En un coup d'œil
- Missions: Manager une équipe pour garantir un accompagnement de qualité dans des habitats partagés.
- Entreprise: Domani, entreprise engagée dans l'économie sociale et solidaire.
- Avantages: Impact social fort, développement personnel et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste basé en Charente avec une culture d'autonomie et de coopération.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une mission humaine et innovante au service des personnes âgées.
- Qualifications: Bac +4/5 en médico-social ou management, expérience en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Vous avez la fibre entrepreneuriale et recherchez une expérience humaine à la hauteur de vos ambitions ? Qui sommes-nous ? Domani est une entreprise de l’économie sociale et solidaire qui propose à des personnes âgées en perte d’autonomie un habitat partagé et accompagné. Nous concevons des habitats partagés de 8 à 10 personnes pour qui ni l'Ehpad, ni les résidences services séniors ne sont adaptés. Nos bâtiments sont mixtes (enfants, familles, séniors), ouverts sur la vie (en cœur de ville, proche des commerces, ouverts sur l’extérieur) et sur la ville (vie de quartier, partenariats associatifs, médicaux, ...). Après l’ouverture réussie de nos cinq premiers habitats partagés en région Nouvelle-Aquitaine, nous nous développons partout en France.
Objectif du poste
Aux côtés de la Directrice des Opérations, vous jouez un rôle-clé pour garantir la qualité d’accompagnement dans nos habitats partagés Domani. À la croisée des enjeux humains, médico-sociaux et opérationnels, vous accompagnez une équipe de coordinatrices d’habitats dans leur mission quotidienne. Vous participez également au pilotage de la viabilité économique des lieux de vie et à la structuration des processus internes. Vous développez vos compétences managériales et stratégiques dans une entreprise à fort impact social.
Missions principales
- Manager, animer et faire grandir l’équipe des coordinatrices-eurs
- Encadrer, animer et accompagner les coordinatrices dans leur montée en compétences, la gestion des situations complexes et la relation avec les familles
- Garantir le cadre RH : entretiens annuels, suivi des heures supplémentaires, congés, qualité de vie au travail et cohésion d’équipe
- Porter une culture de responsabilité, de coopération et d’autonomie partagée entre les habitats
- Garantir l’excellence Domani et la qualité de vie des habitants
- Déployer le projet d’accompagnement et assurer sa cohérence avec les valeurs et la méthodologie Domani
- Piloter les mesures d’impact (enquêtes, visites qualité, tableaux de bord) et les plans d’amélioration continue
- Gérer les situations sensibles et prévenir les risques en lien avec les partenaires médico-sociaux et les familles
- Piloter la performance et la viabilité économique
- Suivre le taux d’occupation, les budgets locaux et la viabilité économique des habitats en anticipant les départs et arrivées à venir
- Valider les dépenses et tickets au-delà d’un seuil défini, suivre les écarts budgétaires et veiller à la bonne gestion quotidienne
- Développer l’attractivité territoriale : partenariats locaux (assistantes sociales, médecins, kinés, CCAS…) et organisation d’événements
- Garantir un fonctionnement fluide et sécurisé
- Superviser les interventions techniques majeures et assurer la résolution complète des tickets OPS
- Piloter la coordination avec le SAAD partenaire et garantir la continuité des accompagnements
- S’assurer du respect des procédures qualité, de la conformité et du bon fonctionnement logistique des habitats
- Favoriser l’autonomie collective et l’innovation
- Animer des groupes de travail et projets transverses autour de la vie collective (alimentation, lien intergénérationnel, ancrage local…)
- Accompagner l’ouverture de nouveaux habitats : formation, coordination et capitalisation des apprentissages
- Encourager la diffusion des bonnes pratiques et la montée en puissance des initiatives locales
Profil recherché
- Bac +4/5 dans le champ médico-social, du management ou de la gestion d’établissement
- Expérience confirmée (≥ 4 ans) en management d’équipe et pilotage de structure à forts enjeux humains, économiques et RH
- Leadership bienveillant, sens du terrain, rigueur et goût du lien humain
- Bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de synthèse
- Aisance relationnelle, posture managériale en devenir, écoute et exigence douce
- Autonomie, appétence pour le terrain, sens de la mission sociale
- Expérience de +2 ans de management de terrain en lien avec une public fragile (personnes âgées...)
Le poste est à pourvoir en Charente.
Responsable régional, Charente, CDI in Bordeaux employeur : Domani Ess
Domani est un employeur exceptionnel qui valorise l'impact social et le bien-être de ses employés. En tant que Responsable de secteur en Île-de-France, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative et d'opportunités de développement personnel et professionnel, tout en contribuant à des projets significatifs pour les personnes âgées. Rejoindre Domani, c'est faire partie d'une entreprise innovante qui place l'humain au cœur de ses préoccupations.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable régional, Charente, CDI in Bordeaux
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de Domani Ess et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de Domani Ess
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de Domani Ess et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable régional, Charente, CDI in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à Domani Ess que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre Domani Ess spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de Domani Ess. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Domani Ess
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de Domani Ess. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
