En un coup d'œil
- Missions: Piloter la performance d'un établissement engagé dans l'économie sociale et solidaire.
- Entreprise: Rejoignez LE RELAIS, leader du réemploi textile en France.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre coopératif avec 3000 collègues engagés.
- Pourquoi ce job: Faites une différence en aidant des personnes en situation précaire à s'insérer dans le monde du travail.
- Qualifications: Expérience en management opérationnel et passion pour l'insertion sociale.
Le salaire estimé est compris entre 32000 - 37000 € par an.
À propos de EBS LE RELAIS FRANCE
Envie de donner du sens à votre travail ? Prêt(e) à vous engager au sein de l'ESS, auprès d'un acteur reconnu de l'économie circulaire et œuvrant pour l'insertion de personnes en situation précaire ? Rejoignez LE RELAIS !
Rejoignez un réseau d’entreprises coopératives à but socio‑économique, engagé depuis plus de 40 ans dans la création d’emplois durables et l’insertion de personnes en situation d’exclusion. Rejoignez 3000 collaborateurs, présents dans 35 centres en France et 3 sites en Afrique. Rejoignez le leader français de la filière industrielle de réemploi/recyclage textile.
Le poste
- Piloter la performance globale de l’établissement : En tant que responsable d’établissement, vous aurez pour mission principale d’assurer la gestion opérationnelle, économique et sociale de LE RELAIS ATLANTIQUE, en cohérence avec les valeurs, la stratégie et les pratiques du groupe. Vous serez garant(e) de l’atteinte des objectifs fixés, tout en veillant à l’équilibre entre performance financière, impact social et responsabilité environnementale.
- Manager une équipe pluridisciplinaire engagée dans l’insertion : Vous encadrerez une équipe d’une centaine de collaborateurs, incluant des salariés en insertion ou en situation de précarité. Votre rôle consistera à animer, motiver et accompagner ces équipes pour favoriser leur épanouissement professionnel et leur montée en compétences.
- Développer et optimiser les activités de l’établissement : Vous serez amené(e) à piloter les différentes activités de l’antenne, qu’il s’agisse de la collecte, du tri, de la valorisation ou de la vente de textiles. Vous devrez identifier des leviers d’amélioration pour accroître l’efficacité des processus, réduire les coûts et maximiser l’impact social.
- Garantir la conformité et la qualité des opérations : Vous veillerez au respect des normes en vigueur, des procédures internes, des modes de fonctionnement du réseau et des engagements pris auprès des partenaires.
- Représenter l’établissement et renforcer les partenariats locaux : En tant que visage de LE RELAIS ATLANTIQUE, vous serez l’interlocuteur privilégié des acteurs locaux. Vous développerez des relations de confiance pour renforcer la notoriété de l’établissement.
- Porter les valeurs de l’économie sociale et solidaire : Votre engagement pour une économie plus juste et durable sera au cœur de votre action. Vous contribuerez à promouvoir les missions d’insertion et de réemploi textile.
- Assurer la pérennité et le développement de l’établissement : Vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de l’antenne, en identifiant des axes de consolidation et de développement adaptés au territoire.
Profil recherché
- Expérience et compétences clés : Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste de management opérationnel, idéalement dans le secteur de l’économie sociale et solidaire, de l’insertion, de la logistique ou de l’industrie textile.
- Formation et prérequis : Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en gestion, production, management, ou domaine équivalent.
Lieu de travail : Coueron (44)
Contrat : CDI – 32 000 à 37 000 € brut selon l’expérience
Parcours d'intégration : 2 mois dans un autre Relais en France
Parcours de recrutement : évaluation sur dossier avant convocation pour un ou deux entretiens, en distanciel ou présentiel
RESPONSABLE d'ETABLISSEMENT employeur : Duriso
Le Relais Atlantique est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Couëron. Avec un fort engagement envers l'insertion sociale, vous aurez l'opportunité de diriger une équipe passionnée tout en bénéficiant de programmes de développement professionnel et d'une culture axée sur la collaboration et l'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet significatif qui allie performance économique et impact social positif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE d'ETABLISSEMENT
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Duriso !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme RESPONSABLE d'ETABLISSEMENT.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Duriso
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Duriso. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE d'ETABLISSEMENT
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Duriso:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Duriso. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Duriso
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
