En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers dans le recrutement et le développement des compétences.
- Entreprise: ADS, acteur majeur des montagnes françaises, engagé pour l'environnement.
- Avantages: Cadre de vie exceptionnel, équipe dynamique et projets RH impactants.
- Autres infos: Poste à pourvoir à l'été 2026, environnement stimulant et saisonnier.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un domaine de montagne tout en développant votre carrière RH.
- Qualifications: Formation en RH ou Droit Social, expérience en fonction RH généraliste.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Publié le 17/06/2026
Description de l'entreprise :
Située en Savoie au cœur de la vallée de la Tarentaise, Les Arcs / Peisey-Vallandry est une grande destination de montagne d’hiver et d’été. Si son domaine de montagne est l’un des plus visités au monde, c’est aussi un territoire qui reste fidèle à son histoire, mêlant esprit d’innovation et respect de son environnement.
Au cœur de ce territoire, la société ADS, filiale de la Compagnie des Alpes en charge du Domaine de Montagne Les Arcs Peisey-Vallandry, a initié une transformation de son activité en développant des expériences d’altitude diversifiées en veillant à ce qu’elles soient respectueuses de la nature et que les émotions et connaissances qu’elles procurent contribuent à l’enchantement, l’évasion et à la sensibilisation à l’environnement de ses visiteurs. C’est notamment ainsi qu’ADS est le premier domaine de montagne d’Europe à avoir obtenu l’exigeante certification B Corp® récompensant les entreprises à impact positif.
Le poste :
Dans le cadre d’un départ à la retraite, ADS, exploitant du domaine de montagne Les Arcs / Peisey-Vallandry et filiale de la Compagnie des Alpes, recrute son ou sa Responsable Ressources Humaines. Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 5 collaborateurs, vous accompagnez les managers et les équipes dans les enjeux de recrutement, de développement des compétences, d’évolution des métiers et de transformation de l’entreprise. Véritable partenaire des managers, vous conjuguez vision stratégique et proximité terrain afin de faire vivre la politique RH dans un environnement dynamique marqué par la saisonnalité et l’engagement des équipes.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous encadrez une collaboratrice et travaillez en étroite collaboration avec les équipes paie et administration du personnel.
Vos principales missions :
- Développement des compétences : Élaborer et piloter la politique de développement des compétences de l’entreprise. Co-construire les parcours de formation avec les managers. Assurer le suivi des habilitations, certifications et obligations réglementaires.
- Recrutement et intégration : Piloter les processus de recrutement (offres, entretiens…). Structurer et animer le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs. Assurer le suivi des effectifs et des indicateurs RH.
- Accompagnement des managers : Participer à la professionnalisation des pratiques managériales. Apporter un appui en matière de droit du travail et de gestion des ressources humaines. Garantir la cohérence et l’équité des pratiques RH au sein de l’entreprise.
- Communication interne et marque employeur : Développer la communication interne en construisant des dispositifs adaptés aux différents publics de l’entreprise. Participer au rayonnement de la marque employeur ADS. Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus RH.
Profil recherché :
Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social (Bac +4/5), vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction RH généraliste, avec une forte dimension opérationnelle et terrain. Vous appréciez le contact avec les équipes et les managers et savez instaurer des relations de confiance. Votre capacité à écouter, conseiller et accompagner vous permet d’intervenir avec pragmatisme sur des situations variées. Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez évoluer dans un environnement exigeant où les priorités peuvent évoluer rapidement. Une expérience dans un environnement multi-sites, saisonnier ou fortement opérationnel serait un atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre ADS, c’est participer au développement d’un des plus grands domaines de montagne français et contribuer à des projets RH structurants au service de plus de 500 collaborateurs permanents et de nombreux saisonniers. C’est également intégrer une entreprise à taille humaine, portée par des équipes engagées, au sein d’un groupe leader de son secteur. Enfin, c’est faire le choix d’un cadre de vie exceptionnel au cœur des Alpes, où l’équilibre entre projet professionnel ambitieux et qualité de vie prend tout son sens.
Poste à pourvoir à l’été 2026.
Responsable ressources humaines - h/f (CDI) in Albertville employeur : Domaines Skiables
Rejoindre Wise Ride, c'est intégrer une entreprise innovante et en pleine croissance qui transforme durablement les territoires à travers des projets uniques d'aires de jeux et d'espaces ludiques. Vous bénéficierez d'une grande autonomie dans la gestion de vos projets, tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique où l'esprit d'équipe et la confiance sont au cœur de notre culture. Avec de réelles perspectives d'évolution, vous aurez l'opportunité de contribuer à des réalisations créatives qui feront le bonheur des enfants et des familles pendant des années.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable ressources humaines - h/f (CDI) in Albertville
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Domaines Skiables. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable ressources humaines - h/f (CDI) chez Domaines Skiables, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable ressources humaines - h/f (CDI) in Albertville
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Domaines Skiables.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Domaines Skiables.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Domaines Skiables
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Domaines Skiables. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Domaines Skiables avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
