En un coup d'œil
- Missions: Garantir la qualité de prise en charge des enfants et coordonner l'équipe éducative.
- Entreprise: Fondation Droit d’Enfance, engagée dans la protection de l’enfance depuis 1859.
- Avantages: CDI, rémunération attractive, prime de sujétion et 16 jours de repos supplémentaires.
- Autres infos: Cadre de travail valorisant avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une mission porteuse de sens pour aider les enfants en difficulté.
- Qualifications: Diplôme CAFERIUS ou équivalent et expérience en encadrement souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
DROIT D’ENFANCE – FONDATION MEQUIGNON
Fondée en 1859 – reconnue d’utilité publique en 1866
——
Champ d’intervention protection de l’enfance (Départements 75, 78, 91, 92 et 93)
400 collaborateurs
Recrute
Chef de service (H/F) pour son placement familial
En CDI, Temps plein – Basé(e) à Paris 12ième A
Qui sommes-nous ?
La Fondation Droit d’Enfance, fondée en 1859 et reconnue d’utilité publique en 1866, intervient dans le champ de la protection de l’enfance en Île-de-France.
Avec plus de 450 salariés, nous avons à coeur
de créer des solutions d’accompagnement adaptées et personnalisées pour les jeunes en difficulté.
Le poste
Droit d’enfance – Fondation Méquignon recherche un(e) Chef de Service Placement Familial pour son Service d’Accueil Familial «Relais Alésia», un établissement dédié à l’accueil de 35 enfants et jeunes.
Le poste est basé à Paris (12ème arrondissement).
Missions
• Sous la responsabilité de la directrice, vous serez chargé(e) de
- Garantir la qualité de la prise en charge des enfants en lien avec les assistants familiaux et les familles, en veillant à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet personnalisé de chaque enfant.
- Animer et coordonner l’équipe éducative et les assistantes familiales, en suscitant leur participation active et en les mobilisant autour du projet d’établissement.
- Assurer la continuité du fonctionnement de l’institution en planifiant et suivant les temps de travail, et en offrant un accompagnement individuel et collectif à votre équipe.
- Collaborer avec d’autres cadres pour assurer la bonne mise en oeuvre des missions de l’établissement et participer aux astreintes de l’établissement.
- Veiller à la gestion budgétaire de vos équipes en respectant les enveloppes allouées.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d’un CAFERIUS ou d’un diplôme équivalent.
- Vous justifiez d’une expérience significative en encadrement, idéalement en gestion de placement familial.
- Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Vous êtes autonome, méthodique et à l’aise avec les outils informatiques et la rédaction d’écrits professionnels.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail valorisant : CDI, statut cadre, rémunération attractive selon expérience.
- Des avantages significatifs : prime de sujétion, forfait jour (16 jours de repos supplémentaires en plus des congés conventionnels), CSE.
- Une mission porteuse de sens, au sein d’une structure engagée dans la protection et l’accompagnement des enfants en difficulté.
- #J-18808-Ljbffr
Chef de service (H/F) – CDI – temps plein in Paris employeur : Droit d'Enfance
La Fondation Mequignon, reconnue d'utilité publique, offre un environnement de travail enrichissant et engagé dans la protection de l'enfance. En tant que Directeur/Directrice à La Salamandre, vous bénéficierez d'une culture collaborative, d'opportunités de développement professionnel et d'un impact direct sur la vie des jeunes accueillis. Située dans les Hauts-de-Seine, cette position vous permet de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, tout en contribuant à des projets innovants pour l'autonomie des mineurs non accompagnés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service (H/F) – CDI – temps plein in Paris
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Droit d'Enfance.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Droit d'Enfance qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service (H/F) – CDI – temps plein in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Droit d'Enfance.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Droit d'Enfance que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Droit d'Enfance
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Droit d'Enfance !
