En un coup d'œil
- Missions: Piloter une agence, développer le portefeuille clients et manager une équipe dynamique.
- Entreprise: Groupe Interaction, acteur reconnu de l'emploi avec plus de 30 ans d'expérience.
- Avantages: Autonomie, formations continues, perspectives d'évolution et rémunération attractive.
- Autres infos: Environnement dynamique axé sur la proximité, la bienveillance et la performance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure humaine enrichissante et valorisez vos talents au sein d'une équipe engagée.
- Qualifications: Diplôme Bac +3/5 en RH, commerce ou management et expérience en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 30000 € par an.
Intégrer le Groupe Interaction, c'est rejoindre un acteur reconnu de l'emploi depuis plus de 30 ans et s'engager dans une aventure humaine porteuse de sens.
Notre pôle recrutement interne accompagne les talents appelés à devenir de véritables co-acteurs du développement du groupe.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche et motivant.
Proximité, écoute, considération et confiance sont les valeurs impulsées par son dirigeant-créateur Loïc Gallerand, que les co-actrices et co-acteurs permanents portent au quotidien à travers toutes nos marques.
En rejoignant le Groupe Interaction, vous intégrez une entreprise dont les engagements RSE contribuent à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.
Pour en savoir davantage, rendez-vous sur la page "nos engagement" sur notre site Groupe.
Nous recrutons un(e) Responsable d'agence F/H en CDI pour piloter et accompagner le développement de notre agence située à Dunkerque.
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l'humain est au coeur de notre activité.
En tant qu'acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l'agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.
Vos missions En tant que Responsable d'agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence.
Vos principales responsabilités : Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement Piloter l'activité de l'agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d'actions adaptés Manager l'équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d'intérim et de placement Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur Dynamiser l'image de l'agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels
Profil recherchéVous êtes diplômé(e) d'un Bac +3/5 (RH, commerce ou management) et avez une expérience réussie en gestion d'équipe ou développement commercial, idéalement dans le secteur du travail temporaire Commercial(e) dans l'âme, vous aimez fédérer, motiver et relever les défis grâce à votre sens du service, votre réactivité et votre esprit d'analyse.
Organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes force de proposition et animé(e) par l'envie d'entreprendre Ce que nous vous offrons Une vraie autonomie dans vos décisions et la possibilité de construire une stratégie locale adaptée Un accompagnement personnalisé, des formations continues et de réelles perspectives d'évolution dans un groupe en croissance Une équipe engagée et des valeurs fortes basées sur la proximité, la bienveillance et la performance Notre processus de recrutement est transparent : Un échange téléphonique pour mieux vous connaitre Un entretien en visioconférence pour évaluer vos compétences et motivations Une rencontre avec la direction pour partager nos ambitions Rejoignez-nous !Prêt(e) à piloter une agence et à contribuer à notre succès collectif ?
Rejoignez une aventure professionnelle enrichissante, où vos talents seront valorisés.
Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du développement d'Interaction !En résumé37h/semaine + 1RTT/mois Statut cadre - du lundi au vendredi Rémunération : à partir de 30KEUR annuel fixe + primes variables Tickets restaurant - voiture de fonction
#J-18808-Ljbffr
Responsable d'Agence H/F in Dunkerque employeur : Dunkerque-Emplois
Rejoindre Maison Nicolas, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'excellence et la convivialité autour du vin. En tant que Caviste Gérant à Dunkerque, vous bénéficierez d'un environnement dynamique propice à l'innovation, avec des opportunités de formation continue pour approfondir vos connaissances. Vous aurez également la chance de piloter un magasin phare, contribuant ainsi à la transformation de l'enseigne tout en profitant d'une rémunération attractive et d'avantages sur les produits Maison Nicolas.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'Agence H/F in Dunkerque
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Dunkerque-Emplois. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable d'Agence H/F chez Dunkerque-Emplois, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'Agence H/F in Dunkerque
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Dunkerque-Emplois.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Dunkerque-Emplois.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Dunkerque-Emplois
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Dunkerque-Emplois. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Dunkerque-Emplois avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
