En un coup d'œil
- Missions: Organiser et gérer des actions de formation pour développer les compétences des équipes.
- Entreprise: DSI, une entreprise inclusive qui valorise l'emploi durable.
- Avantages: Mutuelle, tickets restaurants, RTT et un environnement bienveillant.
- Autres infos: Travail dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'inclusion tout en développant vos compétences en gestion de formation.
- Qualifications: Bac + 2 avec expérience en RH et maîtrise des outils bureautiques.
Le salaire estimé est compris entre 1900 - 2100 € par mois.
DSI, Distribution Services Industriels est une Entreprise Adaptée et inclusive qui a pour vocation la création d'emplois durables et qualifiants pour une majorité de personnes en situation de handicap. Notre métier premier : l'inclusion. Nous proposons du service aux entreprises (sous traitance et co traitance). DSI a été fondée en 1994 et elle est implantée au niveau national : Occitanie, Ile-de-France, Hauts-De-France, Nouvelle Aquitaine, PACA, Pays de la Loire et Auvergne Rhône-Alpes. Partenaires des grandes entreprises, nos activités sont regroupées en pôles : Projets numériques, Logistique, Services industriels, Multi-services et Bureautique. Nos valeurs : inclusion, performance économique et sociale, bienveillance.
Avantages :
- Mutuelle
- Tickets restaurants
- RTT
Description de la mission : Sous la responsabilité du Responsable formation, le/la gestionnaire formation est chargé(e) de déployer le plan de développement des compétences sur un secteur donné. Cela suppose une bonne connaissance des activités, des postes de travail et des conditions de travail. Il (elle) est l'interlocuteur privilégié des managers de proximité et responsables d'activité en ce qui concerne la réalisation et l'évaluation des actions de formation mises en place. Il est également chargé de la gestion administrative et du reporting sur son secteur.
Détail des tâches :
- Organiser les actions de formation (convocations, logistique, relations avec les organismes de formation).
- Gérer les dossiers administratifs et assurer le suivi budgétaire.
- Saisir et mettre à jour les données dans les outils RH (SIRH).
- Assurer les relations avec les organismes financeurs.
- Évaluer la satisfaction des participants et la qualité des formations dispensées.
- Veille réglementaire en matière de formation professionnelle.
Lieu de travail : DSI, 2 rue de la Rivière, 31650 SAINT-ORENS-DE-GAMEVILLE
Horaires de travail : 8h30-12h30, 13h30-16h
Temps de travail : 35h
Risques & contraintes : Travail sur écran, gestion du stress
Profil :
Savoir être : Rigueur, Organisation, Esprit d'équipe
Savoir Faire : Expérience dans le domaine de la formation professionnelle
Profil recherché :
- Bac + 2 avec une 1ère expérience en RH
- Connaissance de la réglementation de la formation professionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.)
- Compétences en gestion budgétaire
- Capacité à travailler en transversal avec différents services (RH, direction, managers opérationnels)
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Gestionnaire Formation (H/F) employeur : Dsi Ap
Cette entreprise inclusive située à Nantes se distingue par sa culture de collaboration et d'innovation, offrant un environnement de travail dynamique où chaque employé peut s'épanouir. Avec des avantages tels que des remboursements de transport et des tickets restaurants, elle soutient également le développement professionnel de ses collaborateurs à travers des projets variés et stimulants. Rejoindre cette équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en bénéficiant d'une atmosphère respectueuse et engagée envers l'inclusion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Formation (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Dsi Ap. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire Formation (H/F) chez Dsi Ap, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Formation (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Dsi Ap.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Dsi Ap.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Dsi Ap
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Dsi Ap. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Dsi Ap avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
