Directeur administratif et financier (H/F)

Directeur administratif et financier (H/F)

Full Time 63000 - 77000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Piloter la performance financière et accompagner la Direction Générale dans ses décisions stratégiques.
  • Entreprise: Groupe Doitrand, leader dans la fabrication de solutions de fermeture.
  • Avantages: Rémunération attractive et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Poste basé à Grézolles avec un environnement de travail collaboratif.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la stratégie d'une entreprise en pleine croissance.
  • Qualifications: Formation supérieure en finance et expérience confirmée en contrôle de gestion.

Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.

  • Directeur administratif et financier (H/F)
  • Localisation : Grézolles (42)
  • Secteur d'activité : Direction générale
  • Contexte et enjeux

Dans le cadre du départ en retraite de notre Directeur Administratif et Financier (DAF) actuel, le

Groupe Doitrand souhaite faire évoluer et renforcer sa fonction financière.

Cette succession constitue l’occasion de repositionner le poste au-delà de ses missions administratives, comptables et financières historiques, en renforçant le pilotage de la performance, le contrôle de gestion industriel et l’accompagnement de la Direction Générale dans ses décisions stratégiques.

Le futur DAF aura une double mission : assurer une transition fluide et sécurisée avec l’organisation existante, puis structurer et faire évoluer les outils et méthodes de pilotage financier du

Groupe .

DOITRAND conçoit et fabrique des portes de garage, portails et solutions de fermeture destinées principalement aux marchés de la construction immobilière, de l’habitat collectif et du secteur tertiaire.

Groupe commercialise ses produits et services sur l’ensemble du territoire national.

Groupe Doitrand emploie environ 170 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires d’environ 40 M€

  • 1. Pilotage de la performance et contrôle de gestion industriel
  • Structurer et faire évoluer le contrôle de gestion du Groupe : comptabilité analytique, tableaux de bord, indicateurs de performance et outils d’aide à la décision.
  • Elaborer et suivre les budgets, les prévisions d’activité, les investissements et les frais généraux.
  • Analyser les écarts de coûts, marges et productivité, puis proposer des actions correctives avec les équipes production, commerce et achats.
  • Fiabiliser et développer le calcul des prix de revient et des marges par gamme de produits et, lorsque pertinent, par affaire ou projet.
  • Produire et faire évoluer les reportings de Direction : chiffre d’affaires, marges, EBITDA, BFR, trésorerie, investissements et principaux indicateurs d’activité.
  • 2. Direction administrative, comptable et financière
  • Superviser la comptabilité générale et analytique et garantir la qualité des clôtures, bilans et situations intermédiaires.
  • Piloter la trésorerie, les prévisions de cash, les relations bancaires et les conditions de financement.
  • Piloter le BFR et mettre en œuvre les actions d’optimisation sur les clients, les stocks et les fournisseurs.
  • Veiller à la conformité fiscale et réglementaire ainsi qu’au respect des obligations déclaratives.
  • Participer aux dossiers de financement des investissements ainsi qu’à la recherche et au montage d’aides ou de subventions lorsque pertinent.
  • 3. Accompagnement de la Direction Générale
  • Être le partenaire financier de la Direction Générale et apporter une lecture économique des décisions relatives aux investissements, aux prix, aux marges, aux organisations et aux projets de développement.
  • Élaborer scénarios, business plans et analyses de rentabilité, et challenger les hypothèses lorsque les enjeux économiques ou financiers le nécessitent.
  • Contribuer aux réflexions stratégiques du Groupe et apporter une vision financière structurée, factuelle et prospective.
  • 4. Transformation, management et culture de gestion
  • Faire évoluer les outils de gestion et de reporting, notamment autour de l’ERP, fiabiliser les données et améliorer les processus administratifs et financiers.
  • Manager et développer l’équipe administrative et financière et accompagner les responsables opérationnels dans la compréhension de leurs indicateurs et le pilotage économique de leur activité.
  • Formation et expérience
  • Formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité (Bac+5 : Master CCA, DSCG, école de commerce ou formation équivalente).
  • Expérience confirmée d’au moins 7 ans en finance d’entreprise, contrôle de gestion ou direction financière, avec une expérience significative en contrôle de gestion industriel.
  • Une expérience en PME/ETI industrielle est particulièrement appréciée. La connaissance de l’industrie, du BTP ou de l’équipement du bâtiment constitue un atout.
  • Compétences techniques
  • Maîtrise du contrôle de gestion industriel : comptabilité analytique, coûts de production, prix de revient, analyse des marges, budgets et reporting.
  • Solides connaissances en comptabilité générale, fiscalité des entreprises, trésorerie et financement.
  • Très bonne maîtrise d’Excel et des environnements ERP ; la connaissance de SYLOB est un plus. La pratique d’outils de Business Intelligence est appréciée.
  • Capacité à comprendre les processus industriels et opérationnels afin de relier les données financières aux réalités du terrain.
  • Qualités recherchées
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse, esprit critique, pragmatisme et orientation solutions.
  • Aisance relationnelle, goût du terrain et capacité à travailler avec la Direction Générale et les équipes opérationnelles.
  • Rigueur, fiabilité, autonomie, sens de l’organisation et respect des délais.
  • Pédagogie et capacité à rendre accessibles les enjeux financiers à des interlocuteurs non financiers.
  • Discrétion et haut niveau de confidentialité sur les données stratégiques.
  • Modalités
  • Rattachement
  • : Direction Générale
  • Localisation
  • : Siège du Groupe à Grézolles (42)
  • Rémunération

: Selon profil. Passation prévue avec le DAF actuel.

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Directeur administratif et financier (H/F) employeur : Doitrand

Le Groupe Doitrand est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Grézolles. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de croissance, ainsi que d'un soutien constant dans leurs missions stratégiques. En rejoignant notre équipe, vous participerez à des projets significatifs tout en profitant d'une rémunération compétitive et d'avantages attractifs.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Doitrand

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur administratif et financier (H/F)

✨Explore les Événements de l'Industrie

Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!

✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne

Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.

✨Prends Part aux Projets Internes

Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!

✨Postule Directement sur le Site de Doitrand

N’hésite pas à postuler directement sur le site de Doitrand pour le poste de Directeur administratif et financier (H/F). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur administratif et financier (H/F)

Pilotage de la performance
Contrôle de gestion industriel
Comptabilité analytique
Budgétisation
Analyse des coûts
Reporting financier
Trésorerie

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.

Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.

Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Doitrand et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.

Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Doitrand

✨Maîtrise des outils de gestion de projet

Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.

✨Prépare tes études de cas

On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.

✨Mets en avant ta curiosité

En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Doitrand recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.

✨Démontre ta pensée critique

Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !