En qualité d’adjoint, etsoutien stratégique de plusieurs directeurs de résidences, devenez un acteurclé du bien-vivre de nos résidentsen intervenant auprès des établissementssitués [spécifier zone]!
Dans un objectif commun qui estdefaciliter le bien-vieillir de nos aînés, en binôme avec laDirection des différentes résidences, vous portez une attention particulière àleurs besoins, au maintien des liens sociaux et de leur autonomie.
Gestion de la résidence:
En tant qu’appui essentiel aux Directeurs de résidences, vous garantissez labonne application des procédures qualité et de la bonne organisation desservices proposés. Vous participez activement à l’élaboration et au suivi desbudgets, ainsi qu’à la gestion de la facturation.
Gestion des RH:
Vousparticipez au recrutement des équipes, à l’élaboration des contrats de travail,à la saisie des variables de paies, ainsi qu’à la gestion des plannings. Vouscontribuez de manière proactive à la gestion et à l’évolution des parcoursprofessionnels des collaborateurs en résidences.
Chez DOMITYS, la performance estle fruit du travail collectif, c’est pourquoi nous comptons sur votre capacitéà fédérer pour les accompagner et leur assurer des conditions de travailépanouissantes.
Développementcommercial:
En encadrant le binôme commercial de la résidence, vous participezau développement des performances économiques et de surcroît, à la commercialisationdes logements.
En véritable ambassadeur, vous représentezponctuellement la résidence auprès du tissu local: commerçants,associations, réseaux médicaux-sociaux, écoles, …
Pour vous accompagner :
rattaché·ehiérarchiquement à la Direction régionale, vous pourrez compter sur les équipesen résidences, les Business Partner et supports sièges.
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Directeur Adjoint itinérant en résidence pour seniors H/F in Clermont-Ferrand employeur : DOMITYS
DOMITYS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et bienveillant au sein de ses résidences en Île-de-France. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de formations continues et d'opportunités de croissance, tout en faisant partie d'une équipe engagée à fournir un service de qualité aux seniors. La culture d'entreprise valorise la collaboration et l'innovation, rendant chaque journée de travail significative et gratifiante.
