En un coup d'œil
- Missions: Recrute des professionnels du secteur médico-social et assure le suivi des missions.
- Entreprise: Agence dynamique spécialisée dans la protection de l'enfance et l'accompagnement social.
- Avantages: Ambiance collaborative, opportunités de développement personnel et professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des autres tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Aucune expérience requise, juste une passion pour le recrutement et l'humain.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Vous intervenez au quotidien auprès de nos clients et de nos intérimaires afin de répondre efficacement aux besoins en personnel dans les secteurs de la protection de l'enfance, du handicap et de l'accompagnement social et médico-social.
Vos principales missions seront
- Recueillir et analyser les besoins en personnel de nos clients et proposer des solutions adaptées et réactives.
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les différents supports adaptés.
- Effectuer le sourcing, la recherche et l'identification de candidats.
- Réaliser le tri des candidatures et effectuer les préqualifications téléphoniques.
- Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les compétences, les qualifications et l'adéquation des candidats aux besoins des établissements.
- Recruter des professionnels du secteur médico-social et social : éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs, travailleurs sociaux, etc.
- Constituer, développer et entretenir un vivier de candidats et d'intérimaires qualifiés.
- Assurer le suivi et la fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions.
- Gérer les plannings de missions et organiser les remplacements en fonction des besoins des établissements et des disponibilités des intérimaires.
- Assurer la délégation des candidats auprès des structures clientes et veiller au bon déroulement des prises de poste.
- Répondre avec réactivité aux demandes et aux besoins urgents de nos clients.
- Assurer le suivi des missions et maintenir un contact régulier avec les établissements et les intérimaires.
- Participer à la fidélisation de notre portefeuille clients en garantissant un service de qualité et une relation de proximité.
- Préparer et assurer la gestion des contrats de travail et des documents administratifs liés aux missions.
- Veiller au respect de la législation du travail et de la réglementation applicable au travail temporaire, notamment en matière de respect des durées légales.
- Assurer une veille sur les disponibilités des intérimaires et anticiper les besoins en recrutement afin de garantir la continuité des missions.
- Participer activement au développement et à la qualité de service de l'agence DOMINO CARE Valenciennes.
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Chargé de recrutement (H/F) employeur : Domino Care
Domino Care est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif au sein du Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne. Avec des opportunités de développement professionnel et un engagement envers des soins de qualité, vous bénéficierez également d'une rémunération compétitive et d'un logement à proximité, ce qui facilite votre intégration dans cette belle région. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet médical ambitieux tout en évoluant dans une culture de soutien et d'excellence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de recrutement (H/F)
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre Domino Care que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec Domino Care.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à Domino Care que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Chargé de recrutement (H/F) chez Domino Care.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de recrutement (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de Domino Care. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur Domino Care et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de Domino Care.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Domino Care
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec Domino Care
Recherchez comment Domino Care se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
