En un coup d'œil
- Missions: Assurez le bien-être des résidents et gérez les opérations de la résidence.
- Entreprise: DOMITYS, leader dans le secteur des résidences services seniors.
- Avantages: Avantages CSE, primes, et opportunités de mobilité interne.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement inclusif et dynamique avec des équipes engagées.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des seniors tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Bac+4/5 en médico-social et expérience en direction d'établissement.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Devenez le garant du bien‑vivre de nos résidents. Vous interviendrez dans le cadre d’une vacance de poste de directeur ou en appui sur différentes résidences services seniors de la région sud centre, afin d'apporter votre expertise sur les thématiques suivantes :
- Développement commercial : En encadrant un binôme commercial, vous mettez en œuvre un plan d’action en vue d’assurer un taux d’occupation optimal. En véritable ambassadeur, vous représentez la résidence auprès des acteurs du tissu local : commerçants, associations, réseaux médicaux-sociaux, écoles.
- Gestion de la résidence : Vous veillez au bon équilibre financier de la résidence en maîtrisant et pilotant le budget. Vous serez responsable de la bonne application des procédures qualité et de la bonne organisation des services proposés.
- Gestion des RH : Vous êtes moteur de la carrière des collaborateurs ! Vous serez en charge de recruter, d’animer et de fédérer une équipe engagée pour garantir la continuité de service. Chez DOMITYS, la performance est le fruit du travail collectif, c’est pourquoi nous comptons sur votre leadership pour les accompagner et leur assurer des conditions de travail épanouissantes.
Pour vous accompagner : Rattaché hiérarchiquement au Directeur Régional, vous pourrez compter sur les équipes Business Partner et supports sièges. Vous devez être titulaire d’un Bac+4/5 spécialisé dans le secteur du médico-social ou la gestion des établissements de santé. Vous disposez d’une expérience significative en tant que directeur d’établissement ou sur une direction multisite d’au moins 2 ans dans laquelle vous avez pu démontrer vos compétences dans le management d’une équipe et la gestion d’une structure à forts enjeux financiers et RH.
Au-delà de ces qualifications, devenir un vrai facilitateur du bien‑vieillir DOMITYS c’est :
- Avoir le sens du service et de l’écoute à l’égard des résidents et de leurs proches.
- Être un manager de terrain, soucieux de la réussite et de l’épanouissement de son équipe.
- Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle.
- Maîtriser et appliquer les codes de l’hospitalité.
- Travailler 1 week-end sur 2 en roulement.
- Déplacements fréquents sur la région concernée.
Avantages : CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël…), ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.
Inclusivité : La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d’égalité.
Directeur Appui Expert en résidence pour seniors H/F employeur : DOMITYS
DOMITYS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et bienveillant au sein de ses résidences en Île-de-France. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de formations continues et d'opportunités de croissance, tout en faisant partie d'une équipe engagée à fournir un service de qualité aux seniors. La culture d'entreprise valorise la collaboration et l'innovation, rendant chaque journée de travail significative et gratifiante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Appui Expert en résidence pour seniors H/F
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez DOMITYS. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Appui Expert en résidence pour seniors H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez DOMITYS et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DOMITYS
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.
