En un coup d'œil
- Missions: Assurer la sécurité et l'exploitation des pistes de ski tout en coordonnant les opérations de secours.
- Entreprise: Station de ski dynamique avec une équipe passionnée et collaborative.
- Avantages: Expérience enrichissante, travail en plein air et ambiance conviviale.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel et professionnel dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoins-nous pour vivre l'adrénaline des montagnes et faire la différence sur le domaine skiable.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et passion pour le ski.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Sous la direction du directeur d’exploitation et en collaboration avec le chef dameur, vous assurerez toutes les fonctions du chef des pistes :
- Exploitation : Sécurise le domaine skiable et les activités associées (ouverture, signalisation, prévention, secours, évacuation et fermeture);
- Propose les ouvertures ou fermetures de pistes en fonction de l’état du domaine (Décision définitive d’ouverture rattachée au Directeur d’exploitation);
- Assure la chefferie des opérations de secours sur le domaine (organisation, coordination et gestion des secours);
- Coordonne le personnel des pistes en respectant la réglementation;
- Supervise et participe à la préparation des pistes et leur repli;
- Veille à la gestion du matériel de pistes et de secours (gestion des stocks, contrôles, rangement, propositions d’achats);
- Propose des améliorations de productivité du service et du domaine skiable en vue d’améliorer la qualité du service et son efficacité;
- Rend quotidiennement compte à son supérieur du fonctionnement du service des pistes et des problématiques rencontrées;
- Centralise les besoins de damage auprès des pisteurs et participe quotidiennement à l’élaboration du plan de damage (validation du plan de damage par le directeur des pistes);
- Assure le suivi quotidien du registre de fermeture/ouverture des pistes;
- Assure le transfert des fiches secours complètes au service administratif de la station pour permettre leur facturation;
- Assure l’encadrement fonctionnel de 6 à 9 pisteurs secouristes et patrouilleurs;
- Prépare les plannings (validation par le directeur d’exploitation);
- Rend compte au directeur d’exploitation de tout problème lié au personnel (la responsabilité disciplinaire relève du directeur d’exploitation);
- Suppléant au directeur des pistes – 2j par semaine;
- Assure la direction des pistes les jours de repos du directeur des pistes (décisions d’ouverture, plan de damage principalement);
- Participation au fonctionnement de l’entreprise : collabore avec les autres services de l’entreprise ; exploitation RM, damage, caisses, Administratif, RH;
- Anime et manage le personnel affecté à son équipe en appui du directeur d’exploitation qui conserve l’autorité hiérarchique.
Nombre de personne(s) à encadrer : 9 maximum.
Chef des pistes (Saisonnier) employeur : Domaines Skiables
Rejoindre Wise Ride, c'est intégrer une entreprise innovante et en pleine croissance qui transforme durablement les territoires à travers des projets uniques d'aires de jeux et d'espaces ludiques. Vous bénéficierez d'une grande autonomie dans la gestion de vos projets, tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique où l'esprit d'équipe et la confiance sont au cœur de notre culture. Avec de réelles perspectives d'évolution, vous aurez l'opportunité de contribuer à des réalisations créatives qui feront le bonheur des enfants et des familles pendant des années.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef des pistes (Saisonnier)
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Domaines Skiables !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef des pistes (Saisonnier).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Domaines Skiables
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Domaines Skiables. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef des pistes (Saisonnier)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Domaines Skiables:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Domaines Skiables. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Domaines Skiables
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
