En un coup d'œil
- Missions: Piloter les politiques publiques de l'habitat social et gérer une équipe dynamique.
- Entreprise: Douaisis Agglo, acteur clé du développement territorial et de la cohésion sociale.
- Avantages: Rémunération attractive, avantages sociaux, et opportunités de formation continue.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des projets innovants et un impact social fort.
- Pourquoi ce job: Contribuez à transformer le territoire et à améliorer la qualité de vie des habitants.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en ingénierie de l'habitat requise.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Contrat Emploi permanent Catégorie A Cadre d'emploi Attachés territoriaux Direction/Service Cohésion Sociale et Habitat Localisation Hōtel Communautaire - 746 rue Jean Perrin - 59500 DOUAI DORIGNIES
Contexte du recrutement et définition de poste
Douaisis Agglo, intégrant 35 communes et près de 149 000 habitants, porte une ambition forte de transformation et d’attractivité de son territoire autour des enjeux d’habitat, de transition écologique, du renouvellement urbain, et de cohésion sociale.
Délégataire des aides à la pierre depuis 2006, Douaisis Agglo vise au travers de son nouveau PLH 2025–2031, feuille de route de sa politique volontariste en matière d’Habitat, le développement d’une offre de logement diversifiée, qualitative, accessible et économe.
Au sein du Pôle Solidarités et Renouvellement urbain de DOUAISIS AGGLO, le/la Responsable du Parc Social, du PLH, de la CIL et du Peuplement pilote stratégiquement et opérationnellement l'ensemble des politiques publiques de l'habitat social, du Programme Local de l'Habitat (PLH) et des dynamiques de peuplement du territoire.
Poste charnière d'encadrement et d'expertise, il/elle assure le management direct d'une équipe de 3 à 4 agents tout en consolidant les missions d'instruction des aides à la pierre, d'arbitrage financier, de conventionnement APL, de la mise en œuvre et du suivi, production des bilans du PLH et d'accompagnement des partenaires (communes et bailleurs) pour la production et le renouvellement de l'offre de logements aidés.
- 1. Management, Animation d'Équipe & Gestion du Service
- Encadrement managérial : Animer, encadrer et faire monter en compétences l'équipe du service (3 à 4 agents). Organiser, répartir et contrôler la charge de travail.
- Gestion budgétaire du service : Élaborer et piloter le suivi budgétaire du service (Engagement / Mandatement, suivi des AE/CP, tableaux de bord de gestion) au titre des aides et financements du logement social et assimilé.
- Pilotage d'activité : Mettre en place et adapter les procédures internes, indicateurs de performance et outils de suivi de la direction.
- 2. Pilotage du PLH & Programmation de l'Offre de Logements (Aides à la Pierre)
- Pilotage & Évaluation du PLH : Coordonner la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation prospective du Programme Local de l'Habitat (PLH) ; piloter la stratégie communautaire en matière de production, restructuration et rénovation de l'habitat.
- Délégation des Aides à la Pierre (DAP) : Assurer et contrôler la bonne mise en œuvre de la convention de délégation de gestion des aides à la pierre (volet parc social).
- Programmation LLS & Accession : Préparer la programmation annuelle et pluriannuelle du Logement Locatif Social et de l'Accession Sociale (subventions État, Douaisis Agglo, ERBM).
Rédiger l'ensemble des délibérations, décisions et comptes-rendus associées.
- Instruction & Suivi financier : Superviser l'instruction complète pour l'octroi des Décisions de Financement (LLS / Accession), et contrôler le suivi précis des demandes d'acomptes et de soldes jusqu'au paiement final.
- Conventionnement APL : Valider et gérer les Conventions d'Aide Personnalisée au Logement (APL) et leurs avenants sur le parc social.
- 3. Politique de Peuplement, CIL & Équilibre Social du Territoire
- Politique de peuplement : Coordonner et déployer la politique de peuplement à l'échelle de l'agglomération en lien avec les objectifs stratégiques du PLH et les impératifs de mixité sociale.
