En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ressources humaines et promouvoir l'inclusion au sein de l'entreprise.
- Entreprise: DSI, une entreprise engagée pour l'inclusion et la création d'emplois durables.
- Avantages: Horaires flexibles, télétravail, primes, et avantages divers.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en soutenant l'inclusion et le développement des talents.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en gestion RH et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 3400 - 3900 € par mois.
# Responsable Ressources Humaines Groupe H/F* Blagnac, 31700* CDD* 01/02/2026- 30/09/2026* 3400€- 3900€## Description DSI, Distribution Services Industriels est une Entreprise Adaptée et inclusive qui a pour vocation la création d'emplois durables et qualifiants pour une majorité de personnes en situation de handicap.
Notre métier premier : l'inclusion.
Nous proposons du service aux entreprises (sous traitance et co traitance).
DSI a été fondée en 1994 et elle est implantée au niveau national : Occitanie, Ile-de-France, Hauts-De-France, Nouvelle Aquitaine, PACA, Pays de la Loire et Auvergne Rhône-Alpes.
Partenaires des grandes entreprises, nos activités sont regroupées en pôles : Projets numériques, Logistique, Services industriels, Multi-services et Bureautique.
Nos valeurs : inclusion, performance économique et sociale, bienveillance.
Avantages- Conciliation vie pro/vie perso (horaires, aménagement de poste, télétravail...)sous conditions du poste
- Prévoyance
- Prime vacances
- 50% Transports
- Chèques cadeaux
- Tickets restaurants
- Avantages CSE
- Mutuelle## Profil**\*\*à compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi**\*\*Le profil attendu :- Expérience avérée de 10 ans en gestion des ressources humaines- Expertise en développement organisationnel- Compétences solides en communication interpersonnelle et négociation- Connaissances solides en droit social- Capacité à diriger et motiver plusieurs équipes RH- Expérience en gestion de projets RH- Maîtrise des outils informatiques RH et des systèmes d'information- Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution #J-18808-Ljbffr
Responsable Ressources Humaines Groupe H/F in Blagnac employeur : Dsi Inclusion
Rejoindre notre équipe en tant qu'Analyste Data & BI, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'inclusion et la diversité. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où l'innovation est encouragée, ainsi que des opportunités de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences en Data et BI. Située dans un cadre dynamique, notre société vous permettra de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et l'épanouissement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines Groupe H/F in Blagnac
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines Groupe H/F chez Dsi Inclusion. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines Groupe H/F in Blagnac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Dsi Inclusion.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Dsi Inclusion spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Dsi Inclusion
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Dsi Inclusion.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Dsi Inclusion.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Dsi Inclusion. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
