En un coup d'œil
- Missions: Gérez l'ensemble des fonctions RH pour une scale-up en pleine croissance.
- Entreprise: DriiveMe, leader européen de la logistique automobile.
- Avantages: Autonomie, télétravail, package attractif et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de développement dans un cadre international.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe où votre impact est visible et significatif.
- Qualifications: Expérience RH solide, trilingue et orienté solutions.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Rejoignez Driive Me et incarnez la fonction RH d'une scale-up européenne en forte croissance.
- Chez Driive Me, nous recherchons un(e)
- Group
HR Manager expérimenté(e) trilingue (français, anglais, espagnol) capable de prendre en charge l'ensemble de la fonction RH de manière autonome.
Rattaché(e) directement à la Direction, vous serez l'interlocuteur RH de référence pour les collaborateurs et les managers des différents pays.
Vous assurerez le bon fonctionnement quotidien des Ressources Humaines tout en faisant progressivement évoluer nos pratiques et nos outils pour accompagner la croissance de l'entreprise.
Vous aimez les environnements où il faut autant faire que construire ? Ce poste est fait pour vous.
À PROPOS DE DRIIVEME
Fondée en 2012, Driiveme est la plateforme digitale de référence en Europe pour la logistique automobile.
Depuis sa création, l'entreprise a assuré le transport de plus de 1,5 million de véhicules en digitalisant l'ensemble du processus de convoyage à l'échelle européenne.
Aujourd'hui, Driiveme est présente dans 9 pays européens et propose des services de transport de véhicules, de livraison à domicile, d'inspection et de conciergerie automobile grâce à une plateforme technologique unique qui met en relation des clients professionnels avec une large communauté de conducteurs qualifiés.
- Chiffres clés
- Plus de 1,5 million de véhicules transportés
- Plus de 10 000 clients B2B
- Présence dans 9 pays européens
- Une croissance soutenue à trois chiffres
- Une entreprise autofinancée depuis sa création
Partenaire de référence d'acteurs majeurs de l'industrie automobile tels que Stellantis, Arval, Ayvens, Hertz, Avis et bien d'autres, Driiveme contribue à transformer durablement la logistique automobile en Europe.
À PROPOS DU POSTE
En tant que Group HR Manager, vous serez l'unique référent(e) RH du Groupe.
Vous prendrez en charge l'ensemble des sujets RH du quotidien : administration du personnel, paie, droit social, recrutement, accompagnement des managers et développement RH.
Votre périmètre couvrira environ 100 collaborateurs, répartis entre la France, l’Allemagne, l'Espagne, l’Italie et le Royaume-Uni.
Sur ce périmètre géographique, vous accompagnerez les managers sur les sujets RH internationaux en lien avec nos partenaires locaux.
Vous travaillerez en lien direct avec le CODIR et les managers, avec un haut niveau d'autonomie dans l'organisation de votre activité.
- VOS MISSIONS
- Administration du personnel & Paie
- Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers salariés, mutuelle, prévoyance, absences...).
- Préparer, contrôler et superviser la paie France via Pay Fit.
- Garantir la conformité des données sociales et administratives.
- Assurer une veille sur les évolutions légales et réglementaires.
- Droit social & Relations individuelles
- Conseiller les managers sur les problématiques RH et les questions de droit du travail.
- Gérer les dossiers individuels (disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements...).
- Préparer et suivre les relations avec les représentants du personnel.
- Garantir le respect des obligations sociales de l'entreprise.
- Recrutement & Intégration
- Piloter les recrutements en lien avec les managers.
- Assurer le suivi du processus de recrutement de A à Z.
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Veiller à offrir une expérience candidat de qualité.
- Accompagnement des managers
- Conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
- Les accompagner sur les sujets de performance, d'organisation et de développement.
- Être un partenaire de confiance sur l'ensemble des problématiques RH.
- Développement RH
- Faire évoluer progressivement les processus et les outils RH.
- Participer au développement des compétences et des parcours de formation.
- Contribuer aux projets favorisant l'engagement des collaborateurs et la qualité de vie au travail.
- Être force de proposition pour professionnaliser les pratiques RH au fur et à mesure de la croissance de l'entreprise.
- VOTRE PROFIL
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
- 10 à 15 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste.
- Vous avez déjà occupé un poste avec un fort niveau d'autonomie, en tant que HR Manager dans une PME/ETI ou une scale-up sur un périmètre européen.
- Solides connaissances en droit du travail.
- Expérience confirmée de la paie.
- Excellente maîtrise des fondamentaux RH.
- Français, anglais et espagnol courants.
Au-delà de votre parcours...
Vous êtes un(e) RH pragmatique, autonome et orienté(e) solutions.
Vous aimez les environnements où les journées ne se ressemblent pas et où il faut savoir passer d'un sujet de paie à un recrutement, puis à une problématique juridique ou managériale.
Vous savez prendre des décisions, gérer vos priorités et être un véritable partenaire des managers.
Vous appréciez les entreprises à taille humaine où votre impact est visible et où vous pouvez contribuer à faire progresser les pratiques RH sans perdre de vue les impératifs opérationnels.
POURQUOI REJOINDRE DRIIVEME ?
- Un poste complet couvrant l'ensemble des métiers RH.
- Une forte autonomie et un accès direct à la Direction.
- Une entreprise en croissance, rentable et internationale.
- Un environnement entrepreneurial où les décisions sont rapides et où chacun a un impact concret.
- Package attractif (fixe + variable).
- Télétravail : 1 jour par semaine.
- Tickets Restaurant Swile.
- Mutuelle Alan.
- Prise en charge de 50 % du Pass Navigo.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Ressources Humaines Groupe / Group HR Manager (H/F) in Paris employeur : DriiveMe
DriiveMe Partenaire est un employeur exceptionnel pour les chauffeurs indépendants à Paris, offrant une flexibilité inégalée dans l'organisation de votre travail. Avec des missions rémunérées et des frais de route pris en charge, vous pouvez choisir les trajets qui vous conviennent le mieux tout en bénéficiant d'une plateforme intuitive pour gérer vos réservations. Rejoindre DriiveMe, c'est aussi accéder à un réseau dynamique avec des opportunités de missions partout en France, vous permettant de maximiser vos revenus selon votre disponibilité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines Groupe / Group HR Manager (H/F) in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme DriiveMe. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable Ressources Humaines Groupe / Group HR Manager (H/F) chez DriiveMe, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines Groupe / Group HR Manager (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de DriiveMe.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez DriiveMe.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DriiveMe
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez DriiveMe. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de DriiveMe avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
