En un coup d'œil
- Missions: Développez des fonctionnalités produit de A à Z et améliorez les parcours utilisateurs.
- Entreprise: Dolead, une entreprise innovante au cœur de Paris avec une culture collaborative.
- Avantages: Assurance santé, carte repas, 25 jours de congés payés et travail hybride flexible.
- Autres infos: Équipe internationale, événements réguliers et opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'expérience utilisateur avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience significative en ingénierie logicielle, maîtrise de React et Python.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Build The Experience After The Click
At Dolead, we help companies turn digital acquisition into measurable business results.
- Paris
- Permanent contract
- Hybrid
Today, millions of users interact with the landing pages and digital journeys we build across Europe and the United States. Our next challenge is to go further.
We want to create a seamless experience from the moment someone clicks on an ad to the moment they are contacted by one of our clients’ call centers: clearer next steps, better follow-up, smarter interactions and, eventually, new experiences powered by AI.
To help us build this, we are looking for a Senior Full-Stack Engineer with a strong interest in user experience, product thinking and experimentation.
This is not a role where Engineering receives a finished roadmap and simply executes it.
You will help shape the problems we solve, challenge the solutions and measure whether what we build actually moves the needle.
Your team
You will join our Perfect User Journey squad, managed by Ioanna, the team’s Engineering Lead.
- The Squad Currently Includes
- one Squad Lead
- one Front-End Engineer;
- one Full-Stack Engineer
- But you’ll also talk to Product, Data and Architecture
You will become the third Engineer in the team and work closely with all of them to design, build and improve our user journeys.
The squad is deliberately small and cross-functional. Product, Engineering and Business work closely together, with short decision loops and a shared focus on measurable outcomes.
What You Will Do
Build product features end-to-end
You will design and develop features across the stack, from React interfaces to the Python services supporting them.
While the role requires strong front-end expertise, you should also be comfortable taking ownership of the back-end components needed to deliver a complete feature.
Improve high-impact user journeys
Our landing pages are currently the main product area for the squad.
You will work on their architecture, performance and user experience, while helping us progressively extend the journey beyond the initial conversion.
The longer-term ambition is to connect the online experience with what happens afterwards: qualification, follow-up and interactions with call centers.
Experiment, measure and scale
We do not build features based on intuition alone.
You will work with Product and Business to turn ideas into testable hypotheses, launch experiments and analyse their impact using data.
Our approach is simple: Po C and Scale. Test quickly, measure honestly and invest further when the results justify it.
- Your Impact Will Primarily Be Assessed Through
- conversion
- revenue
- product and technical quality
- Contribute to technical decisions
Our stack may evolve over the coming years.
You will contribute to architectural discussions, challenge existing choices when relevant and help the team decide where technical investment will create the most value.
We are opinionated, but not emotionally attached to our solutions. A good argument, supported by evidence, can change the direction.
Work closely with the business
Our Engineers are not isolated from the rest of the company.
You will need to understand the users behind the numbers, the business model and the operational constraints of our clients.
The role requires someone who can connect technical decisions with customer experience and commercial outcomes.
- What We Are Looking For
- You have significant experience in software engineering, ideally 8 years or more.
- You have built and scaled web products in a product-led environment.
- You have strong experience with React and Type Script or Java Script.
- You understand web performance, front-end architecture and the details that shape a good user experience.
- You are autonomous enough on the back end to build complete features using Python and APIs.
- You are comfortable working with data, running experiments and measuring their impact.
- You think in terms of users and business outcomes, not only technical implementation.
- You know when a problem requires a robust long-term solution and when an effective 80/20 approach is more appropriate.
- You enjoy working in a small, multidisciplinary team where Engineers participate in decisions.
- You communicate clearly and keep the people around you informed.
- You are fluent in French and English.
- Nice to have
Any of the following would be useful, but none is mandatory
- experience in a recognised product company or scale-up
- experience working on high-traffic B2C journeys, landing pages or mobile products
- exposure to growth, marketing, conversion or acquisition topics
- experience with voice AI, telephony or call-center products
- experience using AI-assisted development tools such as Claude Code
- an entrepreneurial background or experience in an early-stage environment
- Our stack
- Frontend
- React
- Type Script and Java Script
- Gatsby
- Backend
- Python
- Flask
- Microservices
- Data and storage
- Mongo DB
- Redis
- My SQL
- Dynamo DB
- Looker
- Infrastructure and delivery
- AWS
- Circle CI
- AI-assisted development
- Claude Code
You do not need to have worked with every part of the stack already. Strong engineering fundamentals and the ability to learn quickly matter more than ticking every box.
Benefits
- Sidecare health insurance, fully covered by Dolead
- Swile meal card, 50% covered
- 25 days of paid leave and approximately 8 RTT days
- flexible hybrid working
- An international team with more than 13 nationalities
- Regular team and company events
- Central Paris office
- Recruitment process
- An initial conversation with Florian, our Talent Acquisition Manager
- A discovery interview with Ioanna and a member of the Engineering team
- A technical case and working session with the team
- A final conversation with Vlad, our CPTO
- Reference checks before the offer
We aim to keep the process transparent and useful on both sides. You will know what each step is designed to assess and have the opportunity to meet the people you would work with.
Dolead is an equal-opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds and make hiring decisions based on skills, experience and potential.
#J-18808-Ljbffr
Senior Full-Stack Engineer – Product & Experimentation employeur : Dolead
Dolead est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec une culture axée sur l'expérimentation et la mesure des résultats, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des projets innovants qui transforment l'expérience utilisateur. De plus, Dolead propose des avantages attractifs tels qu'une couverture santé complète, des jours de congé généreux et un cadre de travail hybride, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Full-Stack Engineer – Product & Experimentation
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Dolead.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Dolead.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Dolead remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Dolead est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Full-Stack Engineer – Product & Experimentation
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Dolead et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Dolead sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Dolead
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Dolead, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Dolead !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Dolead, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
