En un coup d'œil
- Missions: Recrute des talents pour un groupe international de parfumerie et pilote le processus de recrutement.
- Entreprise: Groupe international renommé dans l'univers de la beauté et de la parfumerie.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et travail sur des marques inspirantes.
- Autres infos: Travaille dans un cadre international et exigeant avec une forte culture entrepreneuriale.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe clé qui façonne l'avenir du luxe et de la parfumerie.
- Qualifications: 2 à 5 ans d'expérience en recrutement et bonne connaissance du secteur de la beauté.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Recruteur / Talent Acquisition Specialist – Parfumerie (H/F) CDD – Paris
Nous recrutons pour le compte d’un groupe international de référence dans l’univers de la beauté et de la parfumerie, reconnu pour la puissance de ses marques, son exigence créative et sa forte culture entrepreneuriale.
Vos missions
- Rattaché(e) à l’équipe RH du pôle, vous intervenez en véritable partenaire business sur le recrutement de profils stratégiques, notamment :
- Métiers marketing et développement (Chef de produit, Chef de groupe, fonctions siège)
- Fonctions corporate et support selon les besoins
- Pilotez l’ensemble du processus de recrutement de A à Z
- Travaillez en étroite collaboration avec les managers pour comprendre les enjeux business et culturels
- Déployez une stratégie de sourcing adaptée à un environnement luxe et sélectif
- Garantissez une expérience candidat fluide, qualitative et alignée avec les standards du groupe
- Assurez le suivi et l’optimisation du parcours talent via les outils internes
- Contribuez à l’amélioration continue des pratiques Talent Acquisition
Profil recherché
- 2 à 5 ans d’expérience en recrutement ou Talent Acquisition (hors stages)
- Une bonne compréhension du secteur beauté, et de la parfumerie ou du luxe
- Bonne connaissance des rôles (chef de produit, chef de groupe, etc.)
- Excellente présentation et compréhension des codes du luxe et de la sélectivité
- Maîtrise des outils ATS et des process de recrutement structurés
- Aisance relationnelle, sens du détail, discrétion et exigence
- Capacité à évoluer dans un environnement international et en forte croissance
Pourquoi rejoindre ce projet
- Intégrer un groupe à forte notoriété dans la parfumerie de niche
- Travailler sur des marques inspirantes, à forte identité
- Évoluer dans un environnement exigeant, agile et international
- Rôle clé au cœur de la stratégie de croissance des équipes
Talent Acquisition Specialist Groupe International de Parfumerie Fixed term contract Paris, FR [...] employeur : Dweet LTD.
Rejoindre le Luxury Craftsmanship Group, c'est intégrer une maison de mode européenne emblématique en pleine transformation, offrant un environnement dynamique et stimulant à Lyon. En tant que CFO / DAF, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative, d'opportunités de croissance professionnelle et d'un rôle clé dans la structuration des opérations financières pour soutenir l'ambition internationale de l'entreprise. Avec un engagement envers l'excellence et l'innovation, cette position vous permettra de jouer un rôle central dans la redéfinition de la gouvernance et des processus au sein d'une équipe restreinte mais impactante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Talent Acquisition Specialist Groupe International de Parfumerie Fixed term contract Paris, FR [...]
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme Dweet LTD.. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de Talent Acquisition Specialist Groupe International de Parfumerie Fixed term contract Paris, FR [...] chez Dweet LTD., tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Talent Acquisition Specialist Groupe International de Parfumerie Fixed term contract Paris, FR [...]
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez Dweet LTD..
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment Dweet LTD. peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Dweet LTD.
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez Dweet LTD.. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez Dweet LTD.. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
