En un coup d'œil
- Missions: Accompagner et éduquer des enfants de 3 mois à 3 ans dans un cadre bienveillant.
- Entreprise: Fondation Mequignon, engagée dans la protection de l'enfance depuis 1859.
- Avantages: Rémunération selon CCN66, carte restaurant, mutuelle et CSE.
- Autres infos: Travail dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes enfants et de leurs familles.
- Qualifications: Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé, expérience en crèche souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 20250 - 24750 € par an.
DROIT D’ENFANCE – FONDATION MEQUIGNON Fondée en 1859 – reconnue d’utilité publique en 1866. Champ d’intervention protection de l’enfance (Départements 75, 78, 91, 92 et 93). Établissement : Crèche accueillant 33 enfants dans le domaine de la protection de l’enfance (Centre Parental) à Palaiseau (91).
Missions :
- Favoriser l’éveil, l’épanouissement et le développement de l’enfant de 3 mois à 3 ans.
- Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre de façon adaptée, par un accompagnement dans une relation bienveillante et individualisée.
- Proposer des activités en vue de stimuler les facultés motrices et sensorielles de l’enfant.
- Veiller au bon développement psycho-affectif des enfants, tout en préservant le lien parent-enfant.
- Aménager l’espace et le temps, en collaboration avec l’équipe, dans un cadre sécurisant et bienveillant.
- Être le relais en l’absence de la référente.
- Encadrer, valoriser et sensibiliser les auxiliaires sur la qualité de l’accueil des parents et des enfants.
- Participer activement à l’aménagement de l’espace et aux décorations qui rythment l’année.
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique.
- Apporter une expertise dans la mise en place du projet pédagogique, et aux réunions d’équipe.
- Nouer une relation de confiance avec les parents et les accompagner dans leur rôle.
Profil :
Diplôme d’EJE exigé, avec expérience significative souhaitée dans l’accueil de l’enfant en crèche. Doté(e) d’aptitudes relationnelles et de connaissances solides de la petite enfance, vous avez le sens de l’observation, du discernement et de l’analyse. De par votre implication et votre expertise du jeune enfant, vous impulsez une dynamique de travail, mettez en valeur les compétences individuelles et accompagnez l’équipe pour garantir des pratiques harmonieuses autour de l’enfant. Dotée de qualités rédactionnelles, vous aurez des écrits à réaliser.
Conditions et rémunération :
Contrat de 35H en horaires variables (de 7h30 à 18h30, du lundi au vendredi). Statut non cadre. Rémunération selon CCN66 et ancienneté. Carte restaurant. Mutuelle. CSE. Peu de déplacements (Permis B demandé).
Candidature : Adresser lettre de motivation + CV à l’attention de Madame DANOIS, Directrice : recrutement.villajeanne@droitdenfance.org
Éducateur jeunes enfants (H/F) – CDI – temps plein employeur : Droit d'Enfance
La Fondation Mequignon, reconnue d'utilité publique, offre un environnement de travail enrichissant et engagé dans la protection de l'enfance. En tant que Directeur/Directrice à La Salamandre, vous bénéficierez d'une culture collaborative, d'opportunités de développement professionnel et d'un impact direct sur la vie des jeunes accueillis. Située dans les Hauts-de-Seine, cette position vous permet de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, tout en contribuant à des projets innovants pour l'autonomie des mineurs non accompagnés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Éducateur jeunes enfants (H/F) – CDI – temps plein
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Droit d'Enfance.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Droit d'Enfance qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Éducateur jeunes enfants (H/F) – CDI – temps plein
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Droit d'Enfance.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Droit d'Enfance que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Droit d'Enfance
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Droit d'Enfance !
