Formations complètes, politique de congés avantageuse et package d'avantages attractif.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une culture d'inclusion et de diversité.
- Pourquoi ce job: Impactez la performance opérationnelle avec des solutions SAP SuccessFactors.
- Qualifications: Expérience de 3 ans en conseil HCM et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Overview
Job Description : Au sein de notre activité en conseil HCM (Human Capital Management), nous souhaitons développer ou capitaliser sur une expérience dans les ressources humaines.
En rejoignant cette équipe, vous serez amenés à participer à des projets d’amélioration de la performance opérationnelle, de transformation (processus, outils, organisation) ou de digitalisation des processus.
- Missions
- Expertise dans plusieurs modules de la solution SAP Success Factors
- Connaissance approfondie d’un ou plusieurs domaines fonctionnels
• Intérêt et connaissances dans les domaines suivants
- Refonte/optimisation des processus opérationnels
- Expérience avérée dans la mise en œuvre : animation des ateliers de collecte des besoins, paramétrage, présentation et ajustement des paramétrages, accompagnement à la recette, accompagnement au démarrage de la solution, accompagnement au déploiement
- Expérience dans le pilotage de projet
- Accompagnement des utilisateurs: support et conseil, animation fonctionnelle, accompagnement au changement
- En complément: notions sur les ETL
- Profil recherché
- Expérience d’au moins 3 ans
- A l’aise en anglais
- Déplacement sur site client 2 à 3 jours par semaine
- Sur quel(s) métier(s): Consultant SIRH SAP Success Factors
- Contrat concerné: CDI
- Localisation: Paris, France
- Nombre de postes à pourvoir: 2 Compensation / 1 Senior
- Niveau d’études requis: BAC + 5 et plus
- Domaine de compétences requis: Ressources Humaines
- Niveau d’anglais requis: Courant
- Environnement
En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning, d’une politique de congés avantageuse et d’un package d’avantages intéressant.
Le tout dans un contexte très international.
Process de recrutement
Ce processus se déroule en 3 étapes
- Entretien avec les équipes Talent Acquisition
- Entretien avec un opérationnel
- Entretien avec le Partner
- Rejoignez-nous, nous vous attendons
Nous sommes attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) et à une culture d’inclusion et de diversité.
- Pour plus d’information, rendez-vous sur https://www. dxc. com/f R
- #J-18808-Ljbffr
Senior SAP SuccessFactors Consultant — Paris employeur : DXC Technology Inc.
DXC Technology est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris La Défense. Avec une culture axée sur la collaboration et l'innovation, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle et de développement continu, tout en ayant la flexibilité de travailler à distance. Rejoindre DXC, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés et leur permet de contribuer à des projets technologiques de pointe dans des secteurs variés tels que l'aérospatial et la défense.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior SAP SuccessFactors Consultant — Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Senior SAP SuccessFactors Consultant — Paris chez DXC Technology Inc.. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior SAP SuccessFactors Consultant — Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de DXC Technology Inc..
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre DXC Technology Inc. spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DXC Technology Inc.
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à DXC Technology Inc..
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez DXC Technology Inc..
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec DXC Technology Inc.. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
