En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'activité après-vente et manager les équipes pour garantir la satisfaction client.
- Entreprise: M3, premier concessionnaire JCB en France, reconnu comme une Great Place To Work.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de service, mutuelle familiale et avantages divers.
- Autres infos: Possibilités d'évolution et parcours d'intégration personnalisé.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants dans un environnement bienveillant.
- Qualifications: Formation technique et expérience en management dans le secteur TP/AGRI/PL.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
M3, filiale du Groupe Dubreuil et premier concessionnaire JCB en France, accompagne ses clients dans la vente, la maintenance et le service après-vente de matériels BTP, agricoles et industriels. Avec 225 collaborateurs répartis sur 15 agences, M3 met son expertise et sa proximité au service de ses clients à travers tout le territoire. Chez nous, la qualité de vie au travail n’est pas une promesse, mais une réalité confirmée par nos collaborateurs. Depuis 2021, notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à cœur : être une entreprise où il fait bon travailler.
Rejoignez notre agence d’Aytré (17) en qualité de Responsable Technique Agence (H/F) en CDI. Sous la responsabilité du Responsable Technique Région, vous avez pour missions de :
- Piloter l’activité après-vente TP, Agricole et Industrielle de l'agence, en veillant à la qualité, à la satisfaction client et à la rentabilité du service ;
- Organiser et planifier les interventions en atelier et chez les clients, en coordonnant les équipes et les priorités ;
- Manager et accompagner les équipes (mécaniciens, vendeur-magasinier…), tout en apportant un appui aux techniciens dans la recherche et le diagnostic des pannes ;
- Assurer le suivi de la relation client, traiter les demandes et gérer les éventuels litiges afin de garantir un service de qualité ;
- Optimiser le fonctionnement du service en mettant en place des processus et procédures adaptés pour améliorer l’efficacité et la rentabilité ;
- Garantir le suivi administratif de l’activité, notamment la clôture des ordres de travail et le respect des délais de facturation ;
- Animer et piloter le service à travers des réunions mensuelles et le suivi des actions mises en place.
Les + M3 ?
- 86% de nos collaborateurs sont fiers de dire qu'ils travaillent pour M3 ;
- Un parc d’engins variés : mini-pelles, pelles hydrauliques, pelles sur pneus, chargeuses, télescopiques, tracteurs agricoles... ;
- Un fort esprit d’équipe et une ambiance de travail bienveillante ;
- Des formations pour renforcer votre expertise et des possibilités d’évolution grâce à la mobilité interne ;
- Un parcours d'intégration personnalisé en fonction de votre métier.
Ce poste est fait pour vous si vous :
- Êtes titulaire d’une formation technique et justifiez d’une expérience réussie sur un poste de chef d’atelier (TP/AGRI/PL);
- Avez des solides connaissances en hydraulique, moteur et électricité;
- Êtes doté(e) d’aptitudes managériales et d’un excellent relationnel;
- Souhaitez accompagner et faire progresser vos équipes.
Ce que nous vous offrons :
- Des horaires stables (à définir avec votre manager), du lundi au vendredi ;
- Un véhicule de service ;
- Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois et d'une prime variable sur objectifs ;
- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 60% par l’employeur ;
- Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ;
- Des avantages proposés par notre CSE et des avantages du Groupe Dubreuil.
Et maintenant ? Un échange téléphonique avec Chloé, Chargée RH de M3 ; Un entretien physique avec Sébastien, votre futur manager.
Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Responsable Technique Agence (H/F) in La Rochelle employeur : Dubreuil Group
NEWLOC, en tant que filiale du Groupe Dubreuil, se distingue par sa culture d'entreprise dynamique et collaborative, offrant à ses employés des opportunités de croissance professionnelle et de développement personnel. Située à Carquefou, l'agence favorise un environnement de travail stimulant où l'innovation et le leadership sont valorisés, permettant ainsi à chaque membre de l'équipe de contribuer activement au succès collectif tout en bénéficiant d'avantages compétitifs et d'une formation continue.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Technique Agence (H/F) in La Rochelle
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Dubreuil Group.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Dubreuil Group de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Dubreuil Group !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Dubreuil Group, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Technique Agence (H/F) in La Rochelle
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Dubreuil Group, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Dubreuil Group. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Dubreuil Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Dubreuil Group
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Dubreuil Group que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Dubreuil Group que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
