En un coup d'œil
- Missions: Organiser et motiver une équipe tout en garantissant la qualité et la performance.
- Entreprise: Intrum, une entreprise internationale avec une culture de soutien.
- Avantages: Rémunération fixe + variable, télétravail, horaires flexibles et titres restaurants.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement digital stimulant.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un environnement dynamique et challengeant.
- Qualifications: Expérience en management, écoute active et sens du travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
At Intrum, you will grow by making a difference. You will do it in a highly international environment and in a supportive culture where effort counts.
Responsibilities
- Organiser, animer et motiver les collaborateurs en respectant leur travail, leurs atouts et leurs axes d’amélioration lors des one to one et réunions d’équipe.
- Piloter le niveau d’activité de votre équipe : suivi de la qualité, des KPI’s, analyse des résultats de l’activité.
- Proposer des plans d’actions d’amélioration au management autour de l’accompagnement, l’innovation, l’automatisation et la performance et les mettre en place.
- Piloter de manière transversale les différentes activités de production.
- Garantir la gestion dans les délais pour éviter la prescription des dossiers.
- Traiter les incidents de production de manière réactive.
- Gérer les flux d’activité : téléphone, mails, chats, etc.
- Assurer l’accompagnement de l’équipe lors des problématiques et dysfonctionnements.
Qualifications
- Une écoute active, de la disponibilité, et de l’exemplarité.
- Votre expérience reconnue en management et votre sens du travail d’équipe.
- Le goût du challenge, vous êtes capable de développer et de porter de nouveaux projets.
- Vos connaissances du domaine de la médiation financière.
- Votre aisance de l’univers du digital et de l’informatique (Pack Office, reporting d’activité, outils techniques, applications).
Benefits & Compensation
- Travail du lundi au vendredi au Parc Technologique à Saint Priest/Nantes/Tours
- Rémunération fixe + variable
- Un CDI/ CDD de 6 mois
- Horaires flexibles et 2 jours de télétravail par semaine
- Choix du contrat : 35h ou 37h + 1 RTT par mois
- Mutuelle et prévoyance
- Titres restaurants de 10€ (60% pris en charge par l’employeur)
- CSE (chèques cadeau, tarifs préférentiels vacances,…)
- Parking gratuit et accessibilité en transport en commun
- Remboursement de la moitié de l’abonnement de transport en commun
- Recruitment Process
1 entretien RH et 1 entretien avec votre futur manager.
EEO Statement
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Vous trouverez, en cliquant sur ce lien, notre politique de gestion des données candidats : https://www. intrum. fr/media/3cuchzyd/080424-politique-de-confidentialit%C3%A9-candidats. pdf
#J-18808-Ljbffr
Team manager employeur : Dormont Manufacturing Co
Floor & Decor est un employeur exceptionnel qui valorise ses employés en offrant des opportunités de croissance professionnelle et un environnement de travail inclusif. Avec des avantages tels que des primes, un plan 401k avec correspondance de l'entreprise, et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, nous nous engageons à soutenir le bien-être de notre équipe tout en favorisant une culture de collaboration et de diversité. Rejoindre notre équipe en tant que Connected Customer Supervisor, c'est faire partie d'une entreprise qui place ses employés au cœur de sa réussite.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Dormont Manufacturing Co
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Team manager
✨Mets ton réseau à profit
Dans le domaine du leadership et du management, c'est crucial de parler à d'anciens collègues ou mentors. Ils peuvent connaître des opportunités chez Dormont Manufacturing Co ou d'autres entreprises. N'hésite pas à leur demander des recommandations ou des introductions !
✨Participe à des événements de networking
Inscris-toi à des conférences ou des ateliers dédiés au management. Ces événements te permettent de rencontrer des personnes influentes dans le domaine. C'est aussi une super façon de montrer ton intérêt pour les tendances actuelles en management.
✨Sois visible sur des plateformes professionnelles
Pense à publier des articles ou des réflexions sur des sujets de management sur LinkedIn. Cela peut attirer l'attention des recruteurs, y compris ceux de Dormont Manufacturing Co. Montre que tu es bien renseigné et engagé dans le domaine !
✨Postule directement sur notre site
On te recommande vivement de postuler à des offres de poste sur le site de Dormont Manufacturing Co. Rends-toi sur notre page carrière et découvre les opportunités en management. Ça te donne une chance de te démarquer dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Team manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre vision:Dans le secteur du leadership et de la gestion, les recruteurs cherchent des candidats avec une vision claire et des compétences en stratégie. Dans votre lettre de motivation, n’hésitez pas à partager vos idées sur la façon dont vous pourriez contribuer à l’évolution de Dormont Manufacturing Co tout en soulignant votre approche collaborative.
Statistiques et réalisations à l'appui:Pour un rôle de management, il est crucial d'inclure des réalisations chiffrées dans votre CV. Parlez de vos précédentes expériences en termes de résultats: augmentation de chiffre d'affaires, amélioration de l'efficacité des équipes, etc. Cela ouvrira vraiment les yeux des recruteurs sur votre impact.
Personnalisez votre candidature !:Ne vous contentez pas d'une lettre de motivation générique. Prenez le temps de personnaliser chaque candidature pour le poste de Team manager chez Dormont Manufacturing Co. Mentionnez des valeurs ou des projets spécifiques à l'entreprise qui résonnent avec vous, cela montre que vous vous êtes vraiment renseigné.
Montrez votre développement personnel:En tant que futur manager, les employeurs adorent voir des preuves de votre engagement envers le développement personnel. Incluez des formations, des certifications ou des projets qui vous ont permis de développer vos compétences en leadership. Cela peut vraiment faire la différence dans votre candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Dormont Manufacturing Co
✨Montre ton leadership en action
Prépare des exemples concrets où tu as démontré tes compétences en leadership. Raconte une situation où tu as dû diriger une équipe pour atteindre un objectif, gérer un conflit ou même prendre une décision difficile. Ça va vraiment impressionner les recruteurs de Dormont Manufacturing Co !
✨Soyons prêts pour des études de cas
Attends-toi à des exercices pratiques où on te demandera de résoudre des problèmes de gestion ou de leadership. Cela pourrait impliquer de présenter un plan stratégique pour un projet fictif ou d'analyser une situation d'entreprise réelle. Prends le temps de réfléchir à plusieurs scénarios possibles et comment tu les gérerais.
✨Connecte ta vision avec celle de l'entreprise
Assure-toi de bien comprendre la mission et les valeurs de Dormont Manufacturing Co et pense à comment tes propres objectifs s'y alignent. Lors de l'entretien, montre comment tu peux contribuer à leur mission à long terme tout en développant ton propre parcours professionnel. Cela montrera que tu es engagé et motivé !
✨Prépare-toi à parler de ta gestion du changement
En tant que futur leader, tu seras souvent confronté à des situations de changement. Sois prêt à discuter de mesures que tu as prises dans le passé pour facilitation ou gérer des transitions au sein de ton équipe. Ton approche de la gestion du changement peut faire la différence et prouver que tu as l'esprit d'initiative recherché chez Dormont Manufacturing Co.
