En un coup d'œil
- Missions: Diriger les ressources humaines et optimiser la performance de l'hôtel.
- Entreprise: Dolce by Wyndham Versailles, un lieu alliant élégance française et confort moderne.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et culture d'entreprise axée sur le service.
- Autres infos: Poste clé au sein de la direction avec un impact direct sur l'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un cadre prestigieux.
- Qualifications: Expérience en gestion des ressources humaines et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Le Dolce by Wyndham Versailles, géré par Wyndham Hotels & Resorts, est situé dans le Domaine du Montcel, à proximité du Château de Versailles.
Avec 18 salles de réunion et de réception, 178 chambres, suites et appartements, 2 restaurants, un bar, un spa design et un parc exceptionnel de plus de 14 hectares, Dolce by Wyndham Versailles offrira le subtil équilibre entre élégance française authentique et confort contemporain.
Le directeur des ressources humaines est responsable de la performance RH de l'hôtel et de toutes les pratiques courantes en relation avec la fonction RH.
Il/elle combinera la réflexion stratégique et la planification avec la capacité de maintenir des données et des rapports précis en temps réel qui mesurent la performance des personnes de l'hôtel.
Il / elle sera responsable de diriger le service des ressources humaines dans toutes les disciplines des ressources humaines du cycle de vie des employés (c.-à-d.
Sourcing, recrutement, expérience d'accueil, relations avec les employés, rémunération et avantages sociaux, gestion des talents, apprentissage et développement, engagement des membres de l'équipe, santé et bien-être).
Il/elle rapport au Directeur Général et est membre du comité de direction.
- Général
- Responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie et du plan RH pour chaque année (People Plan)
- Responsable du budget RH et paie en collaboration avec le directeur des finances
- Fournir des mesures et des analyses mensuelles des personnes (HR BSC)
- S'assurer que les normes énoncées dans l'examen de la réussite des RH sont respectées
- Maintenir un environnement d'affaires basé sur les valeurs de l'entreprise et la culture de service « Count On me »
- Agir en tant qu'ambassadeur Wyndham et Dolce
- Recrutement & Accueil
- Gérer le processus de recrutement et d'intégration d'ouverture pour s'assurer que tous les membres de l'équipe concernés ont été formés et intégrés pour accueillir nos clients à la date d'ouverture prévue
- Responsable du chemin critique RH sur la propriété (Planificateur d'ouverture)
- Veiller à ce que les processus de recrutement et d'accueil soient conformes aux directives WHR
- S'assurer que les modèles de contrats de travail sont préapprouvés par les parties prenantes concernées
- S'assure que tous les postes vacants sont affichés via les systèmes de recrutement de l'entreprise et que les normes « standard operating procedures » Wyndham sont respectées
- Engagement des membres de l'équipe
- Assurez-vous que l'hôtel participe à l'enquête sur l'engagement des membres de l'équipe et que tous les plans d'engagement du service sont pertinents et tenus à jour
- Veiller à ce qu'il y ait un « We Com » actif (comité des membres de l'hôtel - différent du comité d'entreprise) dans l'hôtel avec des directives et des objectifs clairs sur l'engagement des membres de l'équipe, la communauté et les activités de développement durable
- Piloter activement les efforts de santé et de bien-être des hôtels en fonction des besoins des membres de l'équipe et en collaboration avec l'équipe de direction
- Relations avec les employés
- Entretenir une relation positive et efficace avec le comité Social et Economique de l'hôtel
- Faire preuve de diplomatie et de leadership fort à travers des processus de négociation
- Concevoir des politiques et des processus de personnel alignés sur les directives de la convention collective et Wyndham Hotel & Resorts.
- Veiller à ce que toutes sortes de relations avec les employés, c'est-à-dire les procédures disciplinaires, de gestion de la qualité de travail et de règlement des litiges, soient gérées avec un degré élevé d'intégrité, d'équité et de cohérence avec les politiques de l'hôtel et la Convention Collective.
Jouez un rôle actif en tant qu'arbitre, preneur de notes ou conseiller, le cas échéant.
- Maintenir et améliorer la politique de la porte ouverte à tous les membres de l'équipe en fournissant des conseils et des orientations en cas de besoin concernant leurs problèmes ou préoccupations et/ou litiges.
- Conseiller et soutenir l'équipe de direction sur les questions de personnel
- Former l’Assistant RH dans le processus ci-dessus
- Informer le directeur général de toutes les questions relatives aux relations avec les employés
- Mettre à jour le Plan d’Action RH régional de toutes les questions liées aux employés qui sont considérées comme présentant un risque juridique moyen à élevé
- Compétences/Expérience/Certificats/Éducation
- Une qualification reconnue en gestion des ressources humaines, des affaires ou de l'hôtellerie
- La certification CIPD est un atout majeur
- Minimum 2 ans d'expérience en tant que directeur / directeur des ressources humaines d'un hôtel
- Une expérience de marque hôtelière est souhaitée
- Une expérience dans un hôtel 4/5 étoiles géré à l'échelle internationale est souhaitée
- Compétence dans l'utilisation du SIRH
- Niveau élevé de numératie et d'alphabétisation
- La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle
- Une expérience de coaching exceptionnelle est essentielle
- #J-18808-Ljbffr
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) in Versailles employeur : Dolce by Wyndham Versailles
En tant qu'employeur, notre établissement hôtelier se distingue par une culture de travail collaborative et dynamique, favorisant l'innovation et le développement personnel. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle à travers des formations continues et un environnement stimulant, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Situé dans un cadre attrayant, notre hôtel valorise la diversité et l'engagement de ses employés, ce qui en fait un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans l'industrie hôtelière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Dolce by Wyndham Versailles
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) in Versailles
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) chez Dolce by Wyndham Versailles. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) in Versailles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Dolce by Wyndham Versailles.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Dolce by Wyndham Versailles spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Dolce by Wyndham Versailles
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Dolce by Wyndham Versailles.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Dolce by Wyndham Versailles.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Dolce by Wyndham Versailles. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
