En un coup d'œil
- Missions: Développez des partenariats locaux pour améliorer la qualité de vie des résidents seniors.
- Entreprise: Une entreprise engagée dans le bien-vieillir et l'inclusion.
- Avantages: Avantages variés, dont CSE, primes et opportunités de mobilité interne.
- Autres infos: Travaillez dans une ambiance dynamique avec un soutien constant de l'équipe.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis commerciaux tout en ayant un impact positif sur la communauté.
- Qualifications: Bac+2 en commerce et expérience en développement commercial requise.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Description du poste En tant que chargé de réseau, vous jouerez un rôle clé dans la réussite commerciale locative de la résidence et vous contribuerez à accompagner le bien-vieillir des résidents en développant des partenariats solides auprès du tissu local.
Prospection : vous aurez la responsabilité d'identifier et de démarcher les prescripteurs (professionnels de santé, associations, collectivités, ...), de susciter leur intérêt en vue de les convaincre de la qualité de nos services et solutions d'hébergement.
Fidélisation : en véritable ambassadeur, vous représenterez votre résidence auprès du tissu local et entretiendrez des relations de confiance avec votre réseau.
Coordination : vous vous assurez de la bonne prise en charge de l'accueil du résident avec les acteurs médico sociaux.
Commercialisation : vous participez à l'élaboration du plan d'action commercial et veillez à mettre en œuvre l'ensemble des actions en relation avec le Conseiller commercial de la résidence.
Veille stratégique : parallèlement à ses missions il vous faudra être attentif à l'évolution du marché et effectuer une veille concurrentielle pour ajuster les stratégies commerciales et vous assurer de rester compétitif.
Pour vous accompagner : rattaché⸱e hiérarchiquement au Directeur de la résidence, vous pourrez compter sur son soutien ainsi que celui de l'équipe de la résidence.
Vous serez également accompagné⸱e par l'équipe commerciale régionale qui vous formera aux méthodes et outils commerciaux internes.
Enfin, vous disposerez d'une voiture de service pour vos déplacements professionnels.
Profil recherché Vous devez idéalement être titulaire d'un Bac2 spécialisé dans le secteur du commerce.
Vous êtes un professionnel du développement commercial, doté d'un excellent sens du relationnel et de la négociation ?
Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ambitieux ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !
Vous disposez d'une expérience sur un poste de commercial dans lequel vous avez eu l'opportunité de réaliser des missions de prospection (terrain/téléphonique) auprès d'un réseau de professionnels (secteur médico-social, institutionnels, entreprises), de construire ainsi que d'entretenir un réseau local.
Au-delà de ces qualifications, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, comme vos futurs collègues, vous devez : Faire preuve de réactivité opérationnelle avec un excellent sens du relationnel et de la diplomatie Aimer relever des défis stimulants et avoir l'esprit d'équipe Possibilité de travailler certains weekends (évènements en résidence par exemple Avantages : CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël...), ainsi que sur l'hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.
La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité !
C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d'égalité.
Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ?
N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui.
Nous sommes impatients de faire votre connaissance !
Commercial développement réseau en résidence pour seniors H/F in Neuville-en-Ferrain employeur : DOMITYS
DOMITYS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et bienveillant au sein de ses résidences en Île-de-France. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de formations continues et d'opportunités de croissance, tout en faisant partie d'une équipe engagée à fournir un service de qualité aux seniors. La culture d'entreprise valorise la collaboration et l'innovation, rendant chaque journée de travail significative et gratifiante.