- Animation de la CIL : Animer et piloter les travaux de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL), décliner et évaluer le Plan Partenarial d'Accueil des Demandeurs de Logement (PPABLIH) et la Convention Intercommunale d'Attribution (CIA).
- Relogement & Renouvellement Urbain : Accompagner la stratégie d'attribution et de relogement dans le cadre des projets NPNRU (Pont de la Deûle, Dorignies, Les Épis) et de l'Engagement pour le Renouveau du Bassin Minier (ERBM - réhabilitation du parc cité minière).
- 4. Conseil aux Communes, Partenariats & Suivi Opérationnel
- Conseil & Assistance aux communes : Assister et conseiller les communes membres dans leurs projets de développement de l'habitat, la recherche d'opérateurs, et l'évolution de leurs documents d'urbanisme (PLU).
- Animation partenariale : Animer les relations partenariales avec les bailleurs sociaux, promoteurs, services de l'État, Action Logement et acteurs de l'immobilier.
- Veille foncière & Suivi des opérations : Organiser le suivi opérationnel des programmes physiques par le biais d'enquêtes trimestrielles, de rencontres opérateurs, de l'analyse des données RPLS/SNE et de l'administration des tableaux de bord.
- Veille juridique & Communication : Assurer une veille réglementaire et prospective (CCH, urbanisme, finances).
Contribuer à la rédaction de notes de synthèse et supports d'information pour les instances décisionnelles et les élus.
- Animation/Participation à la Fabrique de l’Habitat
- Profil recherché
- Formation & Expérience
- Formation : diplôme supérieur Bac+5 (Master 2, IEP, Urbanisme, Aménagement du Territoire, Droit Public/Immobilier ou Politiques de l'Habitat).
- Expérience : Expérience réussie requise sur des fonctions d'ingénierie de l'habitat en collectivité/EPCI ou bureau d'études.
- Compétences techniques & réglementaires
- Connaissance approfondie des politiques publiques de l'habitat, du Code de la Construction et de l'Habitation (CCH), du Code de l'Urbanisme et du CGCT.
- Maîtrise des mécanismes de financement du logement social (PLA-I, PLUS, PLS, PSLA) et du fonctionnement des Délégations d'Aides à la Pierre (DAP, ERBM, NPNRU).
- Maîtrise des procédures budgétaires et comptables publiques (M57, comptabilité publique).
- Pratique indispensable des outils métiers spécialisés : SIAP, SNE, RPLS, CIRIL ainsi qu'une parfaite maîtrise de la suite bureautique.
- Qualités relationnelles
Aptitudes pour animer, encadrer, mobiliser et faire progresser une équipe opérationnelle.
- Capacités reconnues d'analyse, de synthèse, d'arbitrage et d'anticipation stratégique.
- Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, aisance dans la négociation et le travail en transversalité auprès des élus et des partenaires institutionnels.
- Rigueur méthodologique, autonomie et sens aigu du reporting auprès de la direction.
Rémunération
- Rémunération statutaire
- régime indemnitaire
- Comité des œuvres sociales
- participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer
- chèques déjeuners
- chèques vacances
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Habitat Parc Social in Douai employeur : Douaisis Agglo
Rejoindre la Direction du Cycle de l’Eau à Douaisis Agglo, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à la gestion durable des ressources en eau. Avec un environnement de travail collaboratif et des opportunités de développement professionnel, vous bénéficierez d'une rémunération attractive et d'avantages sociaux tels que des chèques déjeuners et une participation à la mutuelle santé. Située à Douai, cette position vous permet de contribuer activement à des projets d'envergure tout en profitant d'un cadre de vie agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Habitat Parc Social in Douai
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Douaisis Agglo.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Douaisis Agglo
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Douaisis Agglo. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Habitat Parc Social in Douai
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Douaisis Agglo.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Douaisis Agglo. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Douaisis Agglo
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Douaisis Agglo, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Douaisis Agglo et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
