En un coup d'œil
- Missions: Crée des contenus engageants pour les réseaux sociaux et collabore avec des équipes créatives.
- Entreprise: Dupont Lewis, une agence innovante axée sur la créativité sociale.
- Avantages: Ambiance dynamique, opportunités de développement personnel et travail en équipe.
- Autres infos: Environnement stimulant avec une forte culture de l'innovation.
- Pourquoi ce job: Exprime ta créativité et impacte les communautés sur des plateformes tendances.
- Qualifications: Maîtrise des réseaux sociaux et compétences en création de contenu.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Chez Dupont Lewis, on ne cherche pas quelqu’un qui “poste”. On cherche un·e créatif·ve social-first, capable de penser les idées pour les plateformes, de les produire vite et bien, et de les faire performer. Tu travailleras main dans la main avec les Social Media Managers et les équipes créa pour imaginer, produire et faire vivre des contenus qui engagent vraiment.
Missions (au quotidien)
- Créer les plannings éditoriaux en collaboration avec le/la Social Media Manager (SMM)
- Proposer des idées de contenus (posts, stories, reels/tiktoks, UGC-like, formats récurrents)
- Créer/produire les contenus : script, angles, tournage mobile, montage léger (CapCut/Adobe Express), sous-titres, habillages simples
- Animer les communautés : modération orientée conversationnel, réponses DM/commentaires…
- Faire les bilans : reporting mensuel (ou hebdo selon comptes), analyse des tops/flops, apprentissages, reco actionnables suivi des KPI (reach, watch time, engagement rate, clics, croissance)
Compétences indispensables
- Plateformes : Instagram, TikTok, Facebook (selon clients)
- Outils : Meta Business Suite, TikTok tools, Notion/Google Suite, outils de planif (Hootsuite/Sprout/Swello selon stack)
- Montage mobile : CapCut (minimum), sous-titrage, rythme, hooks
- Culture créa : capacité à transformer une tendance en idée de marque (angle, wording, visuel, timing)
Ce qui fera la différence
- Capacité à incarner certains contenus (face cam / voix off) si la marque s’y prête
- Sens de la direction créative légère : cadrage, lumière simple, son, set-up rapide
Profil recherché
- Créatif(ve) “social-first”: idées simples, exécutables, orientées plateforme
- Hyper à l’aise sur les réseaux: codes, formats, mécaniques d’engagement…
- Maîtrise des contenus “trend”: repérage rapide des trends + capacité à les adapter intelligemment à une marque
- Curieux(se) et en veille active: créateurs, brands, sons, features, formats émergents
- Très bon niveau rédactionnel: ton juste, accroches, sens de la formule, orthographe irréprochable
Soft skills
- Réactif(ve) et fiable
- Sens critique: sait dire “ça marche pas” et proposer mieux (plutôt que produire pour produire)
- Organisation: priorisation, checklists, rigueur de publication
- Tact client: diplomatie, clarté, capacité à défendre une recommandation
Content Creator employeur : Dupont Lewis
Dupont Lewis est un employeur exceptionnel qui valorise la créativité et l'innovation au sein de son équipe. Situé dans un environnement dynamique, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un travail collaboratif avec des experts du secteur, et une culture d'entreprise axée sur l'engagement et le bien-être des employés. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets passionnants tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et inspirant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Content Creator
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Dupont Lewis.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Dupont Lewis.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Dupont Lewis. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Content Creator
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Content Creator chez Dupont Lewis, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Dupont Lewis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Dupont Lewis
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Dupont Lewis. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Dupont Lewis que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Dupont Lewis, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
