Senior Industrial Hygiene Leader in Seclin

• Intitulé du poste : Senior Industrial Hygiene Leader
• Lieu de travail : Seclin, France
• En tant que
• Senior Industrial Hygiene Leader

, vous êtes le référent du site pour l’excellence en hygiène industrielle et la prévention des contaminations biologiques.

Vous définissez et pilotez la stratégie hygiène afin de garantir la sécurité alimentaire, la maîtrise microbiologique et la robustesse des procédés.

• Véritable
• Site Hygiene Champion

, vous exercez un leadership transversal auprès des équipes Opérations, Maintenance, Ingénierie, Qualité et R&D pour réduire durablement les risques de contamination et améliorer la maturité hygiène du site.

Vos principales responsabilités

• Leadership du programme hygiène
• Définir et piloter la feuille de route Hygiène du site.
• Conseiller le leadership sur les risques, priorités et investissements.
• Suivre les indicateurs de performance et assurer la mise en œuvre des plans d’action.
• Représenter le site au sein des réseaux d’expertise internes.
• Prévention et gestion des contaminations
• Identifier et réduire les risques microbiologiques liés aux procédés, équipements, utilités et pratiques.
• Traiter les déviations relatives aux contaminations microbiologiques
• Piloter les analyses de causes racines.
• Exploiter les données microbiologiques pour définir les priorités d'amélioration.
• Superviser le programme de monitoring environnemental et la gestion des déviations associées.
• Excellence technique et amélioration continue
• Développer les standards de sanitation et valider l’efficacité des nettoyages.
• Conduire des projets liés au design hygiénique, aux systèmes CIP/SIP et à la robustesse des procédés.
• Réaliser audits, évaluations de risques et revues de conformité.
• Déployer les meilleures pratiques internes et externes.
• Support aux projets et développement de la culture hygiène
• Intégrer les exigences d’hygiène dans les investissements, modifications et projets industriels.
• Évaluer les impacts microbiologiques des décisions techniques.
• Développer les compétences et promouvoir une culture proactive de prévention et de responsabilisation.

Ce que nous vous offrons

• Un rôle stratégique avec une forte visibilité sur le site.
• Une influence directe sur la sécurité alimentaire, la qualité et la performance industrielle.
• Des interactions avec des experts régionaux et globaux.
• Un environnement stimulant orienté innovation et amélioration continue.

Ce que vous apportez

• Formation et expérience
• Diplôme d’ingénieur ou Master scientifique.
• Minimum 10 ans d’expérience dans un environnement industriel à forte composante microbiologique.
• Expertise en hygiène industrielle, prévention des contaminations, sanitation ou validation des nettoyages.
• Expérience confirmée dans la conduite de projets et d’investigations complexes.
• Expertise et leadership
• Connaissance approfondie des risques de contamination microbiologiques et des approches basées sur le risque.
• Maîtrise du monitoring environnemental, du nettoyage et des systèmes CIP/SIP.
• Forte capacité d’analyse et de prise de décision.
• Leadership d’influence, aptitude au coaching et à la conduite du changement.
• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais.

À propos de dsm-firmenich

Chez dsm-firmenich, nous ne nous contentons pas de répondre aux attentes – nous allons au-delà.

Rejoignez notre équipe mondiale animée par la science, la créativité et un objectif commun : apporter le progrès à la vie.

De l'amélioration de la santé à la création de nourriture enrichie et de soins de la peau durables, l’impact de votre travail ici sera ressenti par des millions de personnes – chaque jour.

Que ce soit un parfum qui vous aide à vous concentrer, une viande alternative meilleure pour la planète, ou la réduction du sucre sans perdre la saveur, c’est ici que vous contribuez à façonner l’avenir de la nutrition, de la santé et de la beauté pour tous, partout.

Et pendant que vous faites la différence, nous nous assurerons que vous grandissez aussi.

Avec un apprentissage qui ne s’arrête jamais, une culture qui vous élève et la liberté de vous déplacer entre les entreprises, les équipes et les frontières.

Votre voix compte ici.

Et vos idées?

Elles sont essentielles à notre avenir.

• Parce que le véritable progrès ne se produit que lorsque nous allons au-delà, ensemble
• Déclaration sur l'inclusion, le sentiment d'appartenance et l'égalité des chances :

Chez dsm-firmenich, nous croyons que être une force positive commence par la façon dont nous nous traitons les uns les autres.

Lorsque les personnes se sentent soutenues, incluses et libres d'être elles-mêmes, elles donnent le meilleur d'elles-mêmes – et c'est exactement le type de culture que nous construisons.

Un lieu où l'égalité des chances est réelle, l'authenticité est célébrée, et chacun a la possibilité de grandir, de contribuer et de se sentir à la place.

Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, et nous sommes sérieux quant à rendre notre processus de recrutement aussi équitable et inclusif que possible.

De la langue inclusive aux panels d'interview diversifiés en passant par des méthodes de sourcing réfléchies, nous nous engageons à refléter le monde que nous servons.

Nous accueillons des candidats de tous horizons — peu importe votre genre, origine, orientation sexuelle, ou tout autre élément qui fait de vous ce que vous êtes.

Et si vous avez un handicap ou avez besoin de soutien durant le processus de candidature, nous sommes là pour vous aider – dites nous simplement ce dont vous avez besoin, et nous ferons tout notre possible pour que cela fonctionne.

Déclaration pour les agences

Nous gérons directement cette recherche chez dsm-firmenich.

Si vous postulez en tant qu'individu, nous serions ravis de vous entendre.

Nous n'acceptons pas les soumissions d'agences ni les propositions impliquant des frais ou des commissions pour ce poste.

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