En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les parcours professionnels et valoriser les talents au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Doxallia, acteur majeur de la gestion documentaire et de la donnée.
- Avantages: Télétravail, primes, formation continue et environnement agile.
- Autres infos: Engagement pour l'écoresponsabilité et lutte contre la discrimination.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la transformation digitale tout en développant les compétences des collaborateurs.
- Qualifications: Formation Bac+3 à Bac+5 en RH et 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Doxallia, filiale du Crédit Agricole, est un acteur majeur de la gestion documentaire et de la donnée depuis plus de 30 ans.
Près de 500 collaborateurs, répartis sur 9 sites, accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes et sécurisées.
Engagée et responsable, l’entreprise place l’humain et l’écoresponsabilité au cœur de son action.
Vous souhaitez mettre votre expertise en gestion des compétences et des carrières au service d'une équipe dynamique ?
De l'accompagnement des parcours professionnels à la valorisation des talents, vous conseillez les équipes et contribuez au développement des compétences des collaborateurs.
- Un cadre de travail équilibré…
- Accord télétravail : 2 jours / semaine ;
- Process d’intégration dès la prise de poste ;
- Environnement agile ;
- Accords primes participation et intéressement ;
- Parcours de formation au plus près des besoins.
Sous la responsabilité de la Responsable développement RH, vos missions principales seront :
- Construire et faire vivre les référentiels de compétences par métier ;
- Mettre en place et piloter la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels ;
- Définir les campagnes d'entretiens annuels et professionnels, analyser les résultats et en exploiter les données ;
- Elaborer et suivre l'évolution des fiches de poste avec les managers ;
- Préparer et animer les revues d'effectifs en lien avec les managers et la Direction ;
- Identifier les postes clés et construire les plans de succession associés ;
- Identifier, suivre et développer les talents et hauts potentiels ;
- Conduire les entretiens de carrière et accompagner les mobilités ;
- Contribuer au suivi des indicateurs d'activité et à la production des reportings du service ;
- Contribuer aux audits de certification de l’entreprise ;
- Participer aux projets RH du service.
Vos compétences
- Gestion des compétences et des parcours professionnels ;
- Conseil et accompagnement des managers ;
- Accompagnement des collaborateurs dans leur évolution de carrière ;
- Analyse RH et pilotage des indicateurs ;
- Maîtrise des outils SIRH et du reporting RH.
Votre profil
Issu(e) d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour
- Votre rigueur et sens de l’organisation ;
- Votre capacité d’analyse et de synthèse ;
- Votre aisance relationnelle et sens de l’écoute ;
- Votre adaptabilité et accompagnement du changement ;
- Votre proactivité.
Envoyez-nous votre candidature : l'équipe recrutement vous recontactera pour un premier échange en visioconférence.
Pour en savoir plus sur Doxallia, rendez-vous sur notre page Qui sommes-nous ? - DOXALLIA.
Nos autres offres d’emploi ? Cliquez sur notre page talent Nous rejoindre - DOXALLIA.
Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Chargé(e) Gestion des compétences et des Carrières H-F employeur : Doxallia
DOXALLIA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Nantes, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et de mobilité interne, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des accords de télétravail. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs dans un cadre agile, tout en bénéficiant d'avantages tels que des primes de participation et d'intéressement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) Gestion des compétences et des Carrières H-F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Doxallia. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé(e) Gestion des compétences et des Carrières H-F chez Doxallia, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) Gestion des compétences et des Carrières H-F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Doxallia.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Doxallia.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Doxallia
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Doxallia. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Doxallia avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
